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導讀:近日《芳華》在各大影院熱映,《芳華》編劇即原書作者嚴歌苓說:我從軍十三年,人生中塑造價值觀和世界觀的最重要年代,我都在軍營裡度過,很能體會到那個時代的青春,感情以及生動的細節。《芳華》這本書也是我寫的最透徹的...
科學家曾做過一個有趣的心理試驗。他們把跳蚤放在桌子上,一拍桌子,跳蚤迅速跳起,跳起的高度均在身長的一百倍以上,是自然界當之無愧的跳高冠軍。科學家接下來在跳蚤的頭上罩上一個玻璃罩,再讓跳蚤跳,這一次跳蚤碰到了玻璃罩...
所謂困難重重,在職場裡,多多少少的困難是正常的,看你怎麼去應對和打敗它。朝九晚五、行色匆匆,職場中打拼的你,是否也曾頂著巨大壓力,在遇到各種困難和困惑時,不知如何是好?在職業發展不同時期,我們會和各種問題“正面交鋒”。...
在職場上被冷落了就心灰意冷,去酒吧買醉,對著好友把老闆痛罵一頓;承受不了壓力,無奈辭職,或者灰頭土臉、消極怠工地去上班?這些都是於事無補的消極抵抗。該怎麼走出「職場冷宮」的陰影呢?下面的文章也許會對你有所幫助。我們...
你也許已經逐漸地往“橡皮人”的角色靠攏,其實,這不過是你職場生涯的一道坎,如果能夠找出一個能夠刺痛自己神經的點,就能讓自己早日遠離“橡皮人”。你離“橡皮化”有多遠1.你是否總在例會上很不自覺地找一個遠離上司的位...
第五名:巨蟹座留守理由:習慣不是那麼容易改變的,我不想勉強自己。在五大上榜星座人物中,巨蟹座恐怕是最清楚自己內心所想,同時也是最能坦然面對它的了。沒錯,巨蟹確實不是樂於接受改變的群體。儘管他們性格溫和,頭腦又聰明,又...
在職場裡有那五類人不宜深交呢?初到公司,可透過閒談而與同事溝通,拉近彼此的距離。但有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心裡並沒...
現代社會中,智慧與才華成為職業生涯的決定因素。工業化和高科技使男人的體力優勢漸漸趨弱,女性有機會更多地加入到社會財富的創造中。“在工作中,任何人都是中性的,沒有專門只給男人或者只給女人做的工作。”這是一句中性...
許多人在離開原單位時心裡都有很多感慨,與同事、老闆相處的感受,對工作的各種看法……這些話說還是不說?說和不說分別有什麼好處、壞處?應該怎麼說?什麼應該說?什麼不該說?林潔到公司一年後,就萌生了離職的想法。因為這個家族...
在職場中,我們都要學會好好的去生活,去接觸所有的人,應對所有的情況,今天小編和大家一起分享下,在職場裡那些經驗。彙報工作比干工作更重要職場上有一種很奇怪的現像。一些個靈牙利齒腦袋活泛的傢伙工作幹得一般般,可是一到...
在職場裡,一些人很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結於此,弄得天怒人怨,最後還不了了之。實際上,小事情並不會改變你的職場命運,就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反,過於糾纏細...
導語:職場裡,年輕算是我們的優勢,因為我們有大把進步的空間。但是太年輕也容易犯無知,進入職場就是江湖中人了,這些職場規矩你必須要懂得一些,否則,你就被out了!1、不要妄自尊大入職幾年後你就成為單位的“老員工”了,面對新入...
1、不說不可能三個字2、凡事第一反應:找方法,而不是找藉口3、遇到挫折對自己大聲說:太棒了4、不說消極的話,不落入消極情緒,一旦出現立即正面處理5、凡事先訂立目標,並且儘量製作夢想板6、凡事預先作計劃,儘量前目標視覺化7...
看這個標題,好像鄙人在職場裡混的很開一樣(尷尬+掩嘴表情包)。本人也並非人力資源專業人士,寫的無非就是自己工作中得來的體會而已。我曾經因為年輕氣盛鋒芒太露,得罪了人而不自知,也不善於圓滑處理各種人際關係,只知道像...
給焦慮的心情急剎車我曾經寫過一個故事。一個比我級別高的同事得了肺炎,她的工作落在了我的身上,那是一項我完全沒有接觸過的工作。然而殘酷的現實是,我只有三天的時間,因為三天之後我必須去東北參加另外一個專案的工作。...
1.職場管理:好的管理策略的作用在於變無意識為有意識、變被動為主動、變偶然為必然,從而掌握自己人生髮展的軌跡,真正做到自己的命運自己掌握。2.年輕人剛出社會,要學會多做事,少說話。做的越多,就懂的越多,積少成多,你的職場...
1、人說不說真話,說不說實話,必須得看對什麼人見人說人話,見鬼說鬼話,這樣的形容看起來似乎有點不太恰當,但是在職場中說話也確實要看對什麼事,對什麼人,在什麼樣的場合,你必須記清楚這一條,不然怎麼更好的保護自己。2、一個人...
1.職場管理:好的管理策略的作用在於變無意識為有意識、變被動為主動、變偶然為必然,從而掌握自己人生髮展的軌跡,真正做到自己的命運自己掌握。2.年輕人剛出社會,要學會多做事,少說話。做的越多,就懂的越多,積少成多,你的職場...
1、男女搭檔幹活不累。在辦公室裡找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能幹的人,也不可能獨自在辦公室裡遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有著更廣...
經驗一:找到的失敗原因不管是因為什麼原因企業把你解聘,或是個人什麼原因,這些人總是在抱怨或自憐,一直在自我否定,無法走出陰影。大多都會怪罪環境,而不是檢討自己,這種過渡自尊,會阻礙個人學習與成長。能夠從職場的失敗中站...
在我們的職場工作中,大家或多或少會遇到一些讓人很糾結的事情。當別人開口請求你幫忙時,而你不想幫可又擔心別人生氣。面對這種問題,心頭還是挺鬱悶的。擔心因為自己一個不小心或者直接的一句拒絕的話就把同事給得罪了,日...
初涉職場,莽撞而自負的我一頭撞進了陌生的環境,隨之而來的困惑、焦慮還有彷徨與無奈,種種感覺一齊湧上心頭,箇中滋味盡在不言中。當我走出學校和家庭溫室那一刻,就失去了家人和師長的呵護。真正步入社會之後,緊接著就是面對...
敵意來源這是你首要搞清的,如果你不知道攻擊來自何方,有何目的,是何居心,你就無從下手應對。只有找出敵意來源和產生的原因,你才能提早做出對應策略,做到有得放矢,從容應對。有效攻擊在找到誘使他攻擊你的原因後,你就應該進行...
在一次有關最佳僱主的調查裡,有這樣一道題:如果把你所在的團隊比作西天取經的隊伍,你認為自己扮演的角色是:A、孫悟空B、豬八戒C、沙僧。結果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空,剩下的大多選沙僧,選豬八戒的只有百...
Tips1、分享可以說的“小祕密”潛力星座:雙魚座、處女座、天秤座是的,前輩常告誡我們,職場上不要談論太多私事。有些私事的確是不能說的,但是有些無傷大雅的私事,比如你的興趣愛好,你昨晚又嘗試了一種家常菜的新做法,甚至你...
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