妞妞面試記
自入行以來的這8個月，一直負責的是培訓工作，偶爾經歷招募一線員工，但對於招募的確沒有太深的感受，不過，秉著“堅持總結、堅持原創”的原則，還是將自己面試這份工作的經歷寫出來給卡友們瞧瞧~
話說在13年6月快下班的某一天，突然看到手機上一個陌生號碼，還以為是房產中介或是推銷保險啥的，於是沒好氣地回答：喂~
接著對方傳來了一陣好聽的標準女聲：您好!請問是某某某小姐嗎?
我：我是，請問哪裡?
對方：我這裡是某某公司HR,我們在前程無憂上看到您的簡歷，請問您現在方便講電話嗎?
我：(馬上走到一個安靜的能說話地方)，方便，請說。
對方：我們有看到您在目前的這家公司從事行政工作，想轉行HR，為什麼不在本公司轉換跑道呢?
我：HR是我一直以來嚮往從事的一個方向，但在這家公司受到一些客觀因素的影響，所以一直沒有這個機會。
對方：那請您談談是具體是什麼原因呢?
我：我們公司很注重學歷，HR部門入職的其中一個硬性要求是全日制本科學歷，而我的本科學歷是自考的。
對方：哦，原來這樣。那麼劉小姐，我們想約您明天下午14：00到公司來面試，稍後會將發一份面試邀請函到您 的郵箱，包括公司簡介及乘車方式等相關內容。請問您的郵箱是******嗎?
我：是
對方：那我們稍後會發到你的郵箱，請您查收郵件，如果1小時以後未收到郵件，請打這個電話聯絡我們，謝
謝!
我：好的，謝謝!
第二天，向主管請好假。把自己簡單收拾了一下，並專門到外面去弄了一個職業點的髮型，打個車就出發了。
話說這是一家臺資企業，總部在TW，大陸總部在蘇州。全國一共有十幾家工廠。
面試開始了。
先做了一張專業試卷，憑著自己考過人力三級的功底，還算應付過去了。然後就是性向測試(至今為止不知道自己的這個測試結果)。
筆試完了之後，就開始正式的面試了。
課長走出來(一位20幾歲的輕熟女，灰常有氣場，也就是我現在領導)，簡單寒暄了一下，又問了一些專業知 識：HR有哪6大模組，都說說對每個模組的看法?
我： 1.人力資源規劃，這部分我認為是引航作用，只有做好規劃的企業才能做好以下的專案。
2.招聘與配置，通過特定的渠道幫助企業選拔到合適的人才，對企業的發展有非常大的推動作用。
3.培訓與發展，員工除了為企業工作得到相應的報酬外，還需要對技能、知識上有所提升，所以HR部門做培訓工作要營造一個好的學習氛圍。
4.績效管理。對每個部門、每名員工都要設定目標，通過考核機制，更好幫助員工改善工作。
5.薪酬管理，良好的薪資水平是促進每名員工勤奮工作的原動力。
6.勞動關係：要維持企業與員工之間和諧的關係，平時要多對員工關懷，使企業更有人文氣息。
課長：這些僅僅只是闡述，不代表你的觀點哦!
我：(不好意思笑笑)，畢竟還沒入行，坦白說，還沒有很深的見解與體會。
課長：如果你做為我們公司的培訓專員，如何開展培訓工作?
我：首先，培訓的前期準備：會蒐集各部門的培訓需求，制定成培訓計劃。然後：培訓的執行。邀請講師，準備培訓課件、工具，向學員發出培訓通知。課程當中協助講師授課。 最後，培訓結束後，做好訓練記錄，評估學員學習效果，總結經驗。
課長：培訓有哪些方式?
我：按場地分有外訓與內訓，按種類分就更多了，有專業類的、管理類的等等。
課長：我們公司還有線上和線下兩種形式，有些課程是在E-Learning系統上開課的，你覺得系統授課有哪些
優劣?
我：(憑感覺回答)我覺得線上的課程優點是效率高，成本低，而缺點是對於學員的培訓進度比較難跟蹤。
之後，又聊了聊企業文化，目前的公司的企業文化是什麼，有哪些有意思的團隊活動，我在活動中通常扮演什麼角色等等。
記得最後一個問題是：因為你剛入行，覺得自己從事HR會遇到哪些困難?
我：我覺得有兩方面的原因：一是由於自己剛入行，經驗不是很豐富，可能在以後的工作中會受到很多專業問題 的困擾，但我會虛心學習，讓自己迅速進入角色。二是，HR的.工作事務性會比較多、事情比較繁瑣，我需要有很好的耐心，但我相信這點也應該不是問題，因為我有五年以上的行政管理工作經驗，繁瑣事務都能 認真對待。
課長：好吧，劉小姐，我們今天就先聊到這，感謝您來我們公司面試，我個人對您的印象還不錯，因為處長在 蘇州，我這邊會將您的資料給到他，到時我們會再安排複試，主要通過電話。
我：好的，也非常感謝您給了我一次這麼好的面試機會，讓收穫不少，不管面試結果如何，請您都能告訴我,如我在某些不足的地方還請您幫忙指出，這對我來說是非常好的學習成長。
課長：您客氣了，面試結果會在一個禮拜內通知您!
後來第二、三天的樣子，就接到了處長的電話面試了，再後來就協商了報到時間、工資事宜。
最後，我入職了目前這家公司，如標題所說，從事了近8個月的培訓工作。
附上一點面試的小體會：
1.準備要充分，機會往往留給有準備的人
2.心態要平和，越是平和越能把握住機會。
就先寫到這兒吧，呵呵!三月份的徵文可以向小文子交差了，也算是對自己有個好交待啦!
