关于劳动法的范文模板
我爸爸是今年7月份被电动车撞伤的，当时劳动法规定非机动车发生的事故，不属于工伤，现在如果有了这个规定让我很气愤的是当时的医药费和住院费是两万多元（不含营养费），当时爸爸是头后部出血，左脸颊粉碎性骨折。当时我和妈妈去...
1、了解一下什么是试用期。我国《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”一九九六年一月十六日劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函中对试用期作出具体...
今天老板心情不好，发脾气了，然后突然说以后我们部门延迟一小时下班，可是我们都住得远啊，现在天寒地冻得，突然延迟一小时，车也不好坐，回家热饭都吃不上了啊~请问老板这样无故要求延迟下班时间，是否违反劳动法？如果违反，我们应该...
劳动法(labourlaw)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法病假规定。欢迎大家阅读!!一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回...
最近公司人员流动比较大，经理想用劳动合同来约束员工离职率，同时又不想给予员工假期，及工作超时加班费，请问本着这样的想法设定劳动合同劳动局能通过吗?《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
邀请函是邀请亲朋好友、知名人士、专家等菜价某项活动时所发出的请约性书信。在当今社会生活中，邀请函使用的次数愈发增长，到底应如何拟定邀请函呢？下面是小编为大家整理的劳动法培训邀请函，供大家参考借鉴，希望可以帮助到...
劳动法规定工时休假如何按工龄计算(一)职工年休假《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发(92)15号文件规定：“企业职工连续工龄5年者，从第六年起，可享受...
请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写很重要请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写最好是权威点的回答:在公司工作几个月没给签合同并辞退根据劳动法第八十二条:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
目前，奥林巴斯在中国共有两座工厂，一座位于广州市番禺区，另一座位于深圳市南山区。其中，广州工厂约为4300人，深圳工厂约有7000人，九成为21岁左右的年轻女工。奥林巴斯称，新《劳动法》将于明年一月正式启用，公司无法轻易解雇员...
我在08年5月22号进入本田金属公司工作，我想今6月份辞职，现在还没写辞职信。我在申请年休假时领导以生产人员不足的理由拒绝我的申请，我上个月在他的工作表安排下上多了4天班，可是加班申请只申请了我1天，所以理论上我今个月...
劳动法实施后，对企业的冲击非常大，有不少人说国家不顾客观事实，不顾企业的生存，这部法律的出台太草率了。我的观点是，如果说90年代是经济体制的彻底转型，那么从2008年劳动法的实施开始，中国将吹响竞争方式转型的号角。这两次...
1，什么是劳动关系以及劳动关系的规范劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条...
劳动法对急辞职的`规定是什么？开始我先提出辞职，但是领导传下话来说给我办急辞，今天刚把申请书交上就让明天办手续，但是还说要办急辞，扣一半工资，该怎么处理？...
人生在世，谁没有点病痛的，因此在工作中病假是不可避免的，不过有的单位一请病假就把当天工资全扣了，因此劳动者要清楚劳动法病假工资规定，以下聘才网小编为大家详细解释劳动法病假工资规定是怎么样的。一、劳动法病假工资规...
昨天是教师节，给大学的老师送上节日的问候，同时也了聊到了现在的工作情况，不知不觉，毕业了两年多，在两年的HR生涯里真的是经历了，才知道大学学习的人力资源管理理论，在实践中一直是磨合期，所在的公司的人力资源管理，一直不能完...
1;小时工资=960/21.75/8=5.522:小时工资=1600/21.75/8=9.2上面两种算法哪一个就对的.，有什么法律根据，小弟在此谢谢了。...
进入劳动法领域，当然会看很多HR网站，也发现几乎每一个HR网站都会有劳动法栏目，当然大部分也都是免费的。这当然是好事情。但也常常因此替人捏几把冷汗。因为，似是而非的答案、以意识形态代替知识做政治正确而法律不正确的...
虽然制定了一系列的法律，依法保障企业和员工的利益，但在根本实际现实中完全无法执行，比如一个简单的工伤鉴定程序，如果要依法鉴定工伤的话，必须要用人单位在工伤鉴定申请书上签字，说明是因工受伤。如果用人单位未给员工购买...
我的一位同事，在上班时间内。因在厕所抽烟和另一名同事打闹把卫生间的玻璃碰倒，造成手腕被刮伤，我在医院看他的时候医生说他的`手以后有后裔症，还好是左手，不然拿笔都困难啊!医疗费都花了几W块了，还在住院，像他这种情况如果...
第二章劳动法的产生和发展第一节劳动法的产生填空：劳动法产生的社会基础是。(劳动关系)劳动法的产生——19世纪初期的工厂立法产业革命以后，大工业生产迅速发展，大批劳动者进入工厂，社会上形成了雇佣者与被雇佣者两大阶级...
我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳...
我在银行上班。早上8:30营业，但7:50就要到单位。中午不休息。下午17:00停止营业，17:30下班，但几乎每天都要18:00以后才能回家，有时甚至是18:30以后才能回家。最关键的'是上3天班才歇1天，没有周末可言。我不懂劳动法，请大伙...
劳动法离职年终奖年终奖是单位发给员工的一种奖励，为了体现用人单位人性化的一面，肯定员工对单位所作的贡献。通常，当年年终奖的发放时间在次年年初，而此时正好是劳动者跳槽最为频繁的时候。有些单位为了限制员工在年底跳...
劳动法21.75是怎么来的劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的...
一、某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应与职工协商，职工有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁机构调查情况如下：(1)该企业经劳动部门批准已实行...
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