面試心得體會 集合15篇
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的面試心得體會 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試心得體會 1
我本科211師範類學校英語專業翻譯方向，初試成績395，複試筆試成績78.9，外語聽力測試70，專業面試30。因著這個成績，我從難受到懷疑到現在坦然接受。我最難以置信的是外語聽力測試的成績，我一個英語翻譯專業的，專四良好，專八也考了，而自己在考試時聽力全聽出來，口語回答也很流利，70分的成績讓我太意外了，尤其是在90多分有人存在的基礎之上。這個成績曾一度讓我懷疑複試成績是不是貼錯了？但後想想，這只是給自己的奢想和安慰。繼而懷疑自己四年的專業學習，甚至膽怯自己這種專業水準怎麼找工作？
28號晚上查出成績後，心情其實很淡定，這種結果早就預想過，可以說是意料之外，意想之中。專業面試30分，我直接打電話告訴一直關注我考研的父母，親人和同學，不會被錄取，準備找工作。自己理性的知道結局已定，再多的嘗試也只是浪費時間。自己想不通透，旁人給再多的理由和解釋，心也不會得到釋然。
身邊的同學，朋友，親人都對這結果很意外。我最對不住的是父母。當初選擇考研，父母都不樂意，希望我找份工作，最好當個老師穩定下來。是自己執意想嘗試，不願給自己留下遺憾，不想以後後悔。後來因著我的堅持，父母妥協了。初試成績出來後，父母很開心，覺得孩子想考，考得還可以就支援我繼續下去。複試時以及在等待結果的過程中，一直十分關注和關心結果，也一直以為我可以考上。結果出來後，父親聽說結果不好後，一直勸我不要失望，不要沮喪，大不了再考一次。我聽著就哭了，真的對不住父母，讓他們操心了。父母只為孩子開心，而我的考研卻一再讓他們操心，真的很不該。
決定考研，我更多的是在乎這個過程，不想自己遺憾。年輕的孩子心不定，總想闖蕩，四處嘗試。我性格本就不是那種爭名奪利，看重權勢什麼的。我只是因為自己的興趣，也因為覺著自己還適合這個專業才選擇考研。在大三之前，我也沒想過自己一定要考研。如果不是碰到這個感興趣的專業，我不會考研。
當初想考的是國際新聞專業的國際新聞與跨文化交際這個方向。可是陰差陽錯，到了現場確認的時候才知自己報錯了方向，改又改不了，只好硬著頭皮考下去。對於05方向我瞭解並不多，僅僅從前幾年的招生通知上知道，自己可以一試，因此才一直堅持走下來。
知道複試成績後，經過兩天的思考我決定終止一切與考研相關的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30號開啟論壇，驚訝的發現國新05方向居然有10來個專業面試35分的低分。說實在的，我翻開之後，真心釋然了。不是幸災樂禍，而是又有了信心，不再那麼懷疑自己，否定自己。
考研是個不見硝煙的戰場，這裡有著我們期待的'公平，但也有我們看不到的詭計。自古成王敗寇，公平也好，不公平也好，總要有失敗者。我沒有立場去勸什麼，但我想說的是結果出來了，自己想好該怎麼去應對最重要。這之間的過程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有機會，有辦法，有途徑，能改變這樣的現實，這種結果，我們可以去努力，去嘗試。至少自己盡力了，不會對自己遺憾。
而雖然難聽，但現實是我們這些面試超低分者，就算是冤枉，就算很有才，這次的結果就是無緣中傳，無緣國新。
不是消極，不是悲觀。我只是比較理性。專業面試再差，只要你們道德問題，沒有品行問題，不是說不出話，及格何難？我們在初試中，在筆試中的成績已經證明自己的專業素養，就算面試的專業問題答得不好，也只能說明這個問題不懂，而不是你專業差。不然，初試，筆試有什麼意義？
要說潛力的話，世上有幾個識人天才能在10分鐘內直接看出你適不適合這個專業。中傳的老師是人，不是神，沒有這樣的天才識人能力。如若都有，中國還怕什麼，有這麼多的天才老師，何必擔心不出人才？
要說不合眼緣，我們有幾個能在一眼就相中一個人，一見鍾情也還要朝夕相處才能確定能否攜手到老。僅憑一面之緣就否定一個人，考研學子中沒幾個能被相中。
最後，我想對這些面試低分的研友說：
年輕沒有什麼輸不起的。考研一役，望各位汲取教訓，多找出自身的不足，調整心態，積極面對人生。在面試上失敗，懷疑，不甘，憤怒，難過之後，要儘快站起來。當你在為錯過月亮而哭泣時，你也會錯過星星。
對於還在為考中傳而奮鬥的研友說：自己的選擇自己負責，好也好，不好也好。考研就會有成功失敗，不論敗在哪個環節，哪個階段。
我很感謝這個論壇，在考研過程中，論壇幫了很多忙。我們都是成年人了，多一點理性，勇敢一點。在幾年後，我們會為人父為人母，應該要學著穩重，負責。
考上了，可以以自己的經驗，有時間幫幫學弟學妹。沒考上，不要抱怨，多想想以後怎麼走。
面試心得體會 2
5月17、18號是中國東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應聘參加了空姐的面試。
懷著無比緊張、激動的心情，帶著全力以赴的準備趕往面試地點，已經有很多面試同學的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進去。在眾位酒店的工作人員的陪護之下，我進了要面試的具體位置。裡面聚集了很多美女，個個都是亭亭玉立，氣質非凡，分別站在不同的行列內。等待者填寫自己的個人資料。負責我們填寫的`負責人是一男一女，旁邊還有幾個漂亮、穿著空姐制服的女孩兒，應該就是東方航空的空姐了。
填寫好自己的個人資料後，我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊，通過了解，她是從臨汾特意來參加這次面試，打扮的得體大方。一會兒我們組站滿十個人時，我們被一位空姐帶走，準備正式的面試。當一組人從一個大房子裡面出來後，我們就緊接著進去。裡面有幾位考官。他們讓我們站好後，大概端詳了一下，接著讓我們轉了幾個方位，其中有評委點出個別人的名字加深瞭解。過了幾分鐘後，我們整個隊伍退場，第一論通過了。接著，我們再稍作休息後，被帶入了另一個大廳裡面面試。評委向我們問好後，讓我們站好，端詳了我們很長時間。當時我記得我的笑容都僵硬了，站在哪兒筆直的，感覺這個時間好漫長啊。十幾分鍾過後，評委釋出口令，讓我們向不同方向旋轉，現在想起來，他應該在考察我們的反映能力和方向感。在進行了不同方向的旋轉後，終於可以停下來了。最後，評委選出3位女孩兒的號碼，讓剩下的人員退場。
在面試的過程中，有同一個女孩兒被評委相繼叫過兩次，通過介紹，雖然不是航空專業的學生，但是她被評委兩次叫出，一定是他的整體氣質感染了評委。
