哪年實行延遲退休

哪年實行延遲退休

人社部將在近期向社會公開延遲退休改革方案，並表示每年推遲幾個月，那麼小於等於50歲的女性工人，小於等於55歲女性幹部和男性工人，小於等於60歲的男性幹部將會延遲退休。接下來法律快車小編為您一一介紹。

日前，人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業和社會保障工作成就時表示，經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

這些人將“攤上”延遲退休

1.小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2.小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3.小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實是70後和80後!

延遲退休什麼時候啟動?

尹蔚民表示，經過中央批准以後，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以後再開始實施，逐步推遲到合理的'退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在“兩會”上表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。

漸進式退休年齡應該怎麼算

以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。