eicc社會責任驗廠包括的內容

Social responsibility factory audit,，官方稱為社會責任稽核、社會責任稽核、社會責任工廠評估等，即客戶對供應商的勞工權益，工作條件以及環境保護三方面的情況進行稽核。社會責任稽核，不同的客戶或者專案會有不同的叫法。

【社會責任稽核一般包括以下主要內容】

童工：企業不可支援使用童工;

強迫勞動：企業不可強制員工勞動;

健康安全：企業必須為其員工提供安全健康的工作環境;

結社自由及集體談判權利： 企業必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的.權利;

歧視：在涉及僱傭、薪資水平、職業培訓、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上，企業不得實行或支援任何的基於種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視;

懲戒措施：企業不可實行或支援使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為;

工作時間：企業必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業規範;

薪酬福利水平： 企業必須保證依照基本法定或行業標準，支付員工薪資和福利;

管理系統：上級管理階層必須制定針對社會責任和勞工權益的企業政策，確保以條文規定保證符合所有相關國家標準要求，以及遵行其他適用法律;

環境保護：依據當地法規進行環境保護。

目前，不同的客戶對於供應商的社會責任表現制定了不同的接受標準。絕大部分的出口企業要想在社會責任方面完全符合法律法規及國外客戶的要求，並非易事。外貿出口企業最好是在準備客戶的稽核之前，詳細瞭解到該客戶的具體接受標準以便可以有針對性的進行準備，從而為外貿接單掃除障礙。