職業衛生監督工作總結(12篇)
總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編收集整理的職業衛生監督工作總結，希望能夠幫助到大家。
職業衛生監督工作總結1
今年是《職業病防治法》實施八週年，我所對職業衛生宣傳高度重視，根據關於開展《職業病防治法》宣傳週活動的檔案通知（衛監祕[]273號），我所進行了精心組織和部署，廣泛開展了以“防治職業病造福勞動者—勞動者享有基本職業衛生服務”為主題的學習宣傳活動。
一是從4月24日起在工業開發區和各有關企業懸掛宣傳條幅，如“防治職業病造福勞動者—勞動者享有基本職業衛生服務”、“保護農民工健康是全社會的共同責任”、“工作、健康、和諧”、“保護勞動者合法權益，促進社會和諧發展”等，做到文字入目，政策入心，營造了濃厚的宣傳氛圍。
二是組織各有關企業單位負責人學習《職業病防治法》。4月30日，我所聯合區總工會在經濟重鎮腰鋪鎮政府會議室召開有關企業負責人會議，學習《職業病防治法》、職業健康監護規範及監督管理、職業病診斷與工作程式等知識。共有40家企的業負責人蔘加了會議，各位負責人反響強烈，紛紛表示學到了很多東西，增強了自己的法制觀念。
三是4月30日下午在工業開發區管委會門前舉辦了職業健康、安全防護、勞動者權益保障等知識現場諮詢會，共有約500人蔘加了現場諮詢會，衛生監督員向廣大職工現場解答了提出的問題，共散發了宣傳材料5000份，其中現場散發了3000份，深入到職業危害較重的企業散發了份，並在企業張貼了宣傳畫800份。
四是充分發揮電臺、網站、報紙等媒體的作用，向全社會宣傳《職業病防治法》，營造聲勢，其中區電視臺報道3次，網站宣傳5次，報紙宣傳3次。
通過開展此次宣傳活動，廣大職工深刻認識到職業病防治的重要性，使職工掌握相關的職業病防治知識，確保自我健康保護。明確了勞動者的合法利益，增強了自我安全防護的自覺性。同時，管理者也進一步確立了職工健康安全第一的意識，不斷拓展維護職工權益的新途徑，更加細緻地關心職工工作、生活健康。至此，宣傳活動取得了顯著成效。
職業衛生監督工作總結2
近日，我所召開了衛生監督協管工作總結大會，全所25名協管員參加了此次會議。會上，所領導首先向所有工作人員這一年的辛勤付出表示感謝，指出衛生協管員是所內重要的組成部分，協助監督員共同完成了大量工作，尤其是在創國衛、備戰省級文明區、打擊食品違法新增等重要工作中，協管員更是自覺放棄節假日，參與其中。為把這支隊伍建設得更加規範，所內出臺了協管員績效考核辦法，通過一年的執行，協管員工作作風、紀律、效率都得到了明顯提升，明年我所將進一步貫徹落實這項辦法，促進協管員隊伍的良性發展。會上提出了三點要求：一是遵紀守法，樹立主人翁意識，自覺遵守國家、地方以及單位內部的各項規章制度，維護衛生監督形象；二是提高自我要求，抓住一切學習機會，促進自身更好地發展；三是加強溝通，團結互助，增強與監督員之間的互動，共同推動我區衛生監督事業的發展。
現場會採取現場查閱資料和召開會議的方式進行，會上首先對各協管站20xx年工作總結、被監督單位摸底統計資料、巡查記錄等資料進行了查閱、交流和討論。甘泉、中灘、元龍三個衛生監督協管站分別就各自協管工作開展情況做了交流發言。在反饋會上就查閱的資料及各協管站工作中存在的問題進行了現場指導，並要求各協管站要嚴格落實各項協管工作制度，正視問題，及時整改。最後分所詳細的安排部署了20xx年麥積轄區衛生監督協管工作任務。
通過此次現場會，規範了各衛生監督協管站的工作流程，明確了工作職責，確保了工作的有序開展，同時把各項衛生監督執法服務工作職責落實到位，這將為推動我區衛生監督事業快速、健康發展再上新臺階。
一年來，衛生監督所按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衛生監督員培訓工作作為人力資源開發的必要手段，著眼於建設一支適應新形勢要求的高素質衛生監督員隊伍，開拓創新，多措並舉，不斷開創衛生監督員業務培訓工作的新局面。
一、培訓工作開展的基本情況
今年以來，我所共舉辦衛生監督員業務培訓班14期，培訓衛生監督員283人次;14期培訓內容主要為《衛生監督執法文書製作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛生監督工作要點》、《食物中毒現場流行病調查及現場處置要點》、《放射診療監督規範》、《公共場所衛生現場監督要點》、《職業危害衛生監督要點》、《醫療市場執法要點》等。
二、培訓工作的主要做法
我所衛生監督員業務培訓工作始終圍繞提高監督員隊伍素質、提高執法能力和水平，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質衛生監督員隊伍。在開展監督員業務培訓工作中，堅持以創新的精神，不斷豐富培訓新的內容，探索新的方式、方法，努力構建監督員教育培訓工作新格局。我們主要採取了以下措施：
1、加強領導
衛生監督所領導高度重視監督員業務培訓工作，把監督員的業務培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經驗豐富的資深監督員以及縣司法部門相關專家擔任。
2、制定培訓規劃
在所領導小組的領導下，按照衛生部《20xx~20xx年全國衛生監督員教育培訓規劃》中要求的目標和任務，詳盡制訂了《海安縣衛生監督所20xx年度衛生監督員業務學習計劃》，對本所20xx年度的衛生監督員業務培訓工作進行了統一部署，明確了監督員業務培訓工作的具體方法、內容、時間安排。
3、精選培訓內容
在培訓具體內容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛生監督員多樣化的學習需求和針對專業性強、技術更新快的特點，主要安排了兩大內容：一是省市衛生監督所培訓的內容：20xx年度，省市衛生監督所組織了多次培訓，內容涵蓋了本專業新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來後及時組織監督員學習培訓，把新的資訊傳遞給每位監督員，保證了監督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結合實際工作選擇培訓內容：根據本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內容相關的法律法規、執法要點、基礎知識進行培訓，使監督員能夠做到有備而戰。
4、培訓成績與考核相掛鉤
