職場成長方法介紹

職場新人如何在其中成長並增值自己，這是每個菜鳥都必須思考的問題。不要以為入了職場就萬事大吉，提升自己才是走更遠路的必備條件。不管你在什麼公司，未來是否跳槽，自己有了本事走到哪都不用害怕。職場中很多菜鳥都必備的技能就是閱讀，千萬不要小看這件事。閱讀雖然不會給我們帶來直接的經濟利益，但卻能無形中增值自己，必要時就會產生很大的作用。

閱讀並不是一時興起的事，而需要養成一種習慣。當這件事成為了你的習慣，你就會從中吸取很多經驗或教訓，並享受其中。每天讀幾頁的書都好，半個小時也好，只要懂得擠出時間來閱讀，你就會不斷的讓自己變得強大起來。千萬不要抱怨自己沒有時間，等車、排隊、鍛鍊的時候都可以利用起來。方便的時候坐下來閱讀，不方便的時候聽聽有聲讀物。

因此，只有當一個挑戰符合幾個條件時，才會逼自己：

1. 清晰“不敢做”和“不想做”

你要先問自己想不想做，而不是敢不敢做！

如果這件事有你所圖，那你才有逼自己的動力。我選擇接這個培訓，純是出於興趣，我喜歡分享，我享受在培訓中跟所有人共同討論，產生啟發的狀態。

我之前寫過幾本書，誰都知道寫本書是必須逼自己的。我選擇寫書，同樣是出於興趣，我享受美妙的文字從我手裡流出、並被人讀到的感覺。

亦或這件事符合你的價值觀。我的一個朋友選擇逼自己減肥，每天健身房鍛鍊，長跑，節食，原因是之前他上電視時發現自己的“大盤子臉”，他認為美感是很重要的價值；我另一個朋友選擇逼自己戒掉網遊，是因為他有了孩子，他認為家庭中做一個父親的責任比網遊更有價值；櫻木花道逼自己做灌籃高手，還不是為了追到赤木晴子？

因此，你逼自己的事情首先是你想做的`，或者背後有你想要的。這是“自己逼自己”

而問題就在於此，我們“逼自己”的事往往不是自己逼自己，而是別人在逼自己。比如你的父母逼你讀一個你完全不想讀的專業，比如你的老闆逼你裝模作樣市儈般談生意，比如你的領導逼你跟一堆客戶拼酒拼到吐，又比如你的上家逼你把你的親朋都發展到傳銷組織裡，……此時，你會不會逼自己？

2.你是否有能“夠一夠”的能力？

假如，我當時的培訓能力很一般，我根本沒有培訓師的範兒、自信和技巧，我還會不會逼自己呢？假如我當時真的答應了，那那次培訓一定會大現眼。因此，這就取決於對自己能力的覺察和評估了。

我之前已經培訓過了數百小時，對自己的培訓技能、知識、個人魅力都有所瞭解，這也是我能承接的本錢。因此，當你選擇逼自己的時候，你是否做過客觀的評估。如果你想寫本書，你可以先寫幾篇文章看看感覺；如果你想一週之內跑萬米，你頭天先跑個三千米看看感覺；如果你想做培訓，你先找熟人試講一下；這些客觀的評估，會讓我們清晰自己的限度。此時，我們要逼自己的，只是比那個限度高一點點，夠一夠那個目標。這樣就不會因太過焦慮而放棄。

3.執行下去好嗎？

這是一個時間管理的話題。當你評估了以上兩個問題：我想做；我也覺得努力一下可以達到。剩下就是，你如何更好的規劃時間，讓自己達成目標。當然，準備一個培訓，咱也是有方法有技巧的，做一個總體脈絡，構建其中的模型，設計兩個遊戲和討論，設計牛逼的開頭和結尾。然後把準備時間一點點放到日曆上。執行，執行，執行。

4.萬一失敗了呢？

是的，確實有這個可能。因為這世界本是不確定的。

如果你問到這個問題，我想問另一個問題：

你還記得當初你鼓起勇氣跟那個美女（或帥哥）表白愛意的情景嗎？那時你會覺得這個決定會影響一輩子，那過了十年以後你現在再看呢，是不是覺得跟浮雲一樣；你還記得你當初鼓起勇氣每天熬到 12 點備考GRE 的情景嗎？最後儘管分數不那麼高，二十年以後再看那次，是否也有揮衣袖般灑脫；……歷練嘛，歷練呀！

當你老的時候，無論是成功還是失敗，都會讓你的人生更好玩。