關於獵頭的範文模板
企業名稱職務基本薪酬完成百分比與提成比例其他福利(包括分紅、獎金)對應指標量大瀚獵頭顧問35008%-12%(完成指標的30%就有提成)晉升增加底薪28w助理顧問晉級後增加底薪訪尋員1500-3000不等成功一個offer提成幾百做的...
在學習、工作、生活中，大家或多或少都接觸過一些經典的口號吧，口號一般簡短有力，富節奏感，指示明確。你所見過的口號是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的獵頭職業服務口號，歡迎大家分享。1、掌聲優薦，眾望所歸。2、獻出掌聲...
每次有人打電話約我面試，我就胡思亂想計劃辭了半年，還沒把報告交上去其實不要以為現在經常有獵頭找你，你離職後就能馬上找到工作入職，看看有多少條件優秀的還單身就知道了工作確實很好找，可是願意去麼所以，即使心思已經不在...
作為獵頭公司的獵頭顧問通常接觸的都是各行各業的高端人士。通常大家都認為這類人才都是高學歷、高收入、高背景，通常都是有很強的行業管理經驗，要不就是有非常強的專業技術知識。但只要是有一定工作經驗的獵頭顧問都會...
不少人都給獵頭髮過自己的簡歷，或許也有不少與獵頭在面試中有過接觸。但有的成功，有的失敗。今天，我們通過相關案例聚焦獵頭看簡歷的“路數”。案例：名校背景並未給職場機會加分華同學，有8年以上工作經驗，年齡已超過35歲，名...
標題可能説的不太清楚。我再描述下。加入我在A公司，還沒離職，屬於騎驢找馬的階段，然後我找到獵頭，希望給我推薦職位，獵頭會不會把我將要離職的信息賣給公司A呢？這種情況的可能性有多大？獵頭會不會私下接這種私活賺個外快？但大...
“我們並不是簡單地給你介紹一個人，實際上我們的工作就是一職業規劃師。”蔣戰這樣評價自己的工作。對於獵頭的工作，刑總也談道：“我們在接受企業委託時，企業要提供對崗位的詳細描述，獵頭要分析能不能做，如果沒有把握，需要花...
高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出個獵頭要挖他跳槽，多數人會婉拒。所以溝通能力是基礎。獵頭能力：克服雙方的距離感和陌生感，短時間內和高管建立深層信任關係。高管最怕的事，別一個搞不好，新職位還沒動靜呢，現在的公司聽到風...
獵頭主要是通過對話把握候選人一些甚至關鍵的信息，但蘿蔔茄子各有所愛，談話形式、技巧、策略等各有不同，問題順序等也各有不同。但一般地，面試需要問到的一些問題大概是以下一些方面：1.我們推薦的職位機會最吸引你的地方是...
要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢?這裏，不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱...
一直以來，公司新領導有“上任之初100天”可以用來熱身並熟悉工作。如今，在投資者以及董事會希望儘快看到業績的重壓下，許多高層管理人員感到，給予他們證明能力的時間越來越短。於是，一種為新加入管理人員提供入職培訓的服...
客户越積累越多？忙不過來？想找兼職的`獵頭合作？大家覺得兼職的獵頭靠譜嗎？...
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期中可以説是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能...
每個行業都有每個行業的規矩，每個行業也有每個行業的態度。優秀的教師之所以讓人尊敬因為其全身心的投身於教育工作（培育未來），演員能演出優質的作品也源於自身對於職業的熱愛，這些是專業人士對行業所具備的專業素養。獵頭...
獵頭顧問的工作是和高端候選人打交道，但由於中國獵頭行業特殊性，很多獵頭顧問經驗並不豐富，專業知識大都通過後期惡補，十分有限，一不小心就容易在行家面前班門弄斧。而候選人是行業內的精英人士，對專業知識的掌握不在話下，同...
獵頭行業起源於高端諮詢業，獵頭的第一要義是諮詢，其次才是挖人，但現在卻被一羣急功近利的人給玩壞了。這個行業進入國內市場時間不長，尚在幼兒期還未成型，如今被大量的保險人員、房產中介、電話客服、電話銷售等流入這個行...
1、談談你自己吧2、你有什麼問題要問嗎？3、你的期望待遇是什麼？4、為什麼想離開目前的工作？5、你覺得自己最大的長處為何？6、你覺得自己最大的弱點（缺點）是什麼？7、你多快可以開始來上班？8、目前的工作上，你覺得比較困難的部分...
獵頭招聘專員工作內容刷新每個招聘網站個招聘崗位，保證自己的崗位排名第一位，並且某些網站還要保證時時更新整理今天所要招聘的崗位，區分緊急崗位和非緊急崗位。準備今天面試人員的面試題目及面試方法，包括結構化和非結構...
1.首先要認清獵頭是“服務行業”相當一部分獵頭的從業理念是，“幫企業找到合適的人，而不是幫候選人找到合適的工作”，甚至再粗淺一些，“幫企業找到人，讓候選人跳槽”。至於合適不合適，讓企業自己去判斷好了，我只負責挖人、推...
人力資源部-獵頭部考核制度説明運籌部獎懲基本要求與説明：運籌部訂立的標準必須是所有參加人員都能夠通過並同意的標準，做到公平公正，而在每次活動計分後都會透明的公開，做到公平公正公開。同時制定嚴格的獎懲制度，高分嚴...
尼克柯考迪羅斯，一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家，多年來，他從設在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司，如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準備參加面試的求職者提出“求職必成6原則”。但請...
導讀：眾所周知，當下很多企業都面臨激烈的人才競爭，特別是中高端人才的競爭，很多企業選擇你獵頭公司為企業招聘中高端人才。在這個知識經濟時代，人才作為發展之本，歸根到底企業競爭就是人才競爭，尤其中高端人才的競爭，許多企業...
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的獵頭服務合同，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。獵頭服務合同1甲...
《獵頭局中局》由北京博雅光華策劃，北京大學出版社出版。本書是北大出版社繼《蒙牛內幕》、《輸贏》後再度重磅推出的的商戰小説，2008年10月18日面向全國發行，各大新華書店、專業書店、機場書店均有銷售，網上訂購可至當當...
其實輕獵和獵頭還真有一些關係，但是又與傳統獵頭有着區別，輕獵從我們上面所講的書面意思來講，就是輕輕的獵聘一下，其實真實情況也相差不多，輕獵屬於傳統獵頭與人力資源招聘之間的一個行業，跟傳統獵頭行業相比，傳統獵頭非常的...
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