為有效開展監督員培訓工作，提高培訓效率，本所規定每次培訓後參培監督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監督員考績檔案，衛生監督員每次考試成績將存入個人考績檔案。考績檔案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據。
三、培訓工作取得的成效
通過開展對我所衛生監督員的培訓，使得每位衛生監督員熟悉並掌握了本專業相關的法律法規、理論知識和技術技能，培養了他們勇於創新，刻苦鑽研業務，技術上精益求精精神，特別是剛剛加入衛生監督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內綜合執法的要點。目前大都數都具備了獨立工作的能力。
通過一年的培訓，廣大衛生衛生監督員在三個方面得到了提高：
一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛生監督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善於思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高：通過培訓，廣大監督員增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監督員的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛生監督事業的發展。
職業衛生監督工作總結3
為了認真貫徹落實《職業病防治法》，切實做好鶴山市職業衛生分類分級監督執法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經濟社會和諧發展。根據《xxx試行職業衛生分類分級監督執法工作實施方案》的檔案精神，結合我鎮實際情況，現將職業衛生分類分級監督執法工作情況總結如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求，在全鎮開展了職業衛生分類分級監督執法調查摸底工作。經過調查，轄區內涉及職業衛生分類分級監督的用人單位共15家，其中屬甲類企業2家，主要是其他基礎化工原料製造，屬乙類企業5家，主要分佈在塗料和石油，屬丙類企業8家，主要分佈在木材加工和傢俱製造業。經過落實《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區內現有職業病危害專案申報單位14家；職業病危害專案申報單位職業衛生分類建設“三同時”用人單位總戶數現有1家，完成三同時1家；職業病危害因素檢測用人單位總戶數現有15家，完成檢測14家；職業健康檢查用人單位總戶數現有15家，完成體檢數500人；職業病危害專案申報甲類單位職業衛生分級戶數現有2家，風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業病危害專案申報乙類單位職業衛生分級戶數現有5家，其中1家企業風險分類評定為Ⅰ級，4家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業病危害專案申報丙類單位職業衛生分級戶數現有8家，其中2家企業風險分類評定為Ⅰ級，6家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業衛生現場監督單位共15家，警告1家；用人單位職業病數1例。
在完成上述任務的同時，建立了職業衛生監管檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案，用人單位職業健康監護管理檔案及個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中。
二、主要做法及存在問題
(一)加強職業衛生監督執法工作的指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化部門依法監管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預防職業病發生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業健康權益，促進經濟社會持續健康發展。
(二)制定年度工作要點，積極開展監督執法工作。根據《試行》結合實際制定每年度職業衛生監督執法工作要點，制定每年度監督執法計劃，並按工作要點及計劃開展監督執法檢查，對不按規定落實主體責任，未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理及上報。
(四)開展職業衛生監督執法教育培訓與宣傳。根據我鎮實際情況，不定時開展轄區用人單位主要負責人和職業病衛生管理人員培訓，同時，結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳週”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規送知識到企業，及不定時在圩鎮人流量密集的地方開展職業衛生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民群眾防治職業病的意識和職業衛生分類分級的重要性。
(五)存在問題:
1.用人單位主體責任落實沒有完全到位
部分用人單位負責人對職業衛生分級分類的知識薄弱，對職業病危害仍然還存在麻痺和僥倖的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業危害，作業現場沒有職業危害防護設施，個人自我防護工作不到位。
2.職業衛生監督執法力量薄弱
職業衛生管理隊伍人員少，專業水平不高，開展職業衛生分級分類監督執法工作難度大，不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管，及時消除職業病危害事故隱患。
三、下一步工作計劃
一是加強監督檢查覆蓋範圍，加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的建設專案的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行為。
二是積極宣傳，動員全鎮參與，廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準，普及職業衛生分類分級和職業病危害防治知識。積極利用“職業病防治法宣傳週”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業衛生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業衛生宣傳教育工作。
