私企把員工的工資從底薪八百扣到一百多，這制度合理嗎？違不違反勞動法？ 職場百科 2018-02-15 如題，私人企業在自己的規章制度下把員工的`工資從底薪八百扣到一百多，這制度合理嗎？違不違反勞動法？ 相關文章 看不到工資條，這個是否違背勞動法？ 用工單位不發工資條違反勞動法嗎？ 員工嚴重違反公司制度，如何解除勞動合同？ 發工資不給工資條，違反勞動法麼？ 如果嚴重違反公司的規章制度，面臨辭退會被扣工資嗎？ 規定辭工不結清工資，是不是違反勞動法？ 如何不違反勞動法收按金，隨便炒員工不用賠？ 公司不與員工簽訂勞動合同違反什麼勞動法？ 是不是底薪+提成的工資方式就可以不付加班費？勞動法有這規定嗎？ 員工隱婚入職違反勞動法嗎？