職場勵志故事三則

職場勵志故事1

吳起是戰國時期著名的軍事家，他在擔任魏軍統帥時，與士卒同甘共苦，深受下層士兵的擁戴。當然，吳起這樣做的目的是要讓士兵在戰場上為他賣命，多打勝仗。他的戰功大了，爵祿自然也就高了。“一將成名萬骨枯”嘛！

有一次，一個士兵身上長了個膿瘡，作為一軍統帥的吳起，竟然親自用嘴為士兵吸吮膿血，全軍上下無不感動，而這個士兵的母親得知這個訊息時卻哭了。有人奇怪地問道：“你的兒子不過是小小的兵卒，將軍親自為他吸膿瘡，你為什麼倒哭呢？你兒子能得到將軍的厚愛，這是你家的福分哪！”這位母親哭訴道：“這哪裡是愛我的兒子呀，分明是讓我兒子為他賣命。想當初吳將軍也曾為孩子的父親吸膿血，結果打仗時，他父親格外賣力，衝鋒在前，終於戰死沙場；現在他又這樣對待我的兒子，看來這孩子也活不長了！”

人非草木，孰能無情，有了這樣“愛兵如子”的統帥，部下能不盡心竭力，效命疆場嗎？

作為上級，只有關心、愛護下屬，才能贏得下級的擁戴，才能調動起下級的積極性，從而促使他們盡心盡力地工作。

日本著名的企業家松下幸之助就是一個注重感情投資的人，他曾說過：“最失敗的領導，就是那種員工一看見你，就像魚一樣沒命地遊開的領導。”他每次看見辛勤工作的員工，都要親自上前為其沏上一杯茶，並充滿感激地說：“太感謝了，你辛苦了，請喝杯茶吧！”正因為在這些小事上，松下幸之助都不忘記表達出對下級的愛和關懷，所以他獲得了員工們一致的擁戴，他們都心甘情願地為他效力。

【人生感悟】

俗話說：“將心比心”，你想要別人怎樣對待自己，那麼自己就要先那樣對待別人，只有先付出愛和真情，才能收到一呼百應的效果。

職場勵志故事2

人活在世界上，免不了要跟各種各樣的人打交道。無論身處偏僻的山村，還是安身於繁華的都市，無論是在工廠、企業、公司，還是學校、醫院、商店，都免不了人與人的交往。

多一份人緣，少一份煩惱。生活是個大舞臺，你我他都在扮演著不同的角色，又不停地變換著角色，各個角色之間時刻進行著各式各樣的人際交往。一個好的人緣就是一張廣大而伸縮自如的關係網，用這張網你可以活得輕鬆自在、瀟灑自如，塑造一個完美的人生。

莫洛是美國摩根銀行股東兼總經理，當時的年薪高達一百萬美元，忽然有一天，他放棄了這個人人欽羨的職務，而改任墨西哥大使，並因此震驚了全美國。

這位莫洛先生，最初不過是一個法院的書記，後來緣何有如此驚人的'成就呢？

莫洛一生中最大的轉折點，就是他被摩根銀行的董事們相中，一躍而成為全國商業鉅子，登上摩根銀行總經理的寶座。據說摩根銀行的董事們選擇莫洛擔當此重任，不僅因為他在企業界享有盛名，而實在是因為他具有極佳的人緣。

“人緣”這真是一個奇妙的名詞啊！

凡特立伯任紐約市銀行總裁時，他在僱用任何一位高階職員時，第一步要探聽的便是這人是否有為人稱道的人緣。

吉福特本是一個小小的店員，後來任美國電話電報公司的總經理，他常常對人說，他認為人緣是成功的主要因素，人緣在一切事業裡均極其重要。

有些人生來具有過人的人緣，他們無論對人對己都非常自然，並不費力地便能獲得他人的注意和真愛。而我們大部分人，就要為建立一個好人緣而付出努力。

要記住，人緣是你最大的資產。

【人生感悟】

人的一生中，最大的資產並不是金錢，也不是地位，而是擁有一個好人緣。好人緣是一張最有效的通行證，它使你到處受到歡迎，而且事事能夠辦得順利。好人緣是人生中的一筆重要的無形資產，我們應當好好保護並使其增值。

職場勵志故事3

某公司董事長長期承包那些大電器公司的工程，對這些公司的重要人物常施以小恩小惠，這位董事長的交際方式與一般企業家的交際方式的不同之處是：不僅奉承公司要人，對年輕的職員也殷勤款待。

誰都知道，這位董事長並非無的放矢。

事前，他總是想方設法將電器公司中各員工的學歷、人際關係、工作能力和業績，作一次全面的調查和了解，認為這個人大有可為，以後會成為該公司的要員時，不管他有多年輕，都盡心款待。這位董事長這樣做的目的是為日後獲得更多的利益作準備。

這位董事長明白，十個欠他人情債的人當中有九個會給他帶來意想不到的收益。他現在做的“虧本”生意，日後會利滾利地收回。