勞動法，午餐時間算工作時間嗎？

答覆：國家沒有明文規定，中午吃飯時間必須計入工作時間，因此，單位不計入的行為是合法的。從公司的.角度來說，午飯不計入工作時間有利於其勞動力價值最大化。在這樣市場經濟的環境下，大多數單位自然就採取“朝九晚六”的工作時間了。