老闆拒付我實習工資，這樣合理嗎？

我大學第三年實習期。暑假的時候進一家公司實習。做了近兩個月，發現他一次工資都沒發。自己提前一週打了辭職報告，老闆當時簽了字，說等有人接手再走。我當時等了一週，有人面試進來了，也不知道她是不是接手我的單子，那天打電話給老闆說我要走了，他也同意了。後來有打電話問他討，一直拖。現在快8月底了，我去公司要前兩個月工資，他卻說我當時跟單做一半，後面工廠因為跟單換人沒有跟公司繼續合作的`意思，說我有部分責任，我的工資要考慮過。我打電話去工廠詢問，工廠理單說是公司不和他們籤合同才不繼續做的。老闆又說當時要等有跟單接手才讓我走，說我急著走。反正是找各種理由拒付我工資。我去投訴，管事人還說我實習期4-6個月，我做2個月就走，而且跟單做到一半，老闆當然可以拒付我工資。有這樣的說法嗎？難道我真的兩個月白做了。別的在校實習生進來一個月實習，領了600回去了。我為了工作學習經驗，租了房子500塊一個月，工資也就500，累死累活到頭來還不肯發我工資，我真的是倒貼賠死了。而且老闆拖欠員工工資，走掉的沒給不說，在職的也拖欠，完全不正常，老闆也太黑了！我該怎麼做？打電話給勞動局也愛理不理不管事。有誰比較清楚這類糾紛的，認為我可以拿到這筆工資嗎？