關於年終獎的法律依據 職場百科 2018-02-08 公司下了個通知,凡在年終獎發放前(2-26日)提出辭職的員工沒有年終雙薪,請問這是否違法?有沒有確切的法律依據?現在情況是我2月1號提出的辭職申請,3月1日辦離職手續,但年終獎因為公司疏忽問題已經發到我的'工資卡上了,但財務又打電話告訴我說,3月一號辦手續結算工資的時候會從工資裡面扣除年終獎這部分,各位大俠,我該怎麼辦? 相關文章 關於年終獎扣稅依據取得年終獎當月的工資所得 規定離職就不發年終獎,這樣做有法律依據嗎? 關於夫妻債務的法律依據 關於勞動法中平均工資的解釋及法律依據 去年年終獎公司不給我有依據嗎? 離職證明 有無法律或相關法規依據 績效體系不完善的企業年終獎發放依據 帶薪年休假的法律依據及常見問題 贈與合同的法律依據 公司是否可以依據員工手冊規定不發年終獎