三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業衛生監督執法工作，落實用人單位職業衛生的主體責任。
xxx辦
xxxx年x月x日
職業衛生監督工作總結4
衛生系統基層黨建工作，在區委的正確領導下，始終堅持“深化醫改，推進北改”，將基層黨建工作與衛生各項業務工作有機結合起來，以圓滿地完成各項業務工作任務，促進黨建質量，以高質量的黨建工作，保證各項業務工作任務的完成。現將衛生局系統黨工委抓基層黨建工作情況彙報如下：
一、主要工作
(一)立足“固本強基”，夯實戰鬥堡壘。
一是加強組織建設。按照基層組織建設“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、後進黨組織換新貌”的工作要求，抓好系統“三分類三升級”活動相關工作，重點對評出的較差黨組織的整頓和幫扶，採取結對幫扶、領導定點聯絡、幹部駐點幫扶等措施，促進轉化升級。二是加強帶頭人隊伍建設。廣泛採取“公推直選”等方式，選好配強黨組織班子，特別是選好“一把手”，努力打造一支講政治、精業務、口碑好的黨組織班子。三是結合衛生局新的《編制規定》，因科室及科室職能變化較大，為了更好地推動工作，今年6月，衛生局通過演講答辯、民主測評、組織考察、工委票決、任前公示等程式，選出了新的科級幹部。四是加強基層民主政治建設。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，完善醫療衛生系統公推直選配套制度，認真落實黨的會議開放、黨務公開、民主評議，以及“職工議事會”活動等各項制度，積極探索擴大黨內基層民主多種實現形式，不斷提高各級黨組織民主管理水平。
(二)立足服務“北改”，深化創先爭優。
引導全系統各級黨組織和廣大黨員幹部在推進“北改”的主戰場、服務群眾的第一線創先爭優。一是在全系統深入開展了“喜迎十八大，‘北改’當先鋒”主題實踐活動，激勵各基層黨組織和廣大黨員幹部積極深入基層服務群眾，爭創群眾滿意視窗、優質服務品牌和優秀服務標兵，積極為“北改”提供優質的醫療衛生和健康保障服務。截至目前我們已經進行了3期科長談，下一步還要進行院長談、骨幹談、職工談等，將“喜迎十八大，‘北改’當先鋒”主題實踐活動推向深入。二是組織技能比武活動。各醫療衛生單位根據各自實際情況組織開展了醫療、護理、醫技、藥事、行政、後勤等專業技能大賽、崗位練兵活動，提高幹部職工的職業素養和服務技能，廣泛掀起學知識、學技術、練技能、練本領的熱潮，將創先爭優活動貫穿在實際工作中。
(三)積極開展“千名領導掛點、萬名幹部幫戶”活動
一是8月16日，由區政府副區長梅健率隊，衛生局系統黨工委書記、局長鄧開龍及衛生局機關黨支部，按照區委組織部開展“千名領導掛點、萬名幹部幫戶”活動的要求，與五塊石新社群、高家社群進行了“雙報到”座談會，共商直接聯絡服務群眾措施。二是9月25日上午和26日下午，中秋國慶來臨之際，衛生局系統黨工委書記、局長鄧開龍及衛生局機關黨支部，到金泉街道高家社群和五塊石新社群對結對幫扶群眾進行了慰問，與幫扶群眾和社群負責人等進行了面對面的交流，認真聽取了他們的實際困難，並與社群一道，共同商議具體幫扶措施。真切地表達區委、區政府對困難群眾的關心，並向他們送上食用油、牛奶、大米和月餅，同時也為他們送去了節日的祝福。三是充分發揮衛生系統專業特點，分別組織“白衣天使進社群”活動2次，為老百姓宣傳講解衛生科普知識，開展義診活動。到日前為止，衛生局機關黨支部，已經對口結對幫扶困難群眾21名。
(四)立足進位升級，加強黨建品牌。
一是落實一把手責任。認真落實基層黨組織書記聯絡服務
群眾、黨建述職、目標考核、群眾評議各項制度，把基層黨組織書記納入黨員群眾的有效監督之下，不斷提高基層黨組織書記履職盡責的自覺性。二是實施黨建品牌建設。在衛生系統推行黨建品牌建設活動，要求各基層黨組織圍繞貫徹落實省委、市委、服務“北改”目標，緊密結合醫療衛生體制改革和單位黨員隊伍實際，創新活動載體，深入開展“白衣天使進社群、健康服務到家庭”和“雙述雙評”黨建品牌建設活動。衛生系統廣大黨員、技術骨幹，利用業餘時間走區入戶，今年以來共開展健康講座34場次，開展活動106次，測血壓8032人次、健康諮詢11548人次、發放健康宣傳資料36883份，進家庭服務20人次，較好地實現了國家衛生部提出的“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的目標。
(五)加強反腐倡廉，築牢思想道德防線
一是堅持教育從嚴，預防為主，從源頭抓起。
按照“以身作責，提高素質，抓好自律，起表率作用”的要求，帶頭並帶領班子成員共同執行各項廉政規定，尤其是堅持民主集中制，重大問題集體研究決定，不搞個人說了算。二是牽頭開展《治理醫藥購銷和醫療服務中不正之風》工作，主動與紀檢、檢察、工商、物價等部門聯絡，通力協作，形成糾風工作聯動機制，通過徵求意見，形成了牽頭單位按照牽頭任務，與協辦單位共同研究提出了源頭治理的具體措施。三是認真落實基本藥物網上集中採購，1-8月，實施基本藥物銷售1425.433萬元，網上採購率100%，陽光采購積分均達100分，名列六城區第一。四是抓好衛生行業作風建設，加強醫德醫風教育，營造廉潔行醫，誠信服務的良好氛圍。全系統有40人次拒收病人“紅包”;因當時拒絕不了，事後又找不到當事人，便主動上交給單位的39人次，金額共12470元;拒收禮品37人次，收到病人感謝信10封，錦旗14面，條匾3幅。五是聘請行風監督員，每年都聘請100餘人，受權給他們進行明查暗訪，收叢集眾的反映和意見，強化社會監督。近幾年來，衛生系統無違法違紀事件發生。
二、存在的問題
雖然衛生系統在基層組織建設方面取得了一些成績，但距離區委的要求和人民群眾的期盼還有較大距離，工作中還存在一些薄弱環節和問題，主要體現在三個方面：
一是個別醫療單位對黨建工作不夠重視，存在重業務、輕黨建的現象，被動開展工作的較多，主動作為的相對較少。
二是黨務幹部隊伍整體素質亟待提高，絕大多數黨務工作者都是兼有其他行政職務或具體業務工作，由於近年來業務量又出現井噴式增長，專門花時間和精力研究黨建的時候較少，接受黨務工作培訓的機會也比較少，導致一些黨組織工作缺乏計劃性、系統性和創新性。
三是黨建工作與中心工作結合不夠緊密。一些黨組織經常把黨建工作與單位的中心工作割裂開來，形成兩張皮，導致黨組織活動內容枯燥、形式單一，黨員參與的積極性不高，對中心工作促進作用不明顯。
職業衛生監督工作總結5
