年終獎是0，13薪只有工資三分之一

如題，我一直很難以理解。現在又醒了。發在這個板塊，希望得到大家的建議。我是欣然接受，還是和老闆據理力爭。
交待一下背景，大家瞭解一下吧。
我工作7年。本科，學工商管理。公司所在行業是網際網路。我的`職位是行政主管。直接對老闆負責。公司有100多人。
樓主因為13年初身體做了手術。從上一家公司辭職後在家休養，13年10月才來到現在這家公司工作。試用期3個月。
樓主因為工作表現認真踏實，已轉正了。上個月文祕MM辭職，她相關工作現在也轉給樓主了。
樓主入職前，和公司談的薪資是年終獎是4倍工資，另外13薪。雖然工資不高，只有6k不到。但想到年終獎和13薪，就接受了。
現在人事和我說，因為之前試用期，所以我無年終獎。請問大家所在公司也這樣規定麼？
此外，13薪發了，但2k不到。13薪不應是一個月工資麼？
樓主上一家公司，試用期半年，也是年底轉正，13薪是一倍工資妥妥發的。
試用期沒有年終獎，13薪大幅縮水，這是正常情況？還是樓主BLX了？是否直接可以向老闆詢問？