產品經理的職業困惑

先做點介紹，我04年本科畢業，一直做硬體設計，然後在11年下半年到現在公司，崗位硬體經理。公司是做視訊服務相關軟體的，是某大型通訊公司下屬公司算是國有企業吧，100多號人，基本全是軟體研發工程師，我是第一個硬體工程師，負責公司的伺服器和終端機頂盒的設計開發，對外合作。
從12年中公司定義了幾款機頂盒產品，陸續開發了半年多，後來因為老闆覺得開發進度慢，而這個行業又更新換代太快，就像手機一樣，單核，雙核，四核，半年就一個變化。本來就是這樣，公司過去沒有任何軟體的積累，而且開始做硬體吧，投入又很有限，連個示波器都不批。沒有基礎，又沒有大投入，又想比別人進度快，成不低，產品好，這不是把競爭對手當傻瓜嘛，結果當然泡湯，幾經折騰，老闆改變了策略，硬體研發外包。
這樣一樣，老闆把我的崗位變為產品經理，就是負責終端機頂盒產品的定義，但是也沒有明確的.給任務，老闆的意思就是要我多給他輸入，定義產品，分析產品的優勢劣勢競爭力等等。我們的產品主要就是IPTV機頂盒，安卓機頂盒，DVB機頂盒，都是消費類產品。讓我來做產品定義，我感覺我很難做，這些產品看似五花八門的，其實就那麼幾種方案，在硬體或軟體上想做出來個什麼大動作，還真難，我覺得更多的是跟隨方案商推出產品，頂多是發散到周邊的視訊產品。在新的崗位工作幾個月，感覺很迷茫，老闆對我的工作也不滿意。跟老闆溝通，希望老闆指點下工作方法和思路，老闆說我也是工作很多年的資深的工程師，如果還要指導的話，那不如找個剛畢業的工程師，工資2K，可塑性又強，何必要每個月付給我1-2W多薪水呢，公司不是學校。

工作很多年，我一直是搞硬體開發，對於做產品經理，特別是機頂盒終端類產品產品定義，基本沒有頭緒，天涯上有很多同行，是否可以指點下，對於當前的工作或以後發展，都可以。

最近老闆對我批評較多，幾乎每次彙報都是批評，好幾次，跟我直接說，付給我1-2W薪水在做事，我不知道老闆是不是有暗示我離職的意思。如果老闆有這個意思，我就直接走人了，也不是離開這裡就沒有去處，只是說如果老闆給這個職業轉發的機會和平臺，還是有很多提高空間的，不想輕易放棄，還想堅持下去。