（一）加強公共場所經常性衛生監督檢查。
為規範公共場所衛生管理，制定了《公共場所衛生監督工作制度》，印製了“公共場所衛生知識及要求”宣傳冊，並在電視上做了專題報道兩期。對轄區內280戶公共場所進行巡迴監督檢查，全年共檢查598戶次，對經營網點進行衛生監督戶均2次或以上，監督覆蓋率達92%。在監督檢查過程中，嚴格按照《公共場所衛生管理條例》、《公共場所衛生管理條例實施細則》及相關法律、法規，要求所有公共場所從業人員按要求進行預防性體檢後上崗，並要求所有經營場所建立並落實各項衛生制度，全面扼制傳染病經公共場所從業人員與用品用具傳播。在開展衛生監督檢查的同時，加強對公共場所的“兩證”、日常監督管理工作，力爭從業人員100%持健康合格證上崗。對住宿場所、美容美髮場所、游泳場所進行量化分級管理，量化分級率達100%。加強對各公共場所負責人、從業人員法律法規衛生知識培訓工作，共培訓614人次。公共場所行政處罰1宗，罰款0.1萬元，已結案。
（二）加強生活飲用水的衛生監督。
1、開展了全市生活飲用水的監督管理工作，及時掌握轄區內飲用水衛生狀況，防止飲用水事故的發生，確保居民生活飲用水的安全，對飲用水供水單位實行日常監督、專項檢查、水質監測。對已經辦理衛生許可證的4家水廠開展了每月監督監測工作；重點對供應樂城和坪石兩地生活飲用水的單位進行衛生監督管理，確保出廠水和管網末梢水的水質符合國家生活飲用水。
2、樂梅供水有限公司受銻汙染，我所立即啟動了應急預案，重點加強監督，多次下達整改衛生監督意見書，鑑於樂梅供水有限公司在限期內未進行整改到位，出廠水仍未達到《國家生活飲用水衛生標準》，根據有關的法律法規進行行政處罰（登出其衛生許可證），現已結案，並通報了當地政府相部門。
3、積極應對武江河重金屬鉈汙染事件，20xx年9月，由於上游鉈汙染造成武江河水鉈濃度超標，加強對XX市坪石鎮青山自來水廠與河西自來水廠的衛生監督，採取有效措施，確保出廠水達到國家生活飲用水衛生標準。
4、加強對慶雲中學的學校飲用水的'衛生監督，9月份XX市疾控中心對慶雲中學的檢測中發現重金屬銻濃度超正常標準，在市衛生局的組織領導下協調有關部門及時更換合格水源確保全校師生的飲水安全。全年對生活飲用水共出動監督員130多人次，下達監督意見書達40多份，立案查處1宗，罰款0.2萬元，已結案。加強對鄉鎮飲用水基本情況調查，初步掌握各鄉鎮生活飲用水情況。
5、運用電視媒體開展生活飲用水宣傳週活動，電視宣傳7天14次，在單位宣傳欄出了一期生活飲用水衛生知識內容的欄目，3戶生活飲用水生產企業用橫幅宣傳了一個星期。對轄區內的生活飲用水（包括城市市政供水、城市自建供水、城市二次供水單位）進行了衛生監督檢查。
（三）加強對學校衛生監督。
1、協同教育行政部門派出專業人員授課，培訓全市中國小校校醫和保健醫生共50人。在教育部門的配合下於5-10月份對我市中、國小校的飲用水衛生管理、傳染病防控以及教學環境生活設施衛生等進行了認真細緻的監督檢查。共檢查了42所學校的生活飲用水衛生管理、傳染病防控，開展教學環境生活設施衛生監督檢查32所。在檢查42所學校及教學點中，市政供水31所，自建設施供水11所（不含教學點）。在往年對學校飲用水監督檢查的基礎上，各校在管理上均有所加強，部分設定了專兼職管理人員，對飲用水衛生進行日常管理，定期清洗及消毒等工作，建立了飲用水衛生管理制度，衛生管理基本到位。20xx年無因飲用水衛生引發的傳染病發生。
2、教學環境生活設施衛生得到較大改善，按要求檢查全部學校（共42所，農村學校及寄宿制學校佔抽檢的30%以上），教室人均面積、黑板、教室採光及學生宿舍衛生均能達到試行標準要求。專項檢查工作向衛生及教育行政部門作了總結匯報。
3、重點對樂一中、樂二中、城關中學三個考場的大學聯考期間衛生監督，確保了平安大學聯考。
（四）餐飲具消毒的監督
對樂昌康潔器具消毒中心和坪石保潔餐具中心兩家企業進行了衛生監督工作，並進行了抽樣檢查。在檢查中發現問題及時出具監督文書和整改意見，並督促其落實整改意見。下一步，我們將繼續加大監督檢查力度，督促調查中發現的問題能夠整改落實到位，確保配送消毒餐飲具衛生安全，保障廣大消費者的健康權益不受損害。
（五）醫療機構衛生監督執法工作
1、各醫療機構分別建立個案檔案，有效管理，並正在有序進行醫療機構校驗工作。
2、有計劃開展對轄區內的公立醫療機構、個體診所、衛生站等醫療機構的日常衛生監督工作。對轄區內136間醫療機構進行醫療衛生監督檢查，檢查內容包括執業資質、處方書寫、門診日誌登記、傳染病登記、醫療廢物處理、放射衛生、b超檢查登記等方面，下達衛生監督意見書136份，通過檢查進一步規範醫療機構的執業行為。
3、參與市人口計劃與生育局牽頭的集中整治非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人口終止妊娠手術（簡稱“兩非”）的行為，重點檢查了2間醫療機構和2間藥店。
4、加大非法行醫工作查處力度。查處無證行醫和超範圍行醫行為46宗（其中有3戶未取得《醫療機構執業許可證》開辦診所的負責人棄店逃跑），罰款金額98000元；查處使用非衛生技術人員的行為6宗，罰款金額10000元；下達衛生監督意見書51份。
5、加強了血液安全監督，轄區內沒有發生非法採供血的行為。
6、為進一步瞭解各類醫療機構現狀，我們花了較多的精力做檢查調研，寫出了《XX市公立醫療衛生機構依法執業狀況情況報告》、《XX市公立醫院衛生技術人員從業資質檢查結果報告》、《XX市醫療機構口腔執業現狀報告》給衛生局參考，並指導今後工作。
（六）醫療廢物監督管理
20xx年對轄區內的醫療衛生機構進行了醫療廢物專項監督檢查，共檢查醫療衛生機構112間，下達衛生監督意見書112份，進一步規範了我市醫療衛生機構對醫療廢物處理。我市大部分醫療衛生機構已建立醫療廢物處置管理制度，醫療廢物交接有登記記錄，醫療廢物能按要求分類收集並使用專用包裝物及容器，醫療廢物貯存設施（暫存點）符合規定，運送工具的消毒和清潔程式符合要求。
（七）放射診療衛生監督檢查
開展了轄區內放射診療單位的監督檢查，全年校驗《放射診療許可證》18份，轄區內放射診療機構的放射裝置臺數有26臺，其中有2間放射診療機構有小c型臂x射線機，放射裝置均能正常使用。轄區內18間放射診療機構中有5間正在申請放射診療裝置效能和放射防護檢測。轄區內放射工作人員共46人，其中有33人持有放射工作人員證，建立職業健康監護檔案人數32人，建立個人劑量監測檔案人數32人，全年放射工作人員培訓人數32人，配有受檢者個人防護用品單位數12間。對在檢查中發現存在問題，發出監督意見書18份，並要求各機構限期整改。
（八）職業衛生監督檢查
