關於辭職

最近有兩個同事辭職，都是今天提出辭職，明天就要走的急主，對於提出離職就要走的，我大多是挽留，但是即使貼著心的要走，挽留也是不住的，所以勸說不成我也就不再強留了，畢竟都要走了，留是留不住的。所以大多也就給辦理了離職手續，離職以前都是讓離職人員和他們部門主管說了的.，他們領導也沒有說不讓走，員工真走了，他們又說是人事讓走的，我總結了下，可能我做的不夠好，以後員工的離職日期，必須員工給他們領導說了，我也要再次確認下，確認完了，再讓部門主管和離職人員商定離職日期，然後在和主管說，你們員工幾號走，必須突出重視部門主管的意見，這樣就不必要兩頭都需要協商還被抱怨。