實習生提前辭職被單位剋扣工資觸犯不觸犯勞動法？

我是以第一人稱敘述這個故事的，這是我同學的事，希望知道的朋友給個正解~謝謝~

我是在校學生，到久剩夾會計師事務所實習，早上八點半上班，下午五點半下班，中午除了吃飯時間就沒有休息了，一天40塊錢工資，晚上超過下班時間沒下班不給補助(經常加班)，3月底來單位上班，跟副所長口頭協定說幹到6月份，可是家離單位是在太遠，坐車要將近三個小時路程(早上經常堵車)，坐地鐵還要將近兩個小時，而且經常被派出去送報稿，有時候午飯都要自己在外面掏錢解決(本來該是單位負責午飯)，在外面路費也要自己掏，拋去開支一天也就20多塊錢，我覺得不值當每天這麼累工資也不多，4月15號就跟副所長小陳說我要在4月30號辭職，小陳就說我來這出是成心給她找麻煩，說我要是辭職就扣我的工資，我知道我答應好卻又反悔是我不對，可是我已經提前半個月跟她說讓她有充分的`時間做準備了，我想問問如果我辭職了她真的扣我工資，違反勞動法嗎?

麻煩各位有知道的朋友都給個意見，如果真的扣工資該怎麼辦?