新生職場新人須防焦慮障礙

廣東省精神衛生中心主任，廣東省精神衛生研究所所長賈福軍教授呼籲：“一定要重視青年人群的心理健康。高校新生、職場新人處於焦慮障礙的高發期，需要加強對疾病的正確認知，出現症狀儘早識別，及時進行專業的心理和藥物治療，以減少焦慮障礙對未來生活的影響。”

“自身角色的轉換和來自外界環境的變化常常會讓高校新生和職場新人感到壓力和緊張，出現偶爾的焦慮情緒無傷大雅”，中山大學附屬第三醫院精神科主任張晉碚教授指出，“但是，如果焦慮的嚴重程度與客觀事件或處境不相稱，或者持續時間過長，在大多數人不會緊張的情況或場所突然感到擔心，害怕自己會發生不好的事情，以上的情況經過自我調適仍然存在，就可能是焦慮障礙的徵兆了，需要及時前往正規醫院的`專科就醫。”資料顯示，80%-90%的焦慮障礙在患者35歲以前發病，其中，又以10-25歲是發病的高峰期。國內研究顯示，59.1%的大學新生焦慮水平高於全國18至29歲青年的平均水平。高校新生既要承受學習的壓力、又要學會獨立應付日常起居，甚至還要面臨情感上的困擾，焦慮抑鬱時有發生。此外，剛剛結束校園生活，曾經自由自在的大學生步入職場，緊張的工作節奏，複雜的人際關係接踵而至，職場新人也常常感到應接不暇。可見，高校新生和職場新人正處於焦慮障礙的高發時期，應該格外受到關注。

“焦慮障礙是一種真實、客觀存在的疾病，但也是可以治療的疾病。”廣州市第一人民醫院腦系科主任潘小平教授強調，“目前國際上公認儘早發現並求診專科醫生，經過專業的藥物和心理治療後，絕大多數患者都可以重新開始幸福的生活。”

近年來，我國報告的焦慮障礙患病率呈上升趨勢，更有回顧性研究顯示2002年度的焦慮患者已是1992年度的4倍左右。賈福軍教授指出：“控制焦慮障礙的發病率是全社會面臨的緊急問題。”然而，日前釋出的京、湘、滬三地公眾知曉度調查顯示，90%的公眾對於焦慮障礙的認知仍然存在較大的偏差。焦慮抑鬱障礙是由環境因素，個體因素和生物學因素共同導致大腦內化學物質的改變而引起的一組精神疾病，由於對疾病認識不足，焦慮患者常常就各種情緒相關的軀體症狀反覆求診於臨床各科室，在獲得正確診斷前進行了許多不必要的檢查和治療，不僅增加患者及家屬的心理和經濟壓力，還造成了巨大的社會醫療資源浪費。

因此，賈福軍教授重申：“提高公眾對於焦慮障礙的正確認知刻不容緩。瞭解焦慮障礙的常見症狀，及早識別及早診斷，通過求診正規醫院的精神專科醫生，達到焦慮障礙防病治病關口前移的效果，從而降低患病率，提高早治率和治癒率，提高高校新生和職場新人的心理健康水平。”