試用期已經超過六個月，仍未轉正

背景：

2013年7月畢業與某國企子公司簽訂了有效期3年的派遣勞動合同，試用期6個月;2014年1月中旬我提交了轉正申請，領導說我不符合工作要求，找我談話要求我年後離開，年終給我發了其他新來同事一半的年終獎。

提問：

1)派遣勞動合同一式三份，但甲方只簽字沒有填寫日期，只有我自己簽了字填了日期，合同是否有效?什麼日期開始生效?

2)年後了，試用期已經超過6個月了，公司沒有給我轉正，沒有給我書面辭退信，是否算自動轉正?如果不是自動轉正，我是否可以強制要求公司給我轉正(告訴人力試用期超過6個月已經違法)?

3)如果不能轉正，是否可以要求賠償?可要求賠償內容?我這麼做有什麼風險?(雖然估計賠償不到多少，但試用期6個月滿了不給我轉正讓我比較不爽，不過還是死磕不起，個人力量比較單薄)

4)我的.檔案放在家鄉的，不在公司，領導找我談話時說，如果被公司辭退，會在我的檔案上留下不好的一筆，這是真的嗎?我需要擔心嗎?