原本以為有了空姐夢，就可以當上空姐。但現在想想似乎錯了。這次面試，有自身的原因，也有外在的原因。外在的原因：是因為自己沒有充分的準備，包括服裝、面容；自身的原因就是自己的心理素質不是很好，有很多不懂的。我沒有把自己最好的一面展示給評委。通過這次面試，我發現我的自身素質方面有欠缺，所以我要在我的整體素質方面下功夫了。
面試心得體會 3
近期很多同學陸陸續續收到了香港一些大學的面試通知，因為3、4月份是香港眾多大學比較集中下面試通知的時間。對於香港大學的申請來說，面試是必不可缺的一個環節，也是大學挑選學生、綜合評定申請者的一個過程。那麼廣大學生該怎麼樣去準備這次面試？香港的大學在面試時看重的是學生哪些方面的素質？針對這一系列問題，根據之前香港大學的一些面籤實錄以及多年來辦理香港留學的經驗，彙總了以下要點，希望對廣大學生特別是即將要參加面試的同學有所幫助。
1、禮貌、眼神、行為舉止
不少學生進入面試場，看見面試官也不打招呼不問好，在細節上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學生的綜合評價。面試時還要注意禮貌地注視面試官，眼神遊離會直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的說話，輪到自己回答問題時，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要，也不要太在意自己回答問題的先後次序。先回答發揮的'空間更大，而後回答則有充裕的時間準備，語言的邏輯性更強，思考的空間也更大。
2、思維、發言、真實想法
自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目，而不會出以標準答案為結果的題目。如果某一個題目第一位學生回答完畢後，剩下的同學都發現很難再回答了，那這就不是一個好問題。據悉，今年在試題方面還會有更多的改進，所以，肯定會給學生比較大的發揮空間。
另一個很重要的方面是學生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子裡是不是隻裝著“官話”、“空話”，這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據報道，未來幾年我國將投入巨資發展‘嫦娥計劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現象？”幾位同學參加討論，發言很踴躍，不過大都是正面的觀點。有位來自重點中學的同學誇誇其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那麼多，歸納起來實際只有一點，很羅嗦。面試的目的是在於敞開心談，重要的是講出自己內心的東西，而不是那些不會犯錯誤但也不會留下任何印象的俗套話。
3、書刊、報紙、新聞資訊
面試的試題很多都涉及社會熱點問題，還有一些學校裡經常碰到的問題，這些問題往往都發生在學生的身邊。因此，在面試前期，學生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應適當的做好準備工作。當然不是鼓勵大家去猜題，準備的關鍵是在於如何去理清思路，抓住回答問題的要點。
總之，香港各大學的招生面試並不難，回答問題時重點在於思路清晰，態度自信但謙遜，努力多表達自己的獨特見解。面試官要看的是綜合素質，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學校面試的學生們，能夠發揮出自己最佳的一面，開拓屬於自己的求學之路。
面試心得體會 4
無論你在學校的成績怎麼樣好，還是你在學校當了一系列的班幹部多麼的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那麼我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的'簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：
第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本資訊是應該填的，最好在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以後的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。最好不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善於言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎麼看的?如果這個問題，你並不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，最好正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什麼業餘愛好?”1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
第三，面試的時候，一定要準時到達你們所約的地點。一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能
提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。還有一點，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應單位。這樣不會耽誤他人工作時間。
第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕鬆的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。
以上就是我的面試心得。就我面試後總結一下，我自己的問題。
面試心得體會 5
上午，單位對應聘面大學生進行面試，本科以上14人，專科五人。本科中有兩人棄權未來面試。昨天接到通知讓我們幾個專業科室負責人蔘加面試會，這活對於我來說還是第一次，讓我們做什麼呢?沒譜，通上午三個小時的觀察，友情提醒未來的求職者以下幾點。
一、著裝
參加應聘的十幾名學生，大部分是著正裝來的，令人眼前一亮，有四個未著正裝的學生，不禁讓人產生疑問，這孩子是不在意這次應聘嗎?或他是臨時趕火車過來的嗎?
