延遲退休年齡方案表

延遲退休方案來襲，你能看明白嗎?近日，人社部部長在兩會上說延遲退休方案正字啊制定中延遲退休爭取今年完成方案制定，2017年正式推出，2022年後實施，小步徐趨、漸進到位，每年只會延長几個月的退休年齡。此前，人社部已經披露，將採取“漸進式延遲退休”方案!如今，延遲退休方案時間表出爐，再一次引發全國人民關注。

延遲退休方案來了 你能算清楚自己的退休年齡了嗎

大家怎麼看延遲退休方案?想退休?別急，先等等，養老金缺口還需要你!實際上，對於有職務的官員，肯定希望晚退休。而對於很多一線的普通職工，恐怕更希望早點退休去享受輕鬆休閒的生活，目前看，國家的延遲退休方案是否會一刀切呢?是否應該允許個人有選擇的自由?尚無人解答。那麼，根據漸進式延遲退休，你能算清楚自己的退休年齡了嗎?

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據新華社電 中國社科院25日釋出一份報告，提出了漸進式延遲退休年齡的'方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉介紹，報告中所設計的延遲退休年齡方案的特點主要有三點：一是並軌前行，二是漸進實施，三是彈性機制。

我國如從2018年開始實施城鎮職工養老保險的延遲退休年齡，第一步要取消工人和幹部的區別，然後要逐步取消男女之間的差別。“我們認為女性的延遲退休應該每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時達到了65歲。而居民養老保險制度男女都是60歲退休，可從2033年開始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣。”張車偉說，“漸進式延遲退休年齡”的改革方案對個人、對勞動力市場和養老保險制度的衝擊非常有限，比較適合我國。”

同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權並減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革後也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬鬆。

按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養老保險的資金平衡狀況，有助於減緩城鎮工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。