公司規定辭職三個月後才能支付工資是否合法？

我們所在的北京彩雲龍紙製品有限公司不僅拖欠工人工資8個月之久，更加從五月一日起就做出不合理的規定，規定工人辭職手續辦完以後，要等三個月公司才支付工資。這樣的規定合法嗎？勞動法有相關的規定嗎？現在全廠的工人都在罷工，反對工廠不僅拖欠工人工資還用不合法的規定拒絕支付工人工資。我們希望相關的部門重視我們所遇到的.問題，現在全廠的來自全國各地的工人都擔心怎麼過十月一，怎麼過中秋。希望好心的人幫幫我們！我們想用法律來維護自己的權益。