職場“三好”不討好精選

職場是非多，你要做好人？也未必受落！

有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的熱播劇《宮心計》，講述一個毫無背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷鬥爭中“出汙泥而不染”的大好人，宣揚“三好精神”：做好事、說好話、存好心，並受到同事上司的讚賞。

獲取職場成功之道的途徑並不多，榜樣中唐駿也好李開復也好，離普通打工仔似乎也太遠。所以人們把眼光投向了熒屏上的小人物，從前段時間的《士兵突擊》的許三多，再到《潛伏》中的餘則成，或者是正在熱播《宮心計》中的劉三好，似乎都有著職場精英的影子。做好人可以升職加薪？這一點又在職場上引起熱議。在現實中，劉三好這種過於正面的“三好精神”，令在職人士們大為反感，紛紛數落起“大好人”們的種種“罪行”。看來，好人唔易做，往往還會遭遇“裡外不是人”的尷尬。

“說好話，誰不會呢？最怕是口是心非。”標準辦公室女郎沫沫，當了幾年經理助理，見過口蜜腹劍的小人太多，現在已經不再相信有“說好話”的好人了。

沫沫的上司相當受公司器重，隨之而來巴結的人自然就多。不過，去年公司要裁員的時候，上司差點被“說好話”的同事“淘汰”了。當時公司宣稱要適當裁員，要求員工之間互相評分，採取“末位淘汰制”。恰好沫沫上司做的一個較為重要的投標專案沒中標，大家就以此為由，只給他很低的分數。諷刺的是，給低分的不乏平時常對著上司說好話的“馬屁精”！沫沫感嘆道：“平時給你一兩句讚美，又沒有成本，有什麼所謂？但關鍵時候能‘出口相救’的.少之又少。”

另外，常對你“說好話”的人，謹防是小人！跟沫沫一樣當助理的小崔，剛入職時不熟悉對處理各種繁瑣事情，只好去請教同樣做文職的一個資深阿姨。阿姨一邊教一邊贊小崔天資聰穎之類，讓小崔聽得飄飄然的，不知不覺地把阿姨當成同事好友，無話不說。邊做邊學了一陣子，小崔的工作始終未見起色，上司不滿意的時候越來越多。有一次偶然發現，阿姨背地裡找上司投訴他辦事不力，而最終目的是把她的小外甥推薦入公司、頂小崔的職位。