也許學生很不習慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺正式，嚴肅，也代表你對這次應聘是認真的，重視的。
建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩，二是讓人認為你對自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個不高。
一個男孩穿著很隨意，問之為何不著正裝，答乾淨利索即可，自認為不必非要正裝。這孩子穿著休閒運動上衣，牛仔褲，應聘的崗位則是財務管理(我的感覺：財務管理人員應嚴謹，嚴肅，認真，而非個性張揚)竊以為，若是應聘營銷崗位，或可穿的動感一點。
一個女孩穿細腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，後根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭髮簾蓋住了眼睛。其實這個女孩回答問題挺好，當問到其與同來應聘的同學比優點和長處時，她回答：同學的成績更好，英語過了六級，自己的長處在於做事踏事。回答很客觀。很難觀。所以在最後，我忍不住提醒了她，請注意衣服的搭配，鞋襪的協調，不管這次是否通過，以後的再有應聘的時候應該注意一下。
總之，我對著正裝參加應聘的同學，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認真，體現了你的做事風格，對常規事物的'認知度和追隨度，對社會普遍認同的標準的認可度。這不是演唱會也不是服裝秀，大眾化一點更好。
二、自我介紹
參加面試的人員應該首先自報家門，學習經歷，參加社會實際的經歷。最好報一下父母的居住地(便於讓人確定你的應聘誠意，如父母在當地，你的誠意就比較高)
有一個女孩的自我介紹很真誠，就是說父母在家務農，供養自己上大學很不容易，願意在本地工作，好對父母有個照應，我給她打個滿分。
另一個女孩則說自己家在本地，之前曾在應聘省人保財險和省陽光壽險，後來得知被錄取的人都是內部子弟，言語中暗含不滿。給人的感覺是，她的目標原本不是邢臺郵政局，只是省裡的單位因無熟人沒被錄取，現在才退而求其次。
建議：主要介紹學習專業及研究方向，簡單介紹學習課程內容，大致介紹自己的特長，能用證書說明的特長更好，如寫作特長，你發表過的文章有什麼。如體育、文藝、演講，組織能力等等。愛看書、唱歌、打球屬於愛好，愛好不等於特長。請注意考官問的是“特長”還是“愛好”，
三、舉止
舉止得體、落落大方，認真但不緊張，放鬆但不鬆馳
有一個男孩整個面試期間雙腿不停的倒換著移動，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個子不高，長相一般的女則站如鬆，雙手搭於身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺特別能壓住場。另外一個雙手自然垂在身體兩側的女孩，讓人看著也很自然大方。
有的則在回答問題時恰到好處的輔以手勢，氣場則顯得更好。多看看播音員的播音和報幕員，節目主持人的舉止。
建議：如果沒有十分把握，那麼雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握於體前或垂身體兩側。
四、言談
回答問題要言簡意賅，直切主題。答話用詞用語要規範，條理性要強，不要有“啊、哦、”之類的口語。答完問題要有提示語，如：回答完畢。
面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點表達對求職的真誠，要體現出求職的心切還要儘可能多表現出對求職企業的客觀認知。要了解這個企業的業務範圍，管理模式，贏利模式及核心競爭力，忌一味拔高這個企業，也忌對公司單位這個崗位不清楚、不瞭解，一問三不知。另聽你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌雲山霧罩，不知所云。
提示：雖然建議言談要真誠，但反對太直白。比如：一個郵專畢業的女孩說：不管這次應聘結果怎樣，我在5月14號是必須參加“專接本”考試的，這樣的實話實說無疑就等於告訴在場的人，來這應聘不是最重要的，“專接本”才是我的終極目標。
另外一名河北大學學財會的女生被問到今年的考研成績，答：340，問：那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答：工作和讀研自己會首先選擇工作，因為讀研也是為了將來找工作，何況我報的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。
一個本科生的回答，另一個專科生的回答，我想做為企業或用人單位，會更傾向於能安心工作的人吧?
五、關於薪酬
應聘者應設定自己的期望值和底線，也應對用人單位的薪酬水平有個大致瞭解。有一位研究生回答之前在網上查過貴單位的薪資，實習者是900元，問之能接受嗎，答：能，因為一個沒有經驗的學生需要一個實踐的過程，相信經過努力工作會同企業同發展的。這樣回答就不錯。另外問之對工資的要求，她回答20__左右。也很藝術。
一般的國企和正規公司都有自己成熟的薪酬標準和模式，不會因為求職者的期望值而改變，能入鄉隨俗即可。
建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實際，也就是說：理想和現實之間的差距還是有心理接受能力的。一是達到或高於當地平均工資最理想化，另外與努力工作程度和企業(公司)的發展步伐合拍即可。
以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況，希望能拋磚引玉。
面試心得體會 6
本人有幸參加了今年某事業單位的面試。成績還算理想。
從今年二月份開始準備公考，在這過程中QZZN給了很大的幫助，這篇心得就當做是回報給論壇與各位，也希望這論壇能繼續保持這麼好的環境，不斷為我們的夢想提供前進的動力。
只是些心得，想到哪就寫到哪，面試在即，就只寫關於面試的。
福州事業單位的面試一般只有三道題。現場配有紙筆，題目寫在另外紙上。禮畢坐下後會有一段歡迎詞。時間一共15分鐘，其中思考五分鐘，五分鐘後考官提示思考時間到，考生開始答題。剩餘十分鐘就是你發揮的時間了。當答題到八分鐘時，計時人員會提醒考生只剩下兩分鐘，時間定要好好把握。隨後進入評分環節。
評分是各考官現場打分，當場給出你的成績，得到成績後就可以從另一個通道離開考場了。
至於面試的準備階段，現在大家肯定已複習到中途了，寫一堆複習方法來打破大家原有的複習規劃反而不太好，我把自己的思路和框架簡要提點下，給各位權當做個參考吧。
我的面試的準備過程分為三個次第。
一次第。吃透現成的模板。
吃透模板的標準是所有題目拿到手，一定會有話講。都能滔滔不絕，一套套的回答出來。這時候你會覺得，原來面試不過如此嘛，所有的題都歸於六大題型中，萬變不離模板，如是而已！達到第一次第，恭喜你，面試至少不會低分了，75~78之間，不出意外會有！
但要明白，模板是基礎的基礎。這意味著每個面試的考生只要有準備，或多或少他一定能達到這程度。想高分，不可能。若遇到高手，變數橫生。
二次第。打破模板。積累。
複習到一定程度，只要多聽多看就會發覺一個問題：例如有十道組織型別的題，一種套路就可以解決了，那出題的意義在哪？那答題的過程一定沒有特點，是機械的，沒有靈魂而乾癟的。久了自己都聽不下去，何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會又失去信心，被打回原形，只能和開始支支吾吾的答題了。
出現瓶頸，這一定是好事，因為進階，就要開始了。
