勞動法關於提前一個月申請離職和年假的規定 職場百科 2018-09-15 5月26申請離職並提交辭職書,領導說7月5號才能走,因為給她留下招人的.時間不夠,可是我已經找到下家,必須一個月後離職,而且我有五天年假要休,她說不行因為領導將在6月12-23號休年假,所以我跟她衝突不讓我休。她說她不批准,年假也不讓我休,當然她更不可能給我把年假折現。有沒有什麼法律規定,具體說明此種情況 相關文章 勞動法上有”提前一個月提出離職申請”的規定嗎? 勞動合同規定員工辭職要提前一個月寫書面申請 離職必須提前1個月,是否符合勞動法規定? 在勞動合同到期當天離職要向公司提前一個月申請嗎? 勞動法裡有規定員工須提前一個月辭職嗎? 離職需要提前一個月提出離職申請嗎? 未提前一個月提出離職申請 提前一個月提出辭職申請卻不能按期離職 由於個人原因辭職並提前一個月申請離職公司不給發當月工資怎麼辦? 上一年的年假在離職前不給休,公司是不是違反了勞動法有關規定?