七種網路社交毀掉你的職場

1、搞小團體：

一個十來個人的團隊，忽然幾個人哈哈大笑，而其他的人莫明其妙。這是怎麼回事？因為他們開了一個新群。在他們開這個群的時候，就表明了，我們是一撥，你們和我們不是一類人。這是團隊的大忌諱！

2、發牢騷：

人在職場，不發牢騷的.是神仙，但群裡和微博裡絕對不是發牢騷的地方，因為那是公開發表意見的地方，同事都在看，請問，你說給誰聽呢？不同的人會有不同的解讀，誤會就是這麼產生的。

3、批評下屬：

鼓勵永遠比批評奏效，而且在社交網路上批評就更是大忌諱，讓對方下不來臺。這樣往往起到的更多的是打擊的負面作用。

4、交代工作：

別以為在群裡吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交網路上交代不明白工作。佈置工作還得要面談，用Word,用E-mail.

5、談論客戶或批評消費者：

當面不敢說的，跑到網上說。別以為別人看不見，別以為別人是傻瓜。這個時代沒有祕密。

6、志願為公司做危機公關：

公司出了危機，官方還沒說話，您就先小喇叭開始廣播啦。不管是替哪邊說話，不管實話實說還是自我保護，都是幫倒忙。

7、離職後大爆料：

看見過幾個案例，離職後到社交網路上洩私憤，求轉發，效果還都不錯，但請問，誰還敢僱你？一時痛快毀了自己一輩子。

社交網路改變了我們的職場，改變了我們的關係圈。我們需要重新學會在社交網路上為自己定位。如今，越來越多的人通過社交網路找到新客戶、新商業夥伴、新工作，下一個很可能就會是你。你的各種網路賬號會成為你不戴面具的活名片。