職場小故事：如何去推銷我們自己

紋德從學校畢業進人社會工作沒有多久，在一家小型公司工作了一段時間之後，很幸運地通過了一家大型企業的考試，進人這家公司工作。

在上千人的大型公司工作，不像在小公司裡樣樣都得自己來，優點是可以專注於自己擅長的工作上，缺點是公司人才眾多，自己所佔的舞臺面積縮小了，不再像以前一樣可以揮灑自如。

對於一個新進人員來說，如何加強自己的競爭能力，是必須要思考的問題。紋德心想，要讓高層主管知道我的`能力，起碼先要讓他們認得我，公司這麼多人進進出出，能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個。

但是怎麼才能夠讓高層主管認得我呢?紋德成天在心裡反覆唸叨著這個問題。

時間過得很快，又到年底了，依照慣例，公司根據年終盈餘發放年終獎金，大夥兒也照樣按著“慣例”，不管拿多少獎金，也要對發放的比例批評、諷刺一番，好像不這麼做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。

發放獎金之後的第二天，一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經理和幾位高階主管的桌上，內容是感謝各位主管辛苦的指導和帶領，署名是紋德。

紋德“又”在洗手間碰到了總經理，總經理笑著對他說:“噢!你就是紋德啊!”