XX市疾病預防控制中心是我市具有職業健康檢查資質的機構，能按照《職業健康監護技術規範》（gbz188-20xx）開展工作。該職業健康檢查機構的職業健康體檢專案齊全，儀器裝置能正常使用，工作質量控制體系能正常執行，從事職業病檢查的醫師人數有12人，職業健康檢查主檢醫師已進行培訓。20xx年該職業健康檢查機構的職業健康檢查人數有206人，未發現疑似職業病病人和職業禁忌勞動者，未超範圍開展職業健康檢查工作。
（九）衛生監督稽查工作
深入貫徹《衛生監督稽查工作規範》，始終堅持“提高素質、加強管理、依法行政、務實求進”的工作理念，國境線《衛生監督工作重點》，全面開展衛生監督稽查工作。成立衛生監督執法專項稽查領導小組，確定了稽查範圍、時間以及稽查內容，提出了稽查工作相關要求。專項稽查內容涉及：著裝風紀、行政許可、行政處罰以及規範衛生執法文書的使用，合法、合理使用自由裁量權，認真開展“三好一滿意”活動。
職業衛生監督工作總結6
在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支援和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守局內各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這裡將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：
一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為常州的城市食品衛生監督工作做出更大貢獻。
我在xx科工作已經有x年多時間了，應該算是xx科的老同志了。回想在xx科這x年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字“收穫頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在規劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支援和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！
我先後在科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。科的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求科的同志，要對的現狀和監督情況，有較為熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對現狀和監督情況的積累與總結，現在我對xx的現狀整體情況已經比較熟悉，對和各鄉域也有系統的瞭解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對監督科的各項業務工作都有比較全面的瞭解與掌握！我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支援的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！
二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，起相應模範帶頭作用。
一年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內的表率作用，協助科長開展各項工作。
我認真堅持所內的學習制度，積極參加各項學習，以學習為契機，深入領會的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政xx查詢工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了淨化，工作的責任心得到了加強。
今年以來，在科內日常工作過程中，科長注重強調從政治的高度對待問題，我與科長密切配合並帶頭垂範，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守所內各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全域性出發重團結、講實效、不推諉。xx是科一年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協助科長做好工作部署，並克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協作，保證工作順利完成。
在科室的內部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容、學習主題和學習時間。緊密聯絡實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規劃用地科有民主的良好傳統，對待各項工作科內同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按所黨組要求高標準、高質量開好科務會，開展批評與自我批評，使規劃用地科成為團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。
職業衛生監督工作總結7
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，更好地履行衛生監督職責，切實加強職業病防治工作，維護勞動者的健康權益，紅安縣衛生局衛生監督局根據“省衛生廳關於20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知”精神，高度重視，制定了實施方案，下發了專題檔案，召開專題會議對我縣重點職業病危害企業專項整治工作進行安排部署，紅安縣衛生局衛生監督局於20xx年5月14日至6月23日開展了重點職業病危害企業專項整治工作，現將有關工作情況總結如下：
一、具體做法
組織制定實施方案。根據省衛生廳《20xx年全省職業衛生重點監督檢查計劃的通知》精神，縣衛生監督局結合實際制定並下發了《關於開展紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作的通知》，制定了“紅安縣開展重點職業病危害企業專項整治工作實施方案”，明確提出專項整治的目的、整治物件、工作原則及方法步驟，將專項整治工作細化為工作準備、基本調查、專項整治、分析彙總、檢查驗收、階段總結六個階段，並明確各階段的時間和任務。
