職場辦公室裡的政治遊戲有哪些

提到“辦公室政治”，如果你的第一反應是眉頭緊皺，滿臉無奈，甚至嘴角一撇，很是不屑，那就不太妙了。因為這就意味著，在職場打拼的你，缺乏一項關鍵的 E Q技能——政治意識。而根據一位 E Q研究權威的看法，這個能力往往決定一個人的工作成就。

遺憾的是，如此重要的技能，我們在學校卻學不到。因此，剛剛離開學校，初進職場的人，雖然擁有一身本事，卻總是被辦公室複雜的政治活動，搞得精疲力盡、傷痕累累、“反應不良”，最終黯然離去。

“壯志未酬，身先死”的確慘烈了些。不過聰明的你，也絕對可以練就一身好功夫，成為具有高度政治敏感的 E Q高手，讓自己能開開心心地發揮，快快樂樂地成功。

人是天生的政治動物。

首先，讓我們理清楚幾個重要觀念：

第一，你得樂於與辦公室政治共處。說實話，只要有一群人，再加上不均衡的權力、利益分配，自然而然地，就會有辦公室政治。亞里士多德在兩千多年前就告訴我們：“人是天生的政治動物。”所以在辦公室中，有政治行為是常態，沒有政治活動才奇怪。

其次，辦公室政治可以很優雅，很藝術。一想到政治，浮現腦海的總是骯髒不堪的聯想。不過，請別被那些政壇人物低劣的言行誤導了，只要運用得當，同樣的事情由不同的人來做，會產生迥然不同的風格，因此你絕對可以有風骨、有格調地把辦公室政治活動經營成一門優雅的藝術。

在調整好心態之後，讓我們看看辦公室政治的基礎動作吧!

1、瞭解當權者的個人資訊

政治活動的目的，是為了擁有及保障權利。所以一到新的工作環境，你首先應該做的，是瞭解這個工作體系中真正掌握權力的人們。名單中除了擁有管理頭銜的`各級上司之外，還可能包括一些職稱不算響亮，卻掌握特殊權力及資訊的“隱形掌權人士”，例如總經理的特別助理、老闆的配偶、上司的祕書、工作團隊中的非正式領袖(人人尊敬的老大哥、老大姐們)，甚至於總機、總務人員等。多觀察，多請教，身為團體中“菜鳥”的你，就能更深入地瞭解每個掌權者的個人資料，例如學歷、家世背景、工作經驗、在公司的升遷過程及重要貢獻等等。這些資料不但能幫助你瞭解公司重點人才的特質，作為日後努力的參考，更能為自己提供未來和這些物件互動的良好基礎。

2、掌握當權者之“人脈網路”(派系)

標出各個“點”之後，接下來，你該試著從“面”的方面來解讀辦公室的政治勢力，也就是了解所謂的派系。也許，總經理跟行銷部門主管是大學同學，而你的上司則和財務主管有“瑜亮情結”，或A經理曾是B經理的手下敗將，而某副理則是董事長的遠房親戚等等。在這個階段，請注意要多聽少評論，對聽到的內容別隨意做出負面議論(“他太過分了!”、“她真不識好歹!”)，否則很可能在做好準備之前，你就已陷入政治混亂當中了!

3、與當權者發展良好關係

除非你是不可多得的“天才型”員工，公司非得靠你才能活，否則，你多少得對掌權者以禮相待，維繫良好關係(其實，即使是天才員工，以禮待人也該是起碼的修養)。發展良好的關係，並不意味著你要口是心非地亂拍馬屁，因為那樣做很容易適得其反。