這時候我的解決建議是研究真題。其鑽研的重心在於挑錯和尋找題眼。
研究真題是為了保證題目質量。
挑錯是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。
挑錯是指挑所謂標準答案的錯。類似1000題真解的輔導書，一定是用幾套模板來製作參考答案的，是模板一定有他的侷限性。這時候就把輔導書當作負面教材，在整體上挑出它的僵化點，在句子上劃出模板嚴重的句子，提高自己的識別能力。
尋找題眼其實就是找踩分點。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，後者很有可能是出題者預留的坑，是最大的踩分點。答得好，考官就會留下答題精準，有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼，分析題眼，解決題眼。這個，其實就是猴哥申論裡“審題要審到骨髓裡”的觀點了。
做好這兩方面，層次和眼界必然有提高。
這個階段沒有硬性的標準，若要有的話，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的'思維了。
要注意的是，打破套路最大的風險在於時間。在這個階段你的思路還不穩定，答題會不流利，如果時間上剛好撞上面試時間，就危險了。所以一定要對時間有個合理的計劃。
三次第。穩定。自信。
有了第二階段的思考與積累，第三階段需要做得就是穩定。因為自信與正常發揮必須從穩定中來。穩定就是要穩住自己的思路，狀態，答題技巧。用最穩定的狀態去面對考官，考官就能從舉止中讀到你的沉穩、大氣與自信。
這階段我的方法是重構套路，建立屬於自己的套路體系。從矛盾的觀點上三個步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最後再回到普遍性的過程。
對於套路，我以為，研究他人的套路終究是模仿，是不變的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不會拘泥於自己的套路，這才是活的，才是第三次第的內涵。
我個人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細分。每一種題型都有對應的答題思路和步驟，為了應對題目的細微變形，每種題型在區域性又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。
縱向上，答題大體可分為起筆、展開、巨集開、收尾四個部分。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點在於一針見血點破題眼。展開則側重分析與邏輯思辨，巨集開的關鍵是巨集觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般後結合自身或昇華主題，做到精煉不重複。
這樣橫向上考題萬變不離其宗，勢必手到擒來之感。縱向上層次分明，會讓你氣勢澎湃。自然就會產生堅固的自信了。三者俱全，高分定不在話下了。
自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。
難度的問題。正常情況下，據說事業單位考題會偏容易些，都是些稜角分明基礎題，但上次的面試題印象中都挺靈活，尤其最後題題目上還設陷阱，如果按照組織類的步驟回答，多半要偏題（個人覺得），所以我只是想說難度這東西沒有個標準，別因為是事業單位面試就掉以輕心了，準備充分些一定沒錯。
考題方面。因為規定是不能透露考生相關資訊以及報考崗位資訊，否則按違紀處理。所以正常情況下公務員局統一組織的面試是不會涉及到專業知識的。但有種情況下就不好說了，那就是用人單位組織的面試。這個可以去打聽下就知道了。
培訓方面。最好找幾個好的老師一對一的輔導幾次，次之去找培訓機構。再不也可以上YY或者和過來人請教下。定不能自己一個人盲幹。培訓的目的應該是開拓眼界，對自己的層次有個橫縱向的對比與把握，別出現井底之蛙的現象就差不多了，絕對不能依賴某老師或培訓班。畢竟培訓大體走的都是模板速成的路，共性的培訓是很難達到個性的昇華的。
其他渠道方面。我只想說，好好準備才是王道。只要你有半點走後門的寄託，你必定無法全身心的投入複習中。一個是虛一個是實，自己衡量下就知道了。與其寄託於別人，不如把成功拽在自己的手上來得實在。
大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考，但無奈時隔兩月題目已記不全，誰能記得當時的三道題？總之只要能按如上的次第複習下來，基本上有啥問題了。
面試心得體會 7
幾天參加藥分研究生面試.有幾點心得：
1，一定要自信，可以來到面試，就已經說明了你自己很有實力，哪怕你是最後一名參加面試的，你也要表現得比誰都牛，在老師面前應該表現得特自信，但千萬不要過，表現成自滿了.
2，面試時不要過於浮誇，該說時候說，不該說時千萬不要搶著說.我們考的是藥學的研究生，不是考社會活動家!!
3，對於老師的提問要準確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業，很多你都不懂的，不要顯的自己什麼都知道，結果一說就錯很多.不清楚的就說不清楚，說聲不好意思，導師不會怪你的!
4，面試前看看你老師是做什麼的，打個電話給老師問問可能的出題方向，會有一定幫助的
5，平時多提高的專業素養，腳踏實地，成功就會屬於你的. 從上班以後就忙個不停，一直都沒有時間來自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會。要不就是好不容易有個想法，結果因為網路的關係，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒有動力和精神來寫寫東西。看看老萌經常更新她的，我真是有點汗顏啊!
其實，在工作這段時間裡，自己還是有了很多的看法，也體驗了很多的經歷，但是確實很難概括地表述。不過今天的體會和感慨確實很深，或許這與我的經歷以及心理系老師的獨特視角有關。說實話，我到現在為止，一直都沒有正式參加面試，即使有，我也無法清楚徹底地瞭解考官提問的目的，更很難從他對我回答的滿意度以及他想從中獲取什麼資訊。今天，有幸參加了這個心理系的研究生面試，在眾多碩導的提問和學生的回答中我確實體會到面試的目的和意義。因為，我一直作為被面試的物件，根本無法體會在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對這些問題的理解和判斷。而這點，我在今天就有深刻的體會了，身份的轉變使我更深入地瞭解問題的含義以及學生回答的穩妥。之後，導師的討論更讓我理解到他們在選擇的側重和判斷。尤其是作為心理學的老師，他們能發現很多更為細微和隱藏的資訊，從話語表達和肢體語言。當然，每個導師的個性特點也決定了他們所關注側重的表現，但總的來說還是相通的。首先，學生的學習能力。除了書面表示的一些成績和學校的背景外，還有就是對知識構建、觸類旁通的能力。這點肯定是導師最為關心的，因為研究生和本科生的教育模式有根本的區別。其次，學生的個性特點。在肯定能力的基礎上，導師更會考慮學生的性格特點。因為，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質的人來完成，或者說更能勝任。第三，學生現場表現的閃光點。因為，很多人面試都是短短几分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個就尤為重要了。呵呵，這個只是個人在面試後的體會，不過對我來說確實是受益匪淺的。
面試心得體會 8
