崗位評價與薪酬體系設計實務 職場百科 2019-02-25 內容簡介《崗位評價與薪酬體系設計實務》詳述了企業崗位評價體系和薪酬福利體系設計的實務和工具。作者以崗位評價結果為基礎,結合其他薪酬體系設計模型,構建了企業員工的`薪酬福利體系設計模型,描述了現代企業規範化管理設計的兩大項內容。《崗位評價與薪酬體系設計實務》為讀者提供的崗位評價模型、各類工資設計的方法,以及各種工具表單極具實務性和操作性。《崗位評價與薪酬體系設計實務》適合企業管理者、人力資源管理者、企業管理諮詢顧問,以及相關領域的研究者閱讀和參考。 相關文章 「崗位評價與薪酬福利設計」有效薪酬判斷中的管理思路 通過崗位測評,建立公平的薪酬體系 薪酬體系設計實務操作手冊 薪酬管理新思路:戰略性薪酬體系設計 會計師事務所薪酬體系設計探討 薪酬體系設計和薪酬設計有什麼區別嗎?是同一個意思嗎? 電子商務企業的薪酬體系設計? 薪酬體系設計的基本步驟與內容 實用的崗位薪酬設計五大步驟 人力資源管理專業的畢業論文《崗位評價在薪酬制度設計中的應用》