關於職場如何對付老油條

　　1、在職場如何對付老油條方法一：低調做事

如果你是名校畢業，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權衡。學校雖然有優劣之分，但名校畢業並不意味著能力就強。講專業知識時可以口若懸河，其他地方要低調點，免得別人覺得你過於張揚。還有別幹那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓別人覺得你的人品有問題。

　　2、在職場如何對付老油條方法二：忍一時風平浪靜。

面對咄咄逼人的老油條，最重要原則就是不要被激怒，更不要因為對方提出的問題過於尖銳，而覺得對方欺人太甚不論對方個性原本不友好，或是想先給求職者一個下馬威，都切忌不要發火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場面試。

　　3、在職場如何對付老油條方法三：守得雲開見月明。

老油條有時會在求職者面前“作秀”，目的就是給你施加壓力，看你調節自己情緒的能力。遇到難以搞定的老油條，才是體現求職者應變能力的時候，如果回答問題發揮得好，往往易被用人單位錄用。

　　4、在職場如何對付老油條方法四：邊緣化

這類的老油條，我們能夠看出來，不僅僅自己不幹活，還會影響士氣，我們做管理首先要做的不是如何收拾這些壞的，而是保護好，好的不被帶壞傳染。只有冷落邊緣化，無視他，反正錢不是自己發的，損失的不是自己，有沒有他存在，其實並不重要，這類混吃等死的.人，無視是做好的辦法，國家虧幾千塊，他虧自己的人生。用好能用的人。剔除不能用的。

　　5、在職場如何對付老油條方法五：陷阱化

自己管不了他，就要找到能夠收拾他的人，他怕誰，這時候，給他容易出錯造成損失的事情，然後故意在敏感的事情上，讓他出事，借刀殺人。唐玄宗時期，楊國忠和哥舒翰不對付，哥舒翰在潼關，一直防守狀態，楊國忠讓唐玄宗逼著他出戰，去碰強，直接失敗，被綁架投敵了、整理個黑材料，交到有關部門，讓上級處分他。自己處理不了的困難上交，也不失一個好辦法。