教師招聘面試相對於筆試來說比較靈活，同時也是很多考生面臨的比較大的挑戰。面試的形式各地區每年都不固定，因此考生也要做針對性調整。一般來說就是試講、說課、結構化和答辯這幾個形式，以試講和說課為主。無論考生是否有工作經驗，在考場上短短的十幾分鍾都很難把自己的水平發揮好，呈現一個精緻的面試。那麼如何才能夠在教師招聘面試考場上出彩呢？這是很多考生都急切關注的問題。下面我就面試考試會考的最多的試講這一形式談談我個人的一些建議：
首先，明確不同課型的講課思路。
就語文課而言，學員一定要明確不同課型如何去講。比如寫景類文章就可以抓住作者寫景的順序來講，這樣邏輯思路特別清晰，讓人一目瞭然。當然，就語文課而言，考生最好採取三步走的方法來分析，也就是先初讀，整體感知課文，在這一環節可以讓同學們採取不同的方式讀課文，當然作為老師來說最好事先給學生提出一個或是兩個明確的問題讓他們帶著問題思考。比如可以問文章講了什麼內容，講了一件什麼事，或是你認為文章都描寫了哪些景物。像這些問題都是從文章大意方面讓學生對於整篇課文有個整體的感知。接下來，要帶領學生細讀，品味理解文章的細節。在這裡，對於寫景的.文章一定要能夠帶領學生分析出文章的美來，一定要把文章的重點語句或是詞語進行細緻的分析，好好的品味理解才可以。這裡很多考生都容易犯的一個問題就是分析美景的時候容易一帶而過或是出處仔細分析，當作45分鐘課堂來講，這兩者都是不可取的，一定要適度才恰到好處。最後，一定要在語文課收尾階段進行再讀，領悟情感。其實就是把文章的主旨進行深化，可以藉著同學們的口把文章主旨一步步引匯出來，也可以總結完主旨後，老師隨機在延伸拓展環節裡讓學生們談談學了本篇課文的感受，或是怎麼介紹給別人來欣賞。對於其他課型來說也是如此，敘事類、古詩類、寓言類都可以採取三步走來分析，只是細微之處略有差別而已。比如古詩類第一步就可以帶領學生感受古詩的節奏美，第二步逐句分析語言美，第三步領悟情感美。
其次，勤練習多修正是關鍵。
學員一定要在備考階段多多去試講，無論你是否有講課的經驗，多試講總是好的。因為對於沒有講課經驗的考生來說這是能夠短時間內快速提高自身的講課能力的好方法。試講能夠幫助考生在短時間內呈現完整的一堂課，並且結構合理、互動問答恰到好處，而且教師範兒十足融入試講當中，這就會備受考官的青睞。對於那些有講課經驗的學員來說，這個試講的機會並不是多餘的，因為他們通常也許能夠講好45分鐘的課堂，但是如何能夠在短短的十幾分鍾內把授課內容講清楚，同時環節完整，結構合理，讓考官覺得特別像一個老師在授課，其實是很難的。所以，這就需要所有的考生都能夠安安心心地在備考階段多去試講，並且能夠在每一次試講中吸取老師的建議融入到自己的授課中去，才能夠逐漸把每一次試講呈現趨近完美，最終在考場上嶄露頭角。
最後，非言語資訊要重視。
所謂的非言語資訊其實就是肢體語言、動作、神態和表情等。這些方面很多考生覺得不重要，甚至被忽視。其實考生恰恰錯了，有時候考官關注的恰恰是這些你是否做好了，如果連這些舉手投足都不像一個老師的風範，那麼還怎麼指望你在日後的工作中能夠有好的表現呢？所以，考生在面試的時候一定要多微笑、處處有禮貌，不要有多餘的小動作，肢體語言豐富些，儘可能表現一名人民教師該有的風範。要知道有時候能真正決定成敗的恰恰是這些細節之處。
教師招聘面試對每一位考生來說都很重要，因為只有通過面試才算真正走上了工作崗位。重視考試是毋庸置疑的，但也要注意給自己適當減壓。不要偶爾幾次講不好就氣餒，或是破罐子破摔，那樣只會給自己前進的路上存放絆腳石。考生只要按部就班的多試講，多鞏固不同課型的講課思路，並注意處理好課堂上的細節，保持良好的心態，那麼備考必定不遠。最後，祝各位考生在考試中一舉成功，順利。
面試心得體會 9
這段時間因為公司業務發展，有幸能加入到招聘的工作中，在這期間，見了不少的人，當然也有少許感慨，忍不住要吐槽，跟各位大蝦分享探討。
第一，對自己的未來，對事業真的要有一個規劃，有自己的打算。選一個自己喜歡的工作，喜歡的行業，紮紮實實的沉下來，從每一小步，每一個細節學起，沒有人能夠一步登天，珍珠都需要經歷最初磨練的過程，雖然這個過程非常的痛苦。這段時間有很多朋友過來面試，五六年前從事的工作和現在要應聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠不變，這對自己真的是極不負責的`表現。
第二，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實現。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因，有些是因為工作太累，有些是因為覺得沒有發展的空間。但是到了新的地方，也許會面臨同樣的問題，有時候機會是要自己去爭取的，現實中沒有那麼多的伯樂，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發現，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實每一份工作都會有開心的和不開心的，有時候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對，也許跨過去了就是另一番景象。
第三，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個大概的瞭解，特別是當你已經被通知到複試的時候，你去網上搜一搜，或者通過其他渠道瞭解一下，或者你自己有些對這個公司好的創意和建議，相信在面試裡面是大大加分的，我們這次面試有些就是初試的時候感覺人還挺可以的，但複試的時候問到這些問題的時候，幾乎無言以對，或者是亂說一通，讓人不禁覺得這個人對這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。
第四，很多年輕的朋友剛出校園的時候，也許會從事很多很多的工作，也許只有一兩個月的時間，在簡歷上最好不要寫得太多，挑些跟應聘的單位工作經驗相類似的就好了，一個可以讓面試官覺得你也曾經有過這方面的工作經歷，另一方面寫的工作太多會讓面試官覺得這個人的心太浮躁，不能穩定下來，畢竟現在很多公司培養人都不容易，都想找穩定一些的人。這對剛出社會的朋友應該是比較有用的。
第五，還是大學生的，從我們那個時候開始，大學就一直在擴招，到現在可以說大學生幾乎遍地都是了，不是說大學生就不值錢了，只是讓大家心態放平和一些，天之驕子的時代過去了，大學生也可以從基層做起的，其實如果真的能踏踏實實的在一個公司做下來，真的是有能力，有發展潛力的，幾年後獨當一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮鬥。
所以 最重要的是要認清楚什麼樣的工作才能做得長遠，什麼樣的工作才能在30-40歲失業了，你還擁有能力養活自己。
面試心得體會 10
參加“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由於在決賽中自己過於緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業面試的真實流程和麵試的多種形式，也學到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業走上工作崗位之前收穫這麼多關於面試方面的實實在在的東西。現在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。
第一，製作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫豔老師之後才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優勢，才是最重要的。所以，我們在製作簡歷的.時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業的老師指導一下。
