應該延遲退休

應該延遲退休

職工養老保險的退休年齡改革分兩步走

第1步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第2步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

居民養老保險的退休年齡改革

從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

現行政策

女工人50歲退休 女幹部55歲退休

根據規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人法定退休年齡為：男年滿60週歲，女年滿50週歲。

特殊工種可以提前5年退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的'工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。此外，應該退休的規定還有：男年滿54週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

而針對黨政機關、人民團體、事業單位的幹部，男幹部年齡為60歲。女幹部和具有高階職稱的女專業技術人員退休年齡為60歲，不過可以提出申請，在年滿55週歲時自願退休。