最失敗的五種職場人

導讀：每個人都會遇到挫折，挫折不可怕，可怕的是害怕遇到挫折。相信只要自己努力了，那就對的起自己了，以下是五種最失敗的職場人。

一、高智商低情商的人

智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。

一個人的才華是要適應大氣候，創造小氣候，自己為自己才華的施展去積極主動地創造好外部條件，才能更好地施展自己的才能，實現自己的抱負。

　二、不自信的人

自信是面對別人否定與譏諷的坦然。自信的人不怕別人否定自己，真正的尊嚴是不怕被踐踏的。所以，自信的人能夠客觀地看待和評價周圍的人和事。相反，不自信的人總是把別人善意的批評視為一種攻擊，對外界的人和事物敏感而脆弱，非常容易做出過激的反應。

　三、不識人情世故的人

我這個朋友就是這麼個怪人，他不是小氣，而是真的不懂這些人情世故。你看他現在，不是又剛剛失去工作嗎?正因為我知道他不在乎這些細節，我才會把他領到家裡來住。

　　四、坐井且不觀天的人

一次，參加一個營銷培訓，席間，有位參加培訓的'聽眾和培訓老師談起了中國營銷界誰最厲害這個話題，該聽眾順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知，該老師卻頗不以為然，甚至對這幾位著名的老師嗤之以鼻。

這種人往往比較敬業，然而性格卻天生執拗。要麼，只顧低頭拉車，從不抬頭看路，要麼孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!

五、內心封閉的人

這種人平時看起來左右逢源，和周圍同事的關係打得一片火熱。然而，當你和他(她)兩個人相處的時候，你會發現，很難有深入的交流。因為，他(她)心靈的大門是緊閉的，幾乎從來不向別人敞開。

這樣人並不能說是城府很深，而往往是對別人缺少信任或者受過什麼傷害。所以，看起來性格非常外向，其實卻是一種外延型的外向，而非內涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人，不但無法瞭解和認知別人，而且也無法讓別人瞭解和認知他(她)自己，這樣的人幾乎沒有朋友。