在20xx年4月24日至5月1日在《職業病防治法》宣傳週期間，以“防止職業病，造福勞動者勞動者享有基本職業衛生服務”為主題的宣傳活動外，組織各企業用工人員、醫療機構服務人員、衛生監督人員等3000餘人參加職業病防治法知識競賽答題活動。在重點職業病危害企業專項整治工作之初，開展了聲勢浩大的職業病防治法宣傳培訓。第一、組織開展《職業病防治法》、《紅安縣重點職業病危害企業專項整治工作實施方案》為主要內容的企業法人或負責人職業病防治知識培訓，全縣共舉辦培訓班一期，培訓企業23家、培訓企業負責人（管理人員）25人，通過培訓，提高了企業管理經營者依法防治職業病、依法維護職工正當權益的意識。第二、發放、印製、張貼《職業病防治法》宣傳資料進行宣傳。其中，共發放職業病防治法宣傳掛圖150張、《職業病防治法》單行本150冊、職業病防治知識300份。第三、在新聞媒體進行宣傳。宣傳活動形式多樣、內容豐富、通俗易懂，營造了政府重視、各界關心、企業參與、媒體支援的良好氛圍，為做好專項整治工作起到了積極的促進作用。督促重點職業病危害企業建立職業衛生健康監護檔案、職業衛生管理組織和制度，制定職業病防治計劃和工作方案，對勞動者進行職業衛生培訓，組織勞動者進行職業健康檢查等工作。
通過整治，重點職業病危害企業職業病防治管理得到一定加強。
在5家重點職業危害企業中，設定有職業衛生管理機構或組織4家、佔80%；配置有專兼職職業衛生管理人員4家、佔80%；制定有職業病防治計劃或實施方案3家、佔60%；制定有職業衛生管理制度4家、佔80%；制定有職業健康監護計劃或方案2家、佔40%；開展了職業衛生知識培訓2家，佔40%；開展職業健康體檢工作0家，佔0%，建立有職業健康監護檔案0家、佔0%。
二、存在問題及今後工作打算
雖然我縣重點職業病危害企業專項整治工作取得一定成績，但由於多方面的原因，我縣重點職業病防治及監管方面還存在以下問題和不足，主要表現在：
1、職業病防治的嚴峻形勢不容樂觀。目前。部分企業對《職業病防治法》及相關法律法規學習不夠，法律意識淡漠，對職業病危害認識不到位，衛生防護設施缺乏。部分企業雖然發放有個人防護用品，但沒有嚴格實行監督管理制度，個人防護用品使用較差或不能正確使用，加之勞動者自身文化素質差，自我保護意識和能力不足。企業未組織勞動者進行相關法律法規和自我防護知識的培訓，未向勞動者告知主要職業病危害因素及其應採取的防護措施等。多數企業雖然現在設立職業衛生管理機構或衛生管理組織，有了專職或兼職職業衛生管理人員，但由於我縣衛生監督機構從事職業衛生監督人員極少，監督力度不夠，很難保證這些企業及其有關組織長期持之以恆發揮職業病防治管理作用。並且，大部分重點職業病危害企業在新、改、擴建和技術改造等過程中的可行性論證階段未作職業病危害預評價，設計及竣工驗收無衛生行政部門的審查認可書，給勞動者健康帶來了極大的隱患，如何協調各方關係加強有關各項工作值得進一步探索。
2、衛生監督機構從事職業監督人員數量、素質與繁重的職業衛生監督任務不相適應。一方面，我縣從事職業衛生監督人員極為有限，不能滿足實際工作的需要；另一方面，現有人員業務素質（知識結構）不能適應職業病監督管理要求，在本次專項整治中充分暴露出專業知識缺乏是制約本次重點職業病危害企業專項整治沒有取得更大成效的癥結所在。
3、衛生、安監之間協調配合有待加強。衛生部門在職業衛生監督管理職責調整後，與安監等部門協調配合差，沒有形成聯合執法的合力，在監督執法過程中顯得力不從心，多數企業怕安監不怕衛生，對衛生部門的監管只是表面應付，沒有從人力、物力和財力等根本問題著手解決職業衛生防護、管理等方面的問題。
針對上述存在的問題和不足，下一步我縣將主要從以下幾方面抓好重點職業病危害企業整治工作：一是要加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，不斷強化用人單位負責人的自律意識和勞動者的自我保護意識；二是定期組織對用人單位法人或負責人進行培訓，使其提高法律意識，增強企業法人是保護勞動者健康的第一責任人的意識，促進企業自覺依法履行保護勞動者健康的義務；三是加大監督執法力度，嚴肅查處用人單位違反《職業病防治法》等法律法規的行為，督促和指導用人單位完善各項職業衛生管理制度，建立健全職業健康監護檔案，落實防護設施和勞動者個人防護用品等；四是定期組織對衛生監督執法人員進行法律法規及專業知識的培訓，提高衛生監督執法人員業務素質和執法水平。
職業衛生監督工作總結8
為全面落實基本公共衛生服務專案，夯實全鄉農村衛生監督協管工作，加強衛生監督網路建設，推進全鄉基本公共衛生服務均等化，根據《湖北省衛生監督協管服務規範》要求，我院20xx年對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，在公共衛生科的努力下，衛生監督協管工作得到全面落實，現將全年工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，周密安排部署。
為了切實做好全鄉衛生監督協管工作，衛生院根據市衛生局檔案精神制定了《接官鄉20xx年衛生監督協管工作計劃》，結合接官鄉工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，成立了領導小組和工作專班，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衛生監督協管科室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督資訊員職責、規範化管理（包括制度規範化、檔案規範化、工作規範化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
（二）強化人員培訓，提高衛生監督協管水平。
為使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，衛生院舉辦了全院衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管資訊報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本資訊彙總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的
基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一製作並上牆。從鄉村醫生中聘任了村級衛生監督資訊員共26人。
(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。
