是不是底薪+提成的工資方式就可以不付加班費?勞動法有這規定嗎? 職場百科 2019-08-03 加班的話拿不到加班費,說是有提成,問題是提成也沒多少,我寧可不加班不要那提成,可以嗎?而且有的時候加班根本就沒有提成拿的'。。。感覺不太合理,難道勞動法就規定有提成的工作就可以不付加班費嗎?謝謝 相關文章 公司行政釋出通知說工資3k5以上的不給加班費,這符合勞動法規定嗎? 公司可以不經員工同意將銷售人員的工資由底薪加提成直接變成固定工資嗎? 勞動法規定病假工資是怎支付的,有法律條文規定?計算公式? 勞動法規定實習期間工資可以拒付嗎? 勞動法說的補雙倍工作是指底薪還是底薪加提成 規定辭工不結清工資,是不是違反勞動法? 員工入職後,正規公司一般規定是什麼時候買保險啊?轉正後還是一來上班就買?可以不買嗎?(是否強制性) 工作環境不益孕婦是否可申請帶薪休假,勞動法有相關規定? 勞動合同裡直接說明法定節日加班不另外支付工資合法嗎? 工齡工資是在第一年進入單位就有嗎?勞動法是如何規定的