有關面試通知模板集合九篇

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。大家知道正式的通知怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的面試通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

?????先生（小姐）：

經我公司仔細篩選與考慮，現通知您於??月??日???時到本公司??????部參加 筆 試。

臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ???年??月??日

如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯絡。電 話：xxx

公司地址：臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場

年 月 日

XX公司

XX小姐/先生：

您好，感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進雙方的進一步瞭解，特邀請您於XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準時到達！

公司地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場

面試地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場

聯絡人：X小姐/先生

聯絡電話：XXXX-XXXXXXX

乘車路線：1

2

3

先生/女士：

一、謝謝您應聘本公司XX職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的瞭解，請您於X月X日X時X分前來本公司參加面試。

二、如您時間不方便，請事先以電話與XX先生(小姐)聯絡。

此致

敬禮

人事部XX

地址：

電話：

年 月 日

1、您好！請問您是×××嗎？我是成都巔峰投資有限公司行政人事部的，我姓靳。請問您現在說話方便嗎？

2、您在XX月XX日的時候通過前程無憂給我們公司發了一份求職簡歷，是應聘我們XX職位的，您還記得嗎？

3、您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的瞭解，您看明天上午10點可以嗎？

4、我們公司的地址是在成都市新都區龍橋鎮陽光林森東路819號，你可以乘坐XX

路公交車到達，面試時間為上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的資訊轉達給我。

5、請問您還有什麼疑問或者想了解的嗎？

先生/女士：

感謝您對我公司的信任與支援，您的應聘資料經稽核貼合我公司面試要求，請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請提前電話通知我們。

注意事項：

身份證

畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件

其它有效證書原件及成果證明

你永遠的朋友，XX

年月日

_______先生/女士:

一、歡迎您應聘本公司________________職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步瞭解，請您於______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點:__________________________________

二、如您時光上不方便，請事先以電話與_________先生(女士)聯絡，

電話:______________________

此致

XX人力資源部敬啟

年月日

????先生（小姐）：

經我公司初步挑選，您的學識、經歷給我們留下良好的印象，為了彼此進一步的瞭解，現榮幸通知您於??月??日??時到公司參加面試 。如您時間上不方便，請事先以電話與_____先生(小姐)聯絡。

公司地址：臨汾市北外環冷庫鐵道口糧油批發市場

電 話：xxx

臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部

年 月 日

很多外企在當面的面試之前會有一個電話面試，時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和書面表達能力。建議求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分的準備。

如果你提前知道了電話面試時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用裡面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。通常，在電話面試的時候會提道：

談談你簡歷中沒有提及的一些事情/談談你自己/你的經歷/你參與的活動。

舉出一個你參與團體合作的例子。

為什麼選擇這個職位。

為什麼我們應該僱用你？

開放式討論如資訊科技或者大學的社會角色等，主要考查求職者的思維方式。

自由提問。

求職者可以事先準備一些問題去詢問面試官。

聽不清時怎麼辦。

如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮定地請求再說一遍。可以用到的句子：

請再說一遍。

您能把這個問題說得簡單些嗎？

您能用別的話來表達您的意思嗎？

您說話聲音能大一點好嗎？我聽不清楚。

如何應對突襲電話面試？

當你正在球場或者公交車上突然接到了面試電話，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看是否可以給你個準備時間稍後再進行電話面試。可以用到的句子：

如果可以贏得時間，你應該馬上趕回去，攤開資料寫出一個提綱，從容應答。如果對方不同意推遲時間，你應該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答。

面試後HR不馬上告訴求職者結果，通常是以下三個原因：

1招聘週期未結束

公司的招聘週期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續面試中，暫不想那麼快決定入選者；

2稽核流程未走完

部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的資訊給各層領導稽核，領導稽核通過後才發放錄用通知；

3提高效率

當天面試完的'時候，HR其實已經知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時候，往往求職者會繼續追問哪裡不合適，如果說了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節省時間，HR一般不會選擇當面告知面試結果的。

畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯絡HR的，但是一定要注意禮貌用語以及諮詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯絡hr前可以看下：

1、聯絡HR的時間不宜過早，一般一週左右為宜，過早聯絡，HR那邊也還沒決定好，聯絡了可能也是回覆等通知；

2、跟HR電話溝通的時候，態度要誠懇，語調不卑不亢；

3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊說結果還未最終出來或者等下週後統一出結果，不建議打多次電話去追問結果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應聘職位的某些要求，說不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以後的機會也會失去。

很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎麼看的，打電話去詢問是否是加分項呢？

在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的瞭解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心裡或多或少都有個底。作為專業的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。

個別時候，HR對於來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當的求職者，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結果，HR會覺得主動聯絡的求職者意願更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。

求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過於糾結於一家公司，被拒之後也不要過於灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到一個滿意的工作！