員工離職未提前提交離職申請,做何處理?
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我公司規定員工離職必須提前15天提出書面的'離職申請.如果未達到15天,則按天數扣除日薪及全勤獎,這個規定合理麼?
還有別的書面處理辦法?
如果未達到15天,則按天數扣除日薪及全勤獎,這個規定合理麼?
還有別的書面處理辦法?
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