關於獵頭的範文模板

2018-07-10 高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出個獵頭要挖他跳槽，多數人會婉拒。所以溝通能力是基礎。獵頭能力：克服雙方的距離感和陌生感，短時間內和高管建立深層信任關係。高管最怕的事，別一個搞不好，新職位還沒動靜呢，現在的公司聽到風...

獵頭專家教你面試技巧

2017-06-17 視面試為第一天上班大多數人視面試為訊問：僱主提出問題，他們答話。獵頭專家認為需避免讓這種局面出現。柯考迪羅斯説：“你應該當自己已是僱員，正在那裏討論一項新計劃，而不應視自己為渴望獲錄用的求職者，並因而表現的卑躬屈...

獵頭從業者需要對其所處行業具備什麼樣的態度

2017-12-08 每個行業都有每個行業的規矩，每個行業也有每個行業的態度。優秀的教師之所以讓人尊敬因為其全身心的投身於教育工作（培育未來），演員能演出優質的作品也源於自身對於職業的熱愛，這些是專業人士對行業所具備的專業素養。獵頭...

銷售員的面試經--獵頭分享

2017-04-25 銷售員招聘的面試經“如果要找會爬樹的，那就去找一隻松鼠”。這句在HR流傳甚廣的名言，一語中的道出了招聘的真諦，招聘就是要尋找合適的人。但什麼是合適的人?怎樣才能找到合適的人?類似這樣的問題不斷困擾着HR、部門經理...

職業經理人與獵頭打交道的9個誤區

2020-08-11 獵頭，作為中國改革開放和市場經濟浪潮下的一個新興產物，在中國的發展已有近二十年的歷史。而作為一個有着六年獵頭經歷的招聘獵手，在六年的獵頭生涯中推薦上崗的、失敗的、爽約的、電話面試的、視頻面試的候選人上千，頻繁...

獵頭會把應聘者的離職情況透露給應聘者所在的原公司嗎？

2016-09-28 標題可能説的不太清楚。我再描述下。加入我在A公司，還沒離職，屬於騎驢找馬的階段，然後我找到獵頭，希望給我推薦職位，獵頭會不會把我將要離職的信息賣給公司A呢？這種情況的可能性有多大？獵頭會不會私下接這種私活賺個外快？但大...

獵頭服務合同

2023-03-20 在當今不斷髮展的世界，關於合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的獵頭服務合同，歡迎閲讀與收藏。獵頭服務合同1甲方(勞務用工單位)：...

獵頭怎樣提升自己工作的專業性

2017-08-05 1.首先要認清獵頭是“服務行業”相當一部分獵頭的從業理念是，“幫企業找到合適的人，而不是幫候選人找到合適的工作”，甚至再粗淺一些，“幫企業找到人，讓候選人跳槽”。至於合適不合適，讓企業自己去判斷好了，我只負責挖人、推...

獵頭眼中的人力資源管理浪費（上）

2019-06-23 大部分企業當中，存在因為人力資源管理當中的缺陷導致的人才浪費，下面我們一起了解一下存在哪幾種人才的浪費。一.沒有將合適的人放在合適的崗位上1.對能力差的員工委以重任，結果通常是工作任務不能有效完成，企業受到損失，...

充分利用與獵頭人員面試的價值

2020-07-06 當招聘高級管理人才的獵頭人員與你接觸時，很自然你會感到一種壓力，因為你要給他留下最佳印象，通過他的審查，這樣就可以進一步與用人單位面談。難怪你會感到緊張，感到有些處於劣勢；但是實際上你與獵頭人員同處於相同的有利地...

獵頭面試人問什麼問題?

2018-03-16 獵頭主要是通過對話把握候選人一些甚至關鍵的信息，但蘿蔔茄子各有所愛，談話形式、技巧、策略等各有不同，問題順序等也各有不同。但一般地，面試需要問到的一些問題大概是以下一些方面：1.我們推薦的職位機會最吸引你的地方是...

杭州希墾人力資源有限公司IT獵頭的感悟

2018-03-16 還在學校時候的我們，根本不懂得職場上的狂風和暴雨，當真正踏入這個社會的時候，你就會清晰的認識到，職場，是多麼，多麼需要磨練的地方，是多麼，多麼好的學習場地，所學到的寶貴經驗那是我們一生的財富。從2010年出來實習，我從事於人...