第二，針對無領導小組討論形式的面試，我們要培養在巨集觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發言，爭取討論中的主動權，充當領導者同時也得到大家的肯定。然後從巨集觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然後就是在微觀上進行嚴密的細緻的思考，我們小組的王鑫同學，思考問題非常縝密和冷靜，在這點上做的非常棒。
第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至於輸的那麼慘。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。
第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經歷，源於自己的過於緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學裡，我們應該培養這種在公眾場合發言而不緊張的能力與技巧。
第五，做任何事，態度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。
第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕鬆的去做。很多事情可能結果不會太如人所願，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這才是最重要的。最後是否能得到獎勵並不能代表得到什麼，失去什麼。
第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。
面試心得體會 11
首先，我不是跨專業考的，也不是各種特殊情況下考的，我個人來說，沒大家想象中那麼難。
一，報名
今年報名比較晚，7月5日到8日，報名沒有什麼需要注意的，根據網上表格填資訊就行，應屆畢業生如果看見畢業證書號後面寫著已屆畢業生可不填寫的話不要偷懶，寫上為好。我就是看見那句話沒寫，報名截止前半個小時發現差點沒來得及。
二，筆試複習
我承認我認認真真看書複習只用了一個月的時間，因為之前對特崗沒信心，傳言太多各種不好考，但是考過之後，用我真心體驗告訴大家，真沒想象中和傳言中那麼難。筆試複習我買了好多資料，學科專業知識，一本通，但這兩本大厚書我基本上沒看，在這裡我給大家推薦幾套卷子，因為在筆試中遇見過這些卷子裡出現過的題，我覺得挺有用的。
教育心理學：這不是教育學和心理學的總和，大家包括我都有這樣的誤區，覺得教育心理學就是教育學和心理學兩本書，其實不然，教育心理學主要在於做題，如果看書的，很難找到，這裡面很多知識都是小知識點，如果大學裡教育學和心理學不是特別認真的學過，很難在書中找到相關知識點，至少我是這樣的，還是從做題入手，先做題，做完以後對答案，特崗卷子後面答案都有詳解，都挺好的，在對答案的時候把知識點標註在題幹空白處，關於書，我是沒怎麼看過。基本都是做題。如果大家做題做多了，就會發現其實教育心理學就那麼點知識點，基本每套題都會出現，出現的多的，肯定是比較重要的知識點，這個大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子：
啟政：教育心理學歷年試卷及專家點評（綠色封皮，在新秀書店買的，移動大廳對面那個書店，這套題我是認認真真做過來的，每套題都做過兩遍，考試題中有好幾道都在這套題裡出現過。強烈推薦）
華圖：教育理論綜合命題預測試卷（紅色封皮，在學校書店買的，這套題我是作為輔助練習的，不是不好，是由於時間原因，我沒時間做了，就略略做了但是每套都做過了。）
專業知識：我考的是國小語文，這裡只能針對國小語文說說了，專業知識大家都不會差到哪去，也不像教育心理學，大家只知道框架並不清楚裡面具體是講什麼，專業知識跟教育心理學比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷，我還是支援多做題。
華圖：歷年真題及專家命題預測試卷（紅色封皮，學校書店買的，這套題難度中等，大學生來做感覺不到有難度，題型也很普通，最開始可以從這套題做起，先找找感覺。）
啟政：國小語文專家命題預測試卷（橘黃色，新秀書店買的，這套題跟華圖那套題比起來就有難度了，但是基本符合特崗真題的難度，或許還位元鋼真題難一點，題型很新很活，做起來有難度但是做出來會比較有成就感，呵呵，自己的感覺）
20xx會考真題分類卷（綠色封皮，新秀書店買的，這不是針對特崗考試編的，是針對會考的，但是這個很不錯，今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子裡的，由於時間原因，我只做了四張，但是就遇見了一道。建議大家做做）
再就是學校列印部買的那種小冊子，或者書店買的那種10塊錢一本的，那個上面可以見到歷年真題，不多，但是看見真題你心裡多少能有點底。
三，資格審查
資格審查我們是簡訊通知的，各地區時間不一樣，但是差不了多長時間，也就是一兩天的時間差。資格複審通知的時候就會一起通知需要的帶的材料，一般也就是畢業證，教師資格證，身份證，報名表，准考證。我們今年7月28日筆試，8月12日資格複審。
四，面試
我考的是中衛，今年人少，所以可能進度放的很慢，我們是7：:30到的考場。
1.先進侯考室，相關人員閱讀考試須知，在這裡我重點要說面試須知必須認真聽，不然會導致一系列慘劇的發生。
2.收手機，不用害怕手機會丟，他給你信封，上面寫上你的名字，自己裝進去，然後上交、
3.抽籤，按學科抽。
4.開始叫號，各學科一號進準備室，然後就陸續開始，準備時間是40分鐘。還在侯考室的人可以看教案，如果太緊張也可以跟周圍人聊天，緩解一下緊張。我就是聊天，因為那個時候不知道該看什麼了，心裡很亂。
5.進準備室，先在門口登記，核對證件，抽籤，我們是所有人都講一篇課文，所以不存在抽籤，有的地區是不一樣的，這個因地區而異。
6.進考場，進去的前五分鐘是最重要的，可以說你的成績就是在前五分鐘定格的，五分鐘之後的表現基本也起不了決定性作用了，所以前五分鐘一定要出彩，新穎，震撼。說到這就要說課文的匯入，前五分鐘自我介紹最多最多就一分鐘，剩下四分鐘就是課文的匯入，可以說是課文的`匯入覺得你得成績的高低。所以在準備時要在匯入上下功夫。（進考場最最最重要的就是自我介紹時一定不能報自己姓名，這跟前面在侯考室聽面試須知有直接關係，因為面試須知裡規定了。一旦報了就功虧一簣了。所以要牢記。）
我們8月12號資格複審，17號面試的。面試的分數一般不會有太大懸殊，每個地區控制的不一樣，有的地區普遍高都是80多，有的地區普遍低，都是70多，所以有的同學一聽自己同學別的地區考了80多，自己面試出來70多就氣餒。面試成績要以本地區本學科的競聘者作對比。講課後的業務答辯有的地區有，有的地區沒有，有的也不難。這個不用擔心。教材，有的地方資格複審的時候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年級教材為主，大部分是這樣的。
這就是從報名到面試的全過程，裡面所說的複習方法和看法只是我自己的感受，可能對於大家並不適用，但是我想說考特崗並不難，大家不用擔心考不上，只要盡力，我覺得問題不大。說的不周到的大家可以參考別人寫的，我的就這麼多，希望給下一屆學弟學妹的特崗之路有所幫助。總之，心態放寬！
面試心得體會 12
視訊會議和電話會議是社會發展進步的必然產物。
