你就是職場裡的馬拉多納

“君子性非異也，善假於物也”

每屆世界盃開始之前，都會有無數支奪冠熱門球隊，而我們每次發現，最終奪冠的往往不是球隊實力最強的，但絕對是戰術明確的。所以無論馬拉多納再怎麼強調“我們要踢出阿根廷風格的足球”這句話，當擁有最強鋒線射手的阿根廷人華麗麗地輸了，所有人都明白，這次老馬玩大發了，丫絕對是個杯具。

球究竟怎麼踢，或許老馬踢出阿根廷的風格出發點是對的，但是他忘了一點，在世界盃賽場上，球星是娛樂大眾的，真正拯救球隊的是團隊整體戰術風格。所以靈光一現的千里走單騎已經過時了，而足球，絕對不是一個人在踢，而是一個團隊在踢，這是足球發展的鐵定規律。所以阿根廷，如果你忽視了這一點，你就應該哭泣。

那麼從世界盃回到現實，我們也會發現，職業選擇作為社會生產的整體中一部分，早已經被規劃在國家的未來五年發展計劃中，用句形象的比喻，國家早就把坑挖好了等著蘿蔔來種。拿今年簽約率來說，在前二十位的專業以工科為主，而本科簽約率最高的專業為測繪類、高職高專為地質工程與技術類(肯定有無數家長在四年前報志願的時候打死也不會讓自己孩子選擇這個)。而今年大學聯考最熱門的.專業為機械製造/自動化、市場營銷/工商管理、計算機、土木工程/建築、經濟/金融。整體來看，這些熱門專業都具有應用性強、針對性強的特點。專業設定更貼近目前社會建設中的人才需求。

所以職業規劃第一原則就是“擇世所需”

智聯招聘職場專家觀點：專業的選擇對於大學生擇業來講是至關重要的，很多人雖然說“專業不重要，主要看能力”，但是專業既然設定了，就必然有其存在的意義，;另一方面來看，選擇專業也是一個人能力的體現。

要成為自己的舵手。

有許多求職者來問我，什麼樣的工作算是好的?我有一個社群助理和進企業研發的機會，應該選哪個?說實話這樣的問題很難回答，因為我根本不知道我認為的好是否對於求職者來說同樣好。那麼在做好職業規劃之前，不妨先規劃規劃自己，瞭解一下自己的長處和短處(競爭力)，喜歡與厭惡(興趣)、堅定和猶豫(價值觀)等。我們都知道有許多測評和書籍可以作為了解自己的參考，比如“霍蘭德興趣測評”，“挖掘你的潛在優勢”等等等(新精英網站提供的免費測評)，然而所有測評都是參考，對於所有求職者來說，關鍵的不是測評顯示的資料，而是你要用這些資料做什麼?這樣做對於你的意義是什麼?所以，對於求職者來說，自身的價值觀往往是決定測評資料最重要的因素。

那麼職業規劃的第二原則就是“擇己所愛”

智聯招聘職場專家觀點：最好到工作就是做你喜歡做的事情!很多人羨慕藝術家，旅行家，為什麼?不是因為他們的收入有多高，而是因為他們的工作是一種享受，當我們的工作也是我們所喜愛和享受的，那還有什麼更好的工作嗎?