職場上如何對付小人

在職場生活裡，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會有不順利的時候，因為這有可能身邊就有“消極者”或者身邊可能有小人……遇到這種情況你是如何處理的呢?如何對付小人?下面為大家介紹幾種對付小人的方法，教你輕鬆“打小人”。

1、遇到“道人是非”者如何對付小人？

俗話說：來說是非者，便是是非人。不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。說人是非者，既然在你面前說他人的是非，自然他哪一天也會在他人面前說你的壞處。聰明的人是不會與這種人交談，是不會推心置腹的。

對付這種人最好的辦法是對道人是非者要哼哈而過，當然也要遠離這種人，對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應，從而讓他知“錯”而退。

2、遇到“唉聲嘆氣”的人如何對付小人？

人生在世，不如意事十之八九。我們面對一切要以平常心去對待，但偶偶也有些對前途悲觀的人，往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆氣。

對付這種人，最好的辦法就是告訴他要由消極轉為積極，並肯定他有著了不起的天賦、有超一般人的水平。肯定他的成績，給其注入蓬勃發展的活力。這樣的話，他們會對你非常親近，並且對你感激不盡的。

3、遇到“自我炫耀”的人如何對付小人？

有些人見到他人，一張嘴便是說他人人緣好，一出口便是我能耐大。明明自己是“1”，偏偏說成是“2”。聽者為此覺得臉紅，他卻不知羞。自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負者。這種人常常外強中乾，其“吹牛”的目的.只不過是為了引起大家對他的關注，以滿足自己的虛榮心。

對付這種人，最好的辦法就是嘻嘻笑笑，哈哈而過就行了。

4、遇到“探人隱私”的人如何對付小人？

每個人都有隱私，在內心深處，都有著一塊不希望被他人侵犯的領地。當然有些人出於無知，或者出於好奇等等，每次和你見面，都要問些讓人厭惡回答的話題，比如：“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等。這種人雖然伶牙利齒，但卻不知談話的要領忌諱。如果一個尊重他人的人，是不會去問他人的穩私的。當然也有人明知是他人的隱私，還明知故問，這種人是不懂得尊重他人。

對付這種人，最好的辦法就是對探人隱私者要答非所問。比如，他問你“獎金多少”，你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”，你就說“如果你感興趣，待我以後詳細告訴你”。總之，對於對方的提問，不是不答，但答非所問。這樣的話，既不會得罪對方，又不會讓對方得逞。

5、遭遇“喋喋不休”者如何對付小人？

人與人交談，人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們會一口氣談論整整一個上午，他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談，男女情事也能談。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。

對付這種人，最好的辦法就是要巧妙提問。如：提問一些與當前話題無關的問題，如“打擾一下，現在幾點了?”“你的眼鏡好看，請問你戴得舒服嗎?”等等，這樣一來，對方會感到有點驚愕，從而停頓下來，使你騰出時間來幹一些有益的事。

6、遭遇“嗦嗦說教”者如何對付小人？

有些人喜歡對他人“諄諄教誨”。他說的十句話中，你可以找出“你應該”、“你必須”、“你不能”之類的詞語七八處。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨能，盛氣凌人。在他的眼裡，眾人都是無知的幼兒，唯他是博學的教授。讓人感到其愚腐，認為其賣弄。嗦嗦說教者雖然令人生厭，但對你沒有壞處，而且有益。一是你可以吸取其中有益的說教;二是認認真真地傾聽，會使他覺得異常高興，這對增進情誼有好處。

對付這種人，最好的辦法就是要重於聆聽。只要你沒有急需辦的事項，不妨靜下心來，聽一聽，記一記。適時地重複一兩句他說的話語，或者就某個問題詢問一兩句。相信，這種做法，定會使你受到極大的益處。

正所謂“人在江湖漂，哪能不挨刀”，身在職場，又怎能遠離職場的種種無奈呢?而這許多無奈中，尤其以職場小人最為讓人頭痛,他們從來不正大光明,而是習慣於在背後做小動作,暗地搗鬼,讓人防不勝防。總而言之，他們就是這樣讓你防不勝防，煩不勝煩，明明是避之唯恐不及，卻還不得不每日去面對。