隨著視訊會議和電話會議的問世，企業可以更方便的解決招聘問題和員工的培訓及面試問題，更好的實現領導與員工視覺化的'無障礙交流，
此次電話會議，為我即將要面臨的就業面試積累了經驗。作為應聘者，在此次會議中有諸多體會。
第一，面試一定要提前做好準備，面試過程中要口齒清晰，語言要流利、幽默、含蓄，語氣要平和，表達要準確簡潔，有禮貌。
第二，參加面試前，一定要對所應聘的公司有一定的瞭解，其次要對所應聘的職位有充分的瞭解。
第三，一定要守時，要在安靜的環境下進行電話面試。
第四，注意和麵試官的溝通，面試過程中要用心認真。
第五，面試結束後，要對面試官表示感謝，給對方留下良好的印象。
通過本次模擬面試，我學到了很多東西，比如電話面試應在鈴聲響兩到三聲後接起為宜，電話會議過程中可以對照著簡歷介紹自己，使自己的回答條理清晰，不會因為過於緊張講述不清或漏掉某些內容，電話會議要格外注重語氣語調等等。這些知識與理論知識相結合，讓我更有信心去迎接以後真正的面試，更好地適應社會工作的要求，更好地融入社會。當然更重要的是努力學習，提高自身專業素養，在日益激烈的競爭及就業壓力下，成為企業不可或缺的人才。
面試心得體會 13
在大家的共同努力下，我們組終於在笑聲中完成了對模擬面試的錄製。對於此次模擬面試的錄製，我也感慨良多。雖然只是一次作業的完成，但是從大家的表現中就可以體會到對於面試這個我們每個人都必須經歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對於面試太過陌生與緊張。
我們組安排了5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔任了面試官一職，但從面試者的反應來看，我還是得到了以下幾點收穫：
1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質,其中包括：語言表達能力、日常事務的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質。我們組中有一位平時學習成績特別優異的同學，他第一個進入到我們的面試現場，當我們讓他做一個簡短的自我介紹時，他對於他平時十分熟悉的地質填圖都說的結結巴巴，可以想象他是多麼的緊張。他私底下一定準備了很久，但是一旦進入這個嚴肅緊張的環境就變得語無倫次。心理素質在面試中佔相當大的比重，如果情緒波動，對面試發揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩定呢，那麼就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了，那我們就沒什麼好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實力加運氣，有實力了，運氣的天秤就會傾向你這一邊。
2、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自於外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
3、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，佔據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。
4、面對著招聘者的刁難問題，需要應聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意，然後才能找到較好回答問題的點，讓招聘者滿意。然而在真正的面試中，招聘者表現得會更加盛氣凌人，讓應聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認識的同學，應該表現得更加自如。此時大家面對的是朝夕相處的同學，他日當我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時，我們更應該不卑不亢，從容面對。
5、大學對於每個人來說至關重要，它可以讓我們更好地得到鍛鍊。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業知識技能。個人覺得參加實踐活動對於以後面試也是有幫助的，可以培養各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的.專業知識和技能。因此我要珍惜現在的大學生活，積累我的實踐經驗，學好專業知識。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，讓我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以後真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業素養，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業壓力下，立於不敗之地，成為企業不可或缺的人才。經過這次模擬面試，讓我更自信於面對今後的工作面試，也讓我學習了書本所不能學到的東西。同時對我個人，對今後的要求也有所不同。讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。
面試心得體會 14
xxx，這個名字在經常上的家長和學員圈子中並不陌生，它經常出現在各種盃賽的獲獎名單中，如今，張爾弩即將成為人大附中的一名國中新生。此次參加“大手拉小手”活動，他帶來了自己的學習經驗和小升中經驗來和學弟學妹們分享。
在講臺上，他毫無保留地分享了他學習奧數的若干條經驗，同時，關於小升中，他有很多話說。
重視每一次考試，比拼綜合實力
在小升中的問題上，張爾弩和媽媽是目標一致而想法有分歧的。張爾弩說，他很瞭解小升中的資訊，很多考試等訊息他會從同學那裡收集，媽媽並不知道。而媽媽說她並不想讓孩子知道太多關於小升中的東西，家長很多事情不會跟孩子說，他只要負責認真學習和考試就可以。
也正是因此，也許張爾弩並不知道媽媽也曾經有過為他的小升中焦急茫然的時候，她的解決辦法就是給的老師打電話，王偉老師給過她很多建議。同時，今年收集的簡歷順利分送目標校，對她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機會。
於是，20xx年，張爾弩參加各種競賽之外，就征戰在小升中各個重點中學的考場上，先後參加了多所學校的10餘次考試，並都被錄取。談到被錄取的經驗，張爾弩說：“要重視每一次考試！”各個重點中學在挑選學生的過程中，會看各種競賽的成績，同時，自己組織的考試權重也會佔很大。
面試絕招：把面試官當成哥們來聊天
在順利通過某頂尖中學的筆試之後，該校校長約張爾弩面試。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競爭對手中脫穎而出。面對自己理想中學的校長，很多孩子會很緊張，拘束。而張爾弩不同，他說：“我把面試官當成哥們來聊天，他問的問題，我心裡怎麼想的就怎麼說，不用刻意準備，那樣反倒會效果不理想。”
話雖然這麼說，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：
1.充分利用自己開朗樂觀的性格特點，談吐幽默，想法特立獨行，給面試官留下深刻印象。
2.緩和緊張氣氛，拉近與主考官之間的距離，使談話輕鬆自然。
3.在敏感問題上打太極。當面試官問道：“假如你同時考上了兩所重點中學，你會選擇哪所學校？”張爾弩的.回答是：“我希望週一到週三上午在一所上，週三下午到週五在另一所上。”考官對於如此聰明的回答讚賞地一笑。
進步就是每一方面都比原來稍長.
