曠工員工解除勞動合同通知

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的曠工員工解除勞動合同通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

曠工員工解除勞動合同通知1

由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知！

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知2

員工：

你於xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知。

　　xxxxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知3

車間員工xxxx，於x年x月xx日起請假四天，截止xxxx月xxxx日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xxxx，並不發11月工資，且該員工自xxx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

　　xxxxxxx公司

　　20xx年xx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知4

鑑於您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關係。

您的最後工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的'程式在當日辦理好工作交接手續。

您的工資將發至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

如有任何問題，請與人力資源部聯絡，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書範本預設。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展巨集圖！

　　xxxxxxxxxxxx公司

　　20xx年xxx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知5

由於您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自於9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。

按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

因此公司經研究決定，與您解除勞動合同。

特此通知！

　　xxxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工員工解除勞動合同通知6

車間員工xxxx，於20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xxxx，並不發11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通知!