關於醫療期的範文模板

2017-03-24 醫療期的工資標準醫療期待遇/工資主要是指員工在醫療期內，企業按照何種標準向員工支付工資等勞動報酬。對此各地區及司法實踐中有不同的標準，同一地區不同企業規定的方式各有差異。根據勞動部關於釋出《企業職工患病或...

2019-09-25 導語：給予患病職工醫療期是企業的義務，職工生病，可以享受多久的醫療期?以下是小編收集整理的資料，希望對您有所幫助。醫療期是如何計算?醫療期是職工在患病或非因工負傷的情況下暫時停止工作治病休息勞動合同不得解除的期...

2017-10-12 導語：勞保部為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，制定的法規，自1995年1月1日起施行。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》...

醫療期病假工資計算

2018-01-07 在醫療期的問題上，各地可以在全國規定的基礎上做進一步的細化，以使之更有可操作性。上海市在這方面規定的十分細緻，凡是在上海市範圍內工作的勞動者，都適用以下規定。一、上海市醫療期的計算根據《上海市關於本市勞動者在...

最新職工醫療期規定

2017-07-16 職工醫療期規定(一)職工工傷醫療期的規定。《保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的...

企業職工患病或非因工負傷醫療期規定

2016-08-26 企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規...

醫療期病假工資規定

2017-07-16 邢小姐是一家外資商貿公司的職員，在公司工作了已經兩年多，擔任公司銷售助理的職務。年初邢小姐被醫院診斷出腰椎間盤突出，需手術治療。邢小姐便託母親到公司幫她請假，辦理好所有手續後，邢小姐開始安安心心的就醫治療。2個...

江蘇省病假醫療期規定「最新」

2020-04-13 導語：人難免有頭疼腦熱，生病的時候，因為身體原因就不能繼續在崗位上工作，需要請病假休息一下，那麼在請病假期間，由於員工不上班，因此其工資並非按實計發，單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。病假工資的計算，首先要確定兩...

醫療期的概念和計算方法

2019-09-09 醫療期的概念和計算方法是怎樣的呢，以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！醫療期的概念和計算方法一、醫療期的概念根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(1994年12月1日)第2條規定，醫療期是指企業...

職工醫療期病假工資

2018-04-28 清明“小長假”期間，有員工因回家掃墓需要前後多休兩天事假，有員工將帶薪年休假與小長假“串”起來休，還有員工利用小長假做擇期小手術以少請幾天病假。“不同工齡的員工帶薪年休假天數如何計算?”“員工請病假、事假期...

北京勞動法律師：醫療期計算、醫療期待遇

2019-04-04 勞動法律師解讀醫療期的問題-醫療期待遇醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。我國法律規定了企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限為醫療期...

勞動部《關於企業員工患病或非因公負傷醫療期規定》有關條款

2017-01-31 各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，上海市社會保險局，國務院各部、委，各直屬機構：為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫...

經濟補償金是以醫療期之前的工資算,還是以病假工資算？

2016-11-16 網上說什麼的都有，有沒有判例或權威解釋？...

江蘇省病假醫療期規定2016年

2019-04-23 江蘇病假工資規定20162016最新病假工資計算方法一、醫療期期間有多長根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工...

醫療期工資發放標準

2016-11-22 醫療期工資發放標準一、《勞動部關於釋出〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》關於病假醫療期工資的規定第三條：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限...

醫療期規定2015

2017-07-16 醫療期規定2015企業職工患病或非因工負傷醫療期規定勞部發[1994]479號勞動部1994年12月1日釋出，自l995年1月1日起施行第一條為了保障企業職工在息病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、...

病假工資與醫療期

2019-07-08 醫療期和病假工資職工生病受傷首先區分工傷(含職業病)和普通生病受傷兩種情形，前者適用工傷醫療保險待遇及工傷保險待遇，後者適用普通醫療待遇(即醫療期特指普通醫療待遇)，工傷醫療保險待遇和普通醫療待遇的標準和規定是...

職工工傷與職工患病或非因工負傷醫療期及待遇規定的不同

2019-04-25 一、關於職工工傷的規定在我國，不論是勞動部制定的《企業職工工傷保險試行辦法》（以下簡稱《保險辦法》），還是國務院頒佈的《工傷保險條例》（以下簡稱《保險條例》），都沒有界定職工工傷的概念。而是採用列舉式的立法例，具體規...

醫療期協議

2023-04-07 在社會一步步向前發展的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編收集整理的醫療期協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。醫療期協議1甲方(公司)：________________乙方(員工)：___...

企業工傷醫療期規定

2016-07-18 為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，現予釋出，自1995年1月1日起施行。工...

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》最新條例

2018-05-22 導語：企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定，為了適應勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權益，促進企業改革，完善勞動合同制度，根據《中華人民共和國勞動法》有關醫療期限的規定，我部制定了《企業職工患病或非因工負傷醫療...

醫療期工資計算

2019-01-06 職工疾病或非因工負傷工資計算“職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6...

人力資源管理醫療期協議書

2022-06-09 在現實社會中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那麼什麼樣的協議才是有效的.呢？以下是小編整理的人力資源管理醫療期協議書，希望對大家有所幫助。甲方（用人單位）：法定代表人：負責人:聯絡電話...

《企業職工患病或非因工醫療期規定》最新

2018-01-29 導語：根據勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第5條規定。職工患病或非因工負傷治療期間，企業職工醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。(病假工...

因工負傷醫療期規定

2017-07-16 導語：工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例，工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。工傷醫療期最長不超24個月工傷醫療期最長...

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