一是開展食品安全資訊報告。每個季度開展了衛生監督巡查，共發現食品安全隱患19起，衛生監督協管員按照協管職責及時上報並處理，保證了人民群眾飲食安全。二是開展職業衛生諮詢指導。全年我們對全鄉7家企業開展職業衛生監督巡查，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務物件，做好相關記錄，並對7家存在職業病危害企業開展了針對性的職業病防治諮詢、指導。三是開展飲用水衛生安全巡查。我們全年對鄉自來水廠、學校飲用水衛生進行巡查，協助對全鄉8家農戶水井進行了飲用水水質抽檢。四是開展學校衛生監督。我們定期對全鄉四所中國小校進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正；並指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法採供血資訊報告。衛生院定期對全鄉內非法行醫開展巡查，對發現的8起外來人員非法行醫攤點，4起村衛生室人員非法行醫，及時向上級衛生監督機構進行了報告，並協助依法進行了查處。
（四）強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。
按照衛生監督協管工作要求，我們開展對村衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，全鄉村衛生室建立健全衛生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衛生監督協管資訊的上報工作；建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規範化。
二、存在的問題
一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督範籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高；三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；四是巡查督導不到位，工作計劃流於形式。
三、下一步工作打算
一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是按照《湖北省衛生監督協管服務規範》工作的要求，進一步規範衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網路建設，推進衛生監督協管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。
職業衛生監督工作總結9
一、加強了醫療機構傳染病防治監督檢查
根據《傳染病防治法》等有關要求對全縣各級醫療機構、疾病預防控制中心的傳染病防治工作進行了3次監督檢查。
（一）對各級醫療機構的疫情報告，消毒隔離措施和醫療廢物處置全面進行了監督檢查。
（二）對各級醫療機構使用的消毒劑標識標籤及索證資料進行了檢查。
（三）繼續加強對各項傳染病防控措施落實的監督檢查。
（四）對疾控中心的傳染病疫情監測資訊報告管理、《疫苗流通和預防接種管理》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、《艾滋病防治條例》等傳染病防治法律、法規的貫徹落實情況進行了監督檢查，主要檢查其建立健全組織機構和各項規章制度，技術操作規範及其制定各項工作目標，人員培訓及宣傳等情況。
二、加強了醫療廢物監督管理，規範醫療廢物處置
對全縣醫療機構廢物處置情況進行了3次監督檢查，分別從醫療廢物管理制度的建立；是否設有專（兼）職人員；是否有相關培訓記錄；是否有醫療廢物登記記錄；是否按規定對醫療廢物分類收集，進行包裝；醫療廢物儲存設施和處置情況是否符合規定；相關人員衛生防護措施等方面進行監督檢查。
三、加大了各類醫療服務機構消毒劑及消毒效果的監測監督
（一）對醫療機構醫院感染管理的規章制度和技術規範進行監督檢查。
（1）進入人體組織、無菌器官的醫療器械、器具和物品是否達到滅菌水平；
（2）接觸面板、黏膜的醫療器械、器具和物品是否達到消毒水平；
（3）各種用於注射、穿刺、採血等有創傷性操作的醫療器具是否一用一滅菌。
（二）對各級醫療機構使用的消毒劑標識標籤及索證資料進行了檢查；同時開展了對標註“衛消證字”等的消毒劑的專項監督檢查。
（三）加強對手術室、icu、產房、治療室等重點部門的環境衛生學監測，包括空氣、物體表面和醫護人員手等專案。
（四）對醫療機構血液管理，血液的來源、儲存、發放等環節規範管理進行了監督檢查。
四、加強了對學校傳染病防治工作的監督檢查
春季、秋季分別兩次對各學校落實健康教育課、建立流行性的傳染病定期排查制度、建立和完善晨檢制度、建立傳染病控制機制、應急處理機制等進行了監督檢查。
高會考期間，為保障考生衛生安全，我所對縣中學進行了三次檢查檢查，並對考生所住賓館進行了衛生監督檢查。
20xx年3月一10月我所傳染病防治監督檢查共出動車輛51臺次，人員83人次，檢查醫療機構228家次，中國小60家次，托幼機構54家次。其中縣級醫療機構16家次，鄉鎮衛生院87家次，村衛生站65家次（鄉鎮衛生院協管除外），診所40家次（包括涉旅大藥房），學校醫務室20家次。
對每次檢查中存在問題的單位，衛生執法人員依據相關法律法規分別給予了責令限期整改和行政警告。通過3次監督檢查，進一步提高了被監督單位負責人在傳染病防治方面的法律意識，為下一步紮實做好傳染病防治工作打下了基礎。
職業衛生監督工作總結10
為貫徹落實《XX市開展職業健康執法年活動實施方案的檔案要求，三門縣安監局結合該縣職業衛生現狀，三舉措全面開展“工作場所職業衛生監督執法年”活動。
一是強化職業病危害申報工作。該局按照分級監管、屬地負責的原則，結合XX市安監局下達的20xx年職業衛生監管重點工作任務指標，要求各鄉鎮(街道)安監所要加大職業病危害專案申報的監督檢查力度，摸清用人單位職業病危害底數，按照規定時間填表上報。
二是進行工作場所職業病危害因素檢測評價。該局下發了20xx年度各鄉鎮(街道)安監所用人單位職業病危害因素應定期檢測和現狀評價工作表，要求各鄉鎮(街道)重點抓好非煤礦山、金屬冶煉、危化、建材、鑄造等企業行職業病危害現狀評價。
三是完善職業健康監護管理工作。該局進一步規範對用人單位職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案的管理工作，建立完善職業健康監護制度，督促所有已申報職業病危害的用人單位，組織接觸職業病危害人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，不得安排未經上崗前體檢的人員從事接觸職業病危害的作業。
