新人怎樣求職面試

面試是畢業生求職的必修課。面試看似簡單，只需在幾分鐘內，回答招聘官提出的幾個問題，但是面試又很重要，通不過面試，一份工作就沒有希望了。所以在面試中，必須要儘量避免錯誤的發生。

1 簡歷有錯別字做事不仔細
看簡歷是招聘的第一個環節。雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數簡歷的他們對錯誤的小細節卻是非常敏感，而且特別注意。從這樣的細節中，面試官能發現一個人做事是不是認真、仔細。

2 遲到不吭聲不為他人想
面試遲到也是經常發生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。

3 開口問薪水衝錢來工作
面試不要開口第一句話就直接問薪水。雖然面試官也能理解畢業生工作後要自謀生活，，但是在目前嚴峻的就業形勢下，畢業生找工作時要先想清楚自己能做什麼。每個公司每個職位都有薪資標準，上下浮動不大。急著問薪水意義不大，而且還會讓面試官覺得這個學生是衝錢來的'而不是衝公司、衝職位來的。

4 小組搶說話缺團隊精神
小組面試時搶先發言，並佔用時間滔滔不絕的人，基本會被面試官淘汰。因為這樣的人會被視為愛表現、愛出風頭，佔用其他人時間，沒有團隊協作精神。
同時在肢體語言上來說，想問題時眼神比較固定，說話時60%的目光看著問問題的人，40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現。