關於沒休的範文模板

年假沒休完怎麼辦
新年了,去年年假沒休完咋辦?勞動者辭職時可要求用人單位支付本年度應休未休年假的工資報酬。落實帶薪休假、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假,20xx年國務院常務會議曾多次提及併力挺這一倡導。近期,河北、江西、重慶、廣州、甘...
沒休完的年假怎麼核算工資?
沒休完的年假怎麼核算工資?(一)年度結束時有年假未休完《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的:“單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休...
離職前年假沒休怎麼辦
年假是勞動者們一年一次的假期,用人單位應該保證勞動者享受年休假,而且休假期間享受和工作期間相同的工資待遇。離職前年假沒休怎麼辦?下面和小編一起去看看相關知識~在法律上有明確規定,公司要保障員工享受年假福利。但...
要離職了,但年假沒休完,怎麼處理?
A同事與5月中旬提交了離職申請,6月中可以辦理離職手續。但是按照年假計算方式,A同事有2天的'年假。但是公司的制度規定,休年假需提前一個月申請,請問A同事的年假是否就這樣沒了?公司應該給與補償嗎?請各位專業人士賜教...
辭職年假沒休完怎麼辦
落實帶薪休假、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假,2015年國務院常務會議曾多次提及併力挺這一倡導。近期,河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地出臺實施細則,進一步落實這一普惠性政策要求。然而,正處新年伊始的時間節點,一些...
辭職了年假沒休怎麼辦
我2010九月份進的現在辭職了四月十號到期.還有六天年假不讓休.他說一個月只能休兩天還要有合理的理由.我該怎麼辦...
沒休年假可以要求單位支付年假工資嗎?
帶薪年休假是國家規定的法定休假制度。如果單位無法安排職工休年休假,應該依照規定給予職工300%未休年休假天數的工資。但是,如果職工沒有主動申請休假,單位能否以此為理由拒絕支付年休假待遇呢?盧某於2009年5月到某紡織...
年假當年沒休完怎麼辦
導語:歲末年初,不少忙了一年的員工發現,自己的年休假還沒有休。應休的年休假沒休完,該怎麼辦,能第二年攢著一起休嗎?單位會給補償嗎?下面就讓小編為大家介紹一下吧!歡迎閱讀!篇一:年假當年沒休完怎麼辦《企業職工帶薪年休假實施...
年假該休沒休,可拿三倍工資?在兩種情況可行
記者王迎節王燦核心提示|2014年僅剩十幾天,大家的年假都休了嗎?你知道嗎?年休假工資報酬的支付標準是:每應休未休1天,按本人應休年休假當年日工資300%支付。真的假的?昨日,記者從人社部門瞭解到,年假未休分兩種情況,一種是...
年假沒休完,報酬該怎麼算?
重慶12月15日電(記者趙宇航)2014年只剩下最後兩週,對於沒休完年假的勞動者來說,報酬應該怎麼算呢?記者從重慶市人力社保局瞭解到,用人單位應按照勞動者日工資收入300%的標準對其應休未休的年假進行補償。根據《職工帶薪...
現在辭職了,年假還沒休,怎麼結算?
現在辭職了,年假還沒休,怎麼結算給我?我聽有些人說要支付3倍日薪?是這樣的嗎??如是,但是公司不幹,只付1倍,我該如何維護自己的合法權益?!!急急急,謝謝!!!!...
年假沒休完 報酬該怎麼算?
年假沒休完報酬該怎麼算?2014年只剩下最後的兩週,對於沒休完年假的勞動者來說,報酬應該怎麼算呢?記者從重慶市人力社保局瞭解到,用人單位應按照勞動者日工資收入300%的標準對其應休未休的年假進行補償。根據《職工帶薪年...
年休假沒休完怎麼辦
事業單位次年可安排補休對於沒休完年假的勞動者來說,報酬該怎麼算?據瞭解,本市機關事業單位人員年休假沒休完的,可在次年安排補休;企業職工年休假沒休完的,可享受日平均工資300%的報酬。據悉,按照《職工帶薪年休假條例》(...
合同到期,年假沒休完,公司如何補償?
如題,合同到期,年假沒修完,公司給予怎樣的'補償?按基本工資算還是300%(我是江蘇蘇州蘇中區的)...
七成受訪者沒休完年假 公司規定年假換成遲到早退券
七成受訪者沒休完年假公司規定年假換成遲到早退券【導語】:上週,重慶晨報公眾調查中心聯合重慶立信市場研究公司“調研吧”網站與智點調查,展開的線上調查顯示(939人蔘與),七成上班族(75%)今年年假沒休完;其中,32%的人休了...
過半職場人從沒享受帶薪休假
過半職場人從沒享受帶薪休假美國有線電視新聞網(CNN)最近釋出了一個關於各國“帶薪假期”時間長短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首,中國以21天排名最後一位。中青報社會調查中心近日對2441人進行的一項調查顯示,...
沒有年終獎沒有年假還單休的工作要去做嗎?
昨天去一家食品公司面試.,今天打電話讓我明天上午去上班,待遇還行,就是單休,沒有年假,年終獎什麼的.所以,我現在很是猶豫,我現在一直都是想找一個適合自己的工作,一直長期穩定的做下去的.像這種的公司的話,的確蠻適合...
打算辭職了,很多假期沒有休
本人做工程的`,按規定每週有一天休息調休,一年下來有30多天假積累下來沒有休息,現在打算辭職了,請問各位大仙我辭職後,那30多天的假期公司可以折算成工資給我嗎?...
沒有合同,沒有保險,沒有加班工資,沒有雙休
論壇上看到那麼多的是合同制,有保險,有加班工資有雙休不過在長沙感覺很少有公司會這樣,問過N個朋友,也面試了很多家公司,待遇基本上是沒合同沒保險沒加班工資沒有雙休(單休),甚至一個月只休息2天。年終獎金也沒有。...
工作沒有雙休日,辭職改行正常嗎?
建築行業,工作沒有雙休日,節假日也沒有,每月最多休息一兩天。而且經常無償加班(大多數日子),吃住都要在工地上。雖然不用幹體力活,幹了大半年下來,感覺精神很累,沒什麼自己的.時間,現在想換一份有雙休日的工作(趁年輕轉行),這種想...
2015中秋節是不是就沒有休息呀
2015年中秋節放假:9月27日(星期日,農曆中秋節當日)為國家法定節假日9月26日(星期六)公休9月29日(星期一)照常上班。國務院辦公廳今日釋出《關於2015年部分節假日安排的通知》。一些網友對中秋放假安排表示“看不懂”,認...
做銷售的雙休上班沒工資違法嗎?
如題,做銷售的.雙休上班沒工資違法嗎...
探親休假的尷尬:有選擇沒辦法
新修訂的《中華人民共和國老年******益保障法》7月起正式施行。新法規定,家庭成員應當關心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員,應當經常看望或者問候老年人。這也被媒體解讀為"常回家看...
年假沒有休完怎麼辦
年假沒有休完就沒有了嗎,沒修完年假應該怎麼辦呢?下面不妨來了解一下相關的內容吧,希望對大家有幫助!(一)年度結束時有年假未休完《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的:“單位確因工作需要不能安...
國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假
國企是很多人夢寐以求的工作單位,崗位穩定,工資待遇好,福利齊全。那麼身在國企的幸福員工們是不是一定能夠休年假呢?答案是否,有些職工是不能享受到帶薪年假的福利的,來看看為什麼吧。問:我是一名國有企業職工,在什麼情況下...
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