職場女性如何釋放壓力？

導語：女人在職場上往往要承受更多的壓力，如果不能很好對自己進行解壓的話，很容易會被壓力壓垮。以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　常見問題一：結婚生子誘發職場危機

網友：我不敢生小孩，怕生小孩後，我的職位會被取代。但是社會、家庭卻又不斷催促我結婚生子，職位與孩子是兩難選擇。

支招：預先溝通比抱怨管用

女性在生育前需要做好心理準備，甚至可以跟上司商量好，你產後可能被安排在什麼位置。預先知道自己的定位，有所瞭解和準備，接手新 工作時就更容易上手。工作上手後再往前加速度跑就能更快地融入職場。這樣總比生完小孩後，位置沒有了，你還要抱怨，抱怨的時間越長，不良情緒越容易影響工 作效率。“換一個角度思考，作為女性，生育了小孩，把他撫養好，這也是你的成功。轉變想法可以減輕情緒壓力。”關念紅提醒。

　　常見問題二：職業瓶頸導致進退兩難

網友：我也許正處於大家口中談及的“職業瓶頸”階段，工作幾年了，身上的稜角與傲氣被磨得很圓滑。工作再積極，老闆也看不到，工資也不見得體現價值。以前的職業理想已經被過一天是一天的心態取代。我該如何找回昔日的工作熱情呢?

支招：熬過倦怠期，重拾職業價值

職業倦怠各行業高峰期不一樣，一般工作5~7年後，職場人最麻木，很多時候已經沒有喜怒哀樂。護士、老師、社工、心理醫生等眾多的助人職業絕大多數都由女性擔當，女性顯得更容易出現職業倦怠。影響職業倦怠，還包括個人的狀況和職業的適配性。

只要熬過這段倦怠期，在過程中增長自己的能力，最後還是會重拾職業的價值。念紅說道，在工作中花心思努力完成任務，事情還是會有所改善， 結果會往好的方向發展。同時，自我調節也是重要一環。學會多一些自我放鬆，多參加集體活動，多做運動，構築良好的人際關係，在遇到問題時可以獲得他人的幫助。

　　常見問題三：“剩女”壓力誰來擔?

根據社會學統計資料顯示，女性超過25歲之後，能夠把自己成功嫁出去的概率每年遞減5%。儘管醫療條件越來越好，女性生育黃金時間的限制有所放寬，但好技術比不上自己的硬朗身體，如此種種標準皆徒添“剩女”壓力。

支招：面對職場與情場，多做雙選題

壓力存在是事實，但是，"剩女"應該有信心把愛情與工作一同收入囊中，工作和戀愛並不是非此則彼的唯一選擇，兩者可以同時並存。

關鍵是合理安排好時間，平時多參加一些群體活動，有助擴大交友圈子。如果朋友介紹物件，“剩女”們不妨抱著大方豁達的態度，不要一味拒而遠之。如果你是“不婚族”，大可直接跟家人討論，獲取家人的支援和幫助。

　　壓力超標誘發“小病小痛”

感情、婚姻、職場這三大方面是女性壓力的.主要來源。在眾多的諮詢者當中，感情、婚姻引發的心理問題所佔比例最大，現在婚姻比較脆弱，第三者的 介入，丈夫有了外遇，由此引起的心理問題日趨增多。職場方面，由於受特有的婚育時期所限制，無論女性有多能幹，多有才華，職業上升的過程會 比男性更容易遇到瓶頸。

長久積累壓力得不到舒緩，身體最脆弱的器官就首先遭殃。如果心臟功能比較脆弱，壓力超標時就容易誘發冠心病;如果消化系動較為脆弱，胃就容易出問題。關念紅指出，心理壓力過大還會誘發糖尿病、高血壓、甲狀腺、慢性蕁麻疹、慢性結腸炎等疾病的發生。除此以外，困擾女性的婦科炎症、痛經、乳腺疾病等“勁敵”都會在高壓生活中頻頻入侵。