試用期離開不給工資合理嗎？

試用期不滿一個月離開，不論是主動離開還是被辭退都不給工資，這樣的規定合理嗎？合同裡也這樣規定卻幾乎沒有甲方義務而全是對乙方的要求，屬於霸王合同嗎？能生效嗎？來的`時候說的是教師工作也幫忙電銷，但一個星期了都在乾電銷，根本沒接觸教師工作，現在看來電銷已經很難有業績，我估計是會被以電銷無業績的理由辭退我的，但是我是應聘老師來的啊，白乾如果說是帶學生不合格辭退也心服口服，可是不相干的工作被辭退白乾我就心裡有疙瘩了。後來說半個月後電銷招到學生就可以上課，就怕招不到，白乾半個月實在是意難平。