張爾弩認為，要做到比別人優秀並不難，只要每一部分都多努力一點，比別人做到稍長，那整體就會比別人優秀了。同時，對於自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來稍長，那就是進步。
在的班上，張爾弩也是很獨特的，他對於其他同學爭搶的榮譽――小印章並不感興趣，他更關心知識本身。如果學到了新東西那要比得到10個小印章還要高興。他說：“我喜歡坐在教室的最後一排中間位置，這樣，我可以一覽全域性看到老師的整個課堂，而不是隻盯著黑板上的解題步驟。同時，我又有自己的空間，可以不被強烈干預著進行其它步驟，自己去思考。”
這樣一個獨立而有思想的孩子，在找到了自己想要的課堂。“我喜歡的教學模式，它分層次就很好，當我覺得在精英班吃不飽的時候，我就上競賽班，這樣，我一直跟與我水平差不多的同學一起學習，這樣的學習氛圍讓我感覺很快樂。同時，教給了我數學思維，無論國中校考什麼樣的題，都萬變不離其宗，用我是數學思維一想，很快就解決了。”
面試心得體會 15
不久前，我被問到這樣一個問題：“一架飛機裡可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的並不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職於某全球領軍企業，當時我正在面試該企業的一個誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數字，精確到百分點後兩位。”
每個MBA學生都會告訴你，我們正處於招聘季節。
有趣的是，並非像我在歐洲工商管理學院(Insead)的同學們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務機構的面試。實際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。儘管對於銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應聘投行職位的同學相比是這樣，但這家特別的機構卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會嚮應聘者迅速丟擲一堆問題，特點通常是些頗為複雜、回答時間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應對。這一型別的面試還具有其它的變化形式，比如僱主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現，每位面試官的惟一任務是對應試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應聘者被要求描述過去工作經歷，以此表明自己的領導能力、團隊精神或創造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它型別的面試，如資訊化面試、結構化面試和半結構化面試等。
在新加坡這裡，有時面試我們的公司經常只在法國楓丹白露校區設有招聘區，因此還存在視訊會議面試、校園面試和現場面試等方式。這幾類面試實際上構成了一條不同的軸線，所有其它型別的面試可以此展開。
為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時間。不過，我所收到關於面試的最佳忠告是：放鬆，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。
這個忠告幫助我淘汰了一位僱主，因為當我談到今後5年內希望從事一份能夠從職業中體驗快樂的工作時，他吃吃地笑起來。他答覆稱，在20年的職業生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實質。因此，我認定這家公司不適合我。
這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老闆的人，當時他邀請我參加最後一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實際並不在新加坡——先前他們引導我相信職位是在新加坡。
這個建議還幫我打消了從事諮詢業的念頭，因為我的很多MBA同學對此深惡痛絕。
相反，我已經決定，仍然忠於自己的優勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續在銷售與市場領域發展，並致力於塑造消費者行為的工作。
令我驚奇的是，無論是在工作地點、職務或行業方面選擇變動，如此多的MBA學生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰略諮詢顧問們，如今在業內尋找管理類工作。一些商務拓展人員開始嘗試從事投資銀行業。一些企業家們轉而競聘高階諮詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設法開創自己的企業。每個人都在覬覦別人的工作。
為什麼不為這些工作開設某種內部市場呢?這與我們在巨集觀經濟學中所學的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。
從前，人們以麵包換購雞蛋，或用雞蛋換購麵包。但為了做到這點，麵包師傅必須找到正好願意接受他的麵包、並拿雞蛋作為交換的人。而當這位麵包師傅想要牛奶時，他又不得不尋找另一個願意以牛奶交換麵包的人。
因此為了解決這一問題，貨幣單位應勢而生。如此一來，麵包師傅可以出售麵包掙到錢，再用錢去購買他需要的`任何其它東西。
同樣，我們應為在歐洲工商管理學院就讀前那些學生的工作建立一個系統。
歐洲工商管理學院的校友們擔心找不到工作的人數令人驚訝。有些人一直表現卓越，獲得過無數讚譽和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優秀。
不論在職務上有沒有什麼變動，我們都掌握了許多新學到的MBA技能。甚至連我自己都有感於最近演練嫻熟的Excel技巧、以及建立巨集和資料透視表的能力。而就在一年前，我還屬於只會使用向下箭頭向下滾動一張3萬行電子資料表的那些人中的一個。
現在，我還能從不同的角度關注營銷活動，並(幾乎)迫切地希望告訴任何願聽的人，這些營銷活動有可能如何獲得改進。我發現，自己能夠在框架內進行思考，並希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達觀點。
我想到了可能在新加坡旺盛發展的新企業和新產品，並注意到對銷售力量投入不足、或需要進行重大管理變革的組織。
當我們進入5個學期中的最後一學期時，我認為我們差不多已作好準備，再次進入這個現實世界。懸而未決的是，誰願意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識的人。
這家公司就在那裡，當我找到它時，我有把握面試將一帆風順。現在我知道“36的立方等於6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時報》的頭版上”並不是足夠聰明的回答。