職業衛生監督工作總結11
一、明確了工作目標、檢查任務和執法重點
通過開展活動強化了職業衛生監督執法工作，推動落實《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》，明確監管責任和各項要求，嚴厲查處各類職業衛生違法違規行為，促進用人單位加強職業衛生管理，落實職業病防治各項措施，改善用人單位工作場所環境和條件，切實保護勞動者的健康權。
我鎮按照屬地管理的原則，確定了重點領域與重點企業，包括非煤礦山、危險化學品廠、木質傢俱製造廠。檢查內容參照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查評判表》（皖安監健〔20xx〕42號文印發），全面檢查用人單位執行《職業病防治法》、國家安全監管總局有關規章以及職業衛生標準情況。
二、統一了集中執法時間階段
我鎮與上級同步分四個階段開展了集中執法。
㈠動員部署階段（7月15日前）。根據執法檢查的重點行業領域，結合職業病危害專案申報情況，對全鎮開展檢查的用人單位數量進行摸底調查，明確檢查用人單位名錄，制定切實可行的實施方案和執法計劃，並認真組織實施。同時動員用人單位按照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查方法》開展自查自糾，加快存在問題的自我治理。
㈡全面執法、整改治理階段（7月16日至10月31日）。按照重點檢查內容，對用人單位開展執法檢查活動。對執法檢查中發現的各類違法違規行為，依法給予警告、罰款、責令停止產生職業病危害的作業等行政處罰；問題嚴重的，依法通過有關途徑予以關閉；對查出的問題，做好書面記錄，逐條提出整改措施、明確時限要求，確保整改到位。
㈢認真總結、鞏固成效階段（11月1日至11月10日）。執法檢查活動結束後，做好執法資訊的彙總並認真總結，不斷提高執法能力，促進職業病防治工作真正落到實處。
三、突出了重點查處行為
我鎮在全面檢查用人單位依法履行職責的基礎上，重點對以下違法違規行為進行查處：
⑴沒有建立職業衛生責任制、職業衛生管理制度和職業衛生檔案的；
⑵沒有按規定向安全監管部門申報職業病危害專案（因素）的；
⑶建設專案沒有開展職業衛生“三同時”的；
⑷工作場所沒有設定職業病防護設施的，沒有在職業病危害嚴重崗位設定警示標識的；
⑸沒有對工作場所職業病危害因素進行定期檢測的；
⑹沒有為勞動者提供合格個體防護用品的，特別是勞務派遣用工單位沒有為勞務派遣工發放合格個體防護用品；
⑺沒有按規定組織勞動者進行職業健康檢查；
⑻不按規定及時向安全監管部門報告新發職業病例、疑似職業病例的。
四、取得了較好的成效
通過近5個月四個階段的努力，全鎮開展“工作場所職業衛生監督執法年”活動取得了較好的成效，主要表現在以下幾個方面：
㈠廣泛深入地宣傳了《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規。通過廣泛深入地宣傳，使用人單位和從業人員進一步提高了職業病衛生法律意識，職業病防範措施和方法，切實保護勞動者的健康權，促進了用人單位依法履行職責。
㈡建立健全了職業病防治各項規章制度，用人單位的工作場所環境和條件得到了進一步改善，促進用人單位加強職業衛生管理，落實職業病防治各項措施，切實做到了職業病防治有法可依，有章可循。
㈢通過開展“工作場所職業衛生監督執法年”活動，從業單位進一步強化了職業病防治措施，整體提高了職業病防治能力。對檢查中存在的違法違規行為進行了重點查處，並要求企業限期整改到位，把職業病防治的各項措施落到實處，幫助18戶企業開展了職業衛生網上註冊申報，督促企業開展職工健康體檢，體檢職工達到135人，切實保護勞動者的健康權。
職業衛生監督工作總結12
我市是全省職業衛生首批“哨點監測縣”。按照山東省衛生廳要求，結合我市實際，積極開展哨點監測的監督檢查工作。現將我市的職業病哨點監測監督工作總結如下：
一、基本做法
（一）加強領導，健全機制
衛生局衛生監督大隊成立了職業病哨點監測監督工作領導小組，落實工作責任制。並有專職人員4人，配備車輛一部，負責該活動的監督檢查工作。
（二）宣傳教育，強化培訓
為更好的開展職業病哨點監測工作，我們結合《職業病防治法》宣傳週、“四個一”工程、“六進”宣傳活動和職業衛生現場監督及培訓對該項工作進行了廣泛的宣傳發動。全市共出動宣傳車100餘臺次，整理編印了《職業衛生培訓材料》和《職業病防治法》單行本，印刷1000餘本，發放傳單，宣傳材料5000多份。有真實性的對企業負責人、職業衛生管理人員及其接害人員進行培訓。20xx年全年共組織培訓班五期，培訓相關人員達200多人。
（三）調查摸底，掌握現狀
按照省、市衛生部門安排，去年我們投入了大量人力物力，進行了職業衛生現在調查和現場核查，20xx年共調查摸底相關企業147家，並認真查詢作業場所存在的職業病危害隱患，廣泛瞭解勞動者職業病知識知曉情況，防護用品使用情況，職工健康檢查與監護情況。基本摸清了全市苯系物作業的職業病危害底數，掌握第一手資料，為工作的全面開展奠定了基礎。
（四）監督到位，穩步推進
在監督檢查過程中，我們採取重點突破，全面推進的原則，首先選擇職業衛生工作開展較好的企業進行試點，嚴格執行各項規定要求。在此基礎上再按“先重後輕、先大後小”的工作思路，由點到面，重點突破，全面推進。對重點案例本著檢查一家整改一家的原則，做到查處一處教育和震懾一片的工作成效。為此，我們針對拒不進行職業健康查體的企業，根據《職業病防治法》等相關律法規的規定，提出限期整改意見，下達《衛生監督意見書》，全年共對拒不落實整改措施的5家企業給予了警告，對1家企業進行了行政處罰。極大的推動了該項工作的順利開展。
二、工作成績
（一）疾控中心密切配合，互通訊息。按照我們工作分工，監督大隊對相關企業下達職業健康查體意見書，告知他們及時與疾控中心聯絡，安排組織對相關人員進行查體。然後疾控中心將查體情況反饋給監督大隊，及時掌握監測動態和進度。對拒不進行職業性健康查體和不按照要求進行查體的相關單位由我們監督大隊現場督導檢查，並提出限期整改意見。20xx年共檢測查體1102人。
（二）資訊錄入完整及時。按照《山東省衛生廳職業病哨點監測技術方案》的要求，我們及時瞭解掌握了本市的基本情況、產業分佈、職業人口指標、職業衛生情況和重點職業病危害企業基本情況；及時對疾控中心的查體內容、勞動者健康基本情況、勞動者健康查體和診療情況進行督導檢查，並按要求及時進行了資訊錄入。