職場上傳統獵頭相對於新興網獵的優勢在哪裏

2017-11-22 隨着網絡經濟的迅猛發展，各行各業都開始開展網絡渠道，因為網絡渠道信息流動較快，能夠迅速的獲知自己想要的諸多信息，作為獵頭行業來説，網絡是個相當方便的平台，當然不會放過，所以逐漸衍生出符合新時代規律的網獵獵頭，那麼網獵...

獵頭更像是職業規劃師

2018-04-14 “我們並不是簡單地給你介紹一個人，實際上我們的工作就是一職業規劃師。”蔣戰這樣評價自己的工作。對於獵頭的工作，刑總也談道：“我們在接受企業委託時，企業要提供對崗位的詳細描述，獵頭要分析能不能做，如果沒有把握，需要花...

獵頭風向標：入職培訓成新任高管熱身捷徑

2020-05-15 一直以來，公司新領導有“上任之初100天”可以用來熱身並熟悉工作。如今，在投資者以及董事會希望儘快看到業績的重壓下，許多高層管理人員感到，給予他們證明能力的時間越來越短。於是，一種為新加入管理人員提供入職培訓的服...

獵頭服務合同(7篇)

2023-04-28 在人民愈發重視法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的獵頭服務合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。獵頭服務...

獵頭顧問及企業HR面試100問

2018-08-07 1、談談你自己吧2、你有什麼問題要問嗎？3、你的期望待遇是什麼？4、為什麼想離開目前的工作？5、你覺得自己最大的長處為何？6、你覺得自己最大的弱點（缺點）是什麼？7、你多快可以開始來上班？8、目前的工作上，你覺得比較困難的部分...

獵頭是怎麼面試技術型人才的

2018-08-29 獵頭同HR一樣要面試各種各樣的人，但是也存在一個問題那就是專業性。獵頭會經常遇到各種專業性人才，可獵頭卻對那些專業不甚瞭解，這時候獵頭該怎麼辦呢，獵頭如何面試各類的技術人才呢？獵頭雖然對技術不太瞭解，但是獵頭有自己...

一個比較糾結的獵頭面試

2018-01-31 兩個多禮拜之前，A公司的HR主動打電話給我，説他們在本站簡歷庫搜索到我的簡歷，覺得很符合他們的一個崗位，讓我去面試。後來去了之後才瞭解到A公司是一家中外合資新開的小型創業公司。那天中方和外方經理聯合給我面試的，之後...

獵頭行業被念歪的一本好經

2020-06-08 獵頭行業起源於高端諮詢業，獵頭的第一要義是諮詢，其次才是挖人，但現在卻被一羣急功近利的人給玩壞了。這個行業進入國內市場時間不長，尚在幼兒期還未成型，如今被大量的保險人員、房產中介、電話客服、電話銷售等流入這個行...

擔心獵頭不專業你可以這麼幹

2019-11-28 對於好的企業以及優秀的候選人來講不擔心找不到獵頭，而是害怕遇到不專業的獵頭。企業畢竟是金主，主動權掌握在自己手中，哪怕推薦的人才不滿意，最多浪費些時間，在經濟上不會有太大的損失。可對於候選人來講，對獵頭不瞭解的，如...

獵頭怎樣面試專業知識精深的候選人

2019-10-12 獵頭顧問的工作是和高端候選人打交道，但由於中國獵頭行業特殊性，很多獵頭顧問經驗並不豐富，專業知識大都通過後期惡補，十分有限，一不小心就容易在行家面前班門弄斧。而候選人是行業內的精英人士，對專業知識的掌握不在話下，同...

獵頭給你講述接到面試通知後該做什麼

2016-09-08 要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢?這裏，不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱...

獵頭怎樣面試候選人

2020-01-28 面試候選人培訓內容：一、從簡歷判斷應聘者的12個方法1、書寫規範、2、年齡、職級、待遇是否匹配3、填寫是否完整4、工作經歷連續性5、工作穩定性6、企業背景7、行業經歷8、教育背景9、家庭背景10、待遇要求11、離職原...

人力資源部－獵頭部考核制度説明

2019-02-02 人力資源部-獵頭部考核制度説明運籌部獎懲基本要求與説明：運籌部訂立的標準必須是所有參加人員都能夠通過並同意的標準，做到公平公正，而在每次活動計分後都會透明的公開，做到公平公正公開。同時制定嚴格的獎懲制度，高分嚴...

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