有關面試通知模板錦集六篇

在我們平凡的日常裡，我們用到通知的地方越來越多，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編幫大家整理的面試通知6篇，希望能夠幫助到大家。

XX公司

XX小姐/先生：

您好，感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進雙方的進一步瞭解，特邀請您於XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試！希望您準時到達！

公司地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場

面試地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場

聯絡人：X小姐/先生

聯絡電話：XXXX-XXXXXXX

乘車路線：1

2

3

1.上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

2.接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麵試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

3.公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。

4.應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。

5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

6.這裡要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。

7.學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或HR的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裡要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

8.如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下，老闆肯定是面試高管的'最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。

9.除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位型別有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性;工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。

10.每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。

11.準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。

12.估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。

13.在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。

14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）

感謝您參加中國銀行20xx年校園招聘的全國統一筆試!您已獲得中國銀行陝西省分行的面試資格，我們將於近日舉行面試，具體時間及地點安排如下(條件所限，我們無法為您另行更換時間地點)：

1、面試時間：11月30日上午8：30，請提前半小時到場;【面試時間11月29日、11月30日、12月1日、12月2日均有面試安排，請根據本人通知資訊時間為準】

2、面試地點：西安市東大街菊花園38號中國銀行陝西省分行培訓中心，市內可乘7、8、29、37、43、45、118、611、612、706、710、201、300、29、K605、五龍專線到端履門站下車即到;

3、面試時請帶齊您的簡歷、身份證、學生證、四六級證書、就業推薦表、研究生需提供本科證書的原件，同時將以上證書的影印件裝訂成冊，貼一張一寸近期免冠照片，面試時提交我行工作人員;

4、外部公司會在面試前通過郵箱向考生髮送線上測評的郵件，請大家注意關注郵箱並完成線上測評;

5、特殊情況的解決辦法：如身份證丟失，可在戶籍所在派出所開具證明;學生證、英語證書缺失，由所在學校補辦或開具證明;

6、考生可攜帶書刊、雜誌在候考間隙閱讀;

7、為保證面試秩序，考生憑本人身份證、學生證進入面試候考點，其他與面試無關人員不得進入候考點;

8、請於11月25日24:00之前確認您是否參加面試，回覆郵件至，標題欄中寫明：姓名 編號 是/否參加面試。

考生如有特殊事宜，也請提前與我們溝通。

祝您面試順利!

中國銀行陝西省分行人力資源部

20xx年11月23日

朋友最近向我訴苦：“不是說三四月份是最好找工作的時候嗎，為什麼我投了這麼多簡歷卻都石沉大海了？我投的明明是文員的崗位，可是一個個給我打電話的都是招銷售的，煩死了。”

因為最近對職場方面關注的比較多，所以我讓朋友把簡歷發給我看看，其中是否有什麼問題，這一看我還真發現問題了。

因為我們最近才聯絡上，所以對於他之前做過哪些工作我還真不太清楚，拿過來一看真是嚇了一跳，在他五年的工作生涯中，他換了十多份工作，進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽，期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人，是我我也不敢錄用啊。

其實，類似於我的朋友這種情況的職場人有很多，他們廣投簡歷，以為投的越多機會越大，但是收到的面試通知卻寥寥無幾，其實就是簡歷出了問題。

1.職業路徑混亂，穩定性差。

向我上述的朋友那樣，頻繁換工作，每份工作都做不長，中間還有空窗期，而且從業方向也是比較混亂，這樣的人一般會直接被HRpass掉的，理由也很簡單，這樣的人一看對自己的職業生涯就沒有什麼規劃，而且極不穩定，招進來也像一顆定時炸彈，隨時會離職，而任何一家企業都不希望自己的員工流動性大。

2.投遞職位與經歷不匹配。

一般情況下，企業招聘人員都是需要有相關工作經驗的，應屆畢業生除外，但是應屆生一般也會有專業的要求。除非企業急需人，否則沒有企業願意錄用一個沒有任何經驗的求職者，培養出一個有經驗的人需要很長的時間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經驗完全不匹配，接不到面試邀請是很正常的。

3.資訊表達不到位。

有些求職者在描述工作經歷時，只羅列工作內容，更有甚者只提及自己的職位名稱，例如電話銷售、文員等，很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。HR遇到這樣的簡歷不會多看第二眼的，連經歷都懶得寫的人，工作中能有怎樣好的表現？

4.資訊有錯亂。

在簡歷中出現明顯的資訊錯亂，是非常致命的錯誤。比如錯別字、語句不通，或者是工作經歷出現明顯的邏輯上的失誤，說明這個人要麼不認真，要麼不誠實，顯然無論哪種都不是企業想要的人才。

________先生 /女士：

一、歡迎您應聘本公司 職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的瞭解，請您____月____日____點前來本公司參加正式面試。

二、攜帶個人身份證及影印件、學歷證書及影印件、職稱證書及影印件，個人一寸免冠彩色照片 張

三、如您時間上不方便，請事先以電話與____先生 (女士)聯絡，電話：0573-828XXXXX，公司地址：浙江省嘉興市XX路XX號

人力資源部

X年X月X日

______同學，您好：

我們是___深圳分公司人事部，首先感謝您答應我們的邀請前來面試，我們初步認為您的具備的素質與我們的招聘需求相吻合，邀請參加面試。

面試時間：

20___.06.04(下週一)下午15：00(初定如有變更，提前溝通)

面試地址：

深圳市福田區車公廟天安數碼城天祥大廈AB座10B【樓下為招商銀行】

乘車路線：【公交車站】天安數碼城途徑公交車367、121、339、E1

【地鐵站】車公廟-地鐵1號線羅寶線聯絡人

聯絡人：______

座機：________-________________-________

手機：__________

郵箱：________