新惠普CEO集女性嫵媚和鬥志於一身

據北京青年報報道，惠普公司吞併康柏公司，使總資產高達870億美元，成為直逼IBM的美國第二大計算機行業，在這個資訊產業最大收購案公佈以後，美國媒體說惠普或今後的“新惠普”總裁卡莉菲奧麗娜“通過這次兼併使其競爭對手害怕，她以其女性的嫵媚和鬥志登上了計算機行業的高峰”。是什麼原因使這個在今日剛滿47歲的女性，獲得瞭如此高的評價呢?

雄心勃勃振興惠普

卡莉菲奧麗娜在兩年前才登上惠普公司總裁的寶座，面對當時惠普公司有些低迷的狀態，她宣稱要在3年內改變面貌，顯示了這個女強人的決心。儘管由於整個美國經濟的不景氣，從今年初開始，惠普公司的股票價格一直下降，目前已經下降了27%，是該公司1996年以來的最低水平。卡莉菲奧麗娜不為所動，依然堅持她的改革方針，她說，她要以新創立公司總裁的精神來振興惠普，這次收購康柏就是她的一個大手筆。

意志堅強勇於創新

在卡莉菲奧麗娜擔任惠普總裁的兩年間，她的主要改革措施有兩條。一改革公司管理體制，將公司管理分為兩個層次，即“前方”推銷部門和“後方”的生產研製部門，從而改變了過去的83個部門的分工。在推銷部中，其下的處按照服務物件分。卡莉菲奧麗娜認為，過去的分工，使各部門領導各自為政，幾乎成為獨立王國，不好管理，而且個人計算機使用者與大公司企業使用者的要求也不同，應設定不同的處來對待。另外一個措施就是裁員，在今年內她要裁員6000人。

她把實現這些措施稱之為“創新之旅”。這些措施自然也引起一些人的反對。在改革管理體制上，新的體制使生產部門失去了與客戶的聯絡，而且這個管理體制已存在多年。在裁員上，惠普公司的傳統是不裁員。但是，卡莉菲奧麗娜依然堅持自己的方針不變，堅決改變具有60多年的公司傳統,顯示了她的堅強意志和勇於創新的精神。她的.名言是：“誰要是承受不了就請離開”，頗有鐵娘子風度。而且惠普公司通過改革確實提高了生產率，顯示了該公司的獨特特性，分析家普遍認為這是卡莉菲奧麗娜的功勞。

朗訊公司的助產士

卡莉菲奧麗娜不僅善於吞併公司，也善於分裂公司。她在擔任惠普總裁之前，在美國電話和電報公司工作了近20年，但是是她促進了1996年從美國電話和電報公司分裂出朗訊公司這個網路公司，並使它的股票上市，人們普遍認為這一時期是她最具成功的時代。

卡莉菲奧麗娜兩次被《福布斯》雜誌評為美國經濟界的最有權力的女性，也被看作是美國成功女性的代表人物。她管理作風雷厲風行，並不妨礙她保持女性愛美的天性，她愛穿著名時裝，喜歡在公眾場合露面。當有些人批評她愛出風頭時，她回答說，“總裁就是一個公司的形象代表”。

重任在身前途艱難

當前美國和世界經濟頗不景氣，新經濟的泡沫還沒有完全掃清，在這種情況下，卡莉菲奧麗娜可謂是重任在身前途艱難。就在惠普吞併康柏的訊息宣佈之後，兩個公司的股票都有下降，這為卡莉菲奧麗娜必須做進一步的努力作了一個很好的註腳。