請教，如何和HR總監談加薪？
向大家請教如何如何和HR總監談加薪。
請美女們以HR的角度指點我該怎麼應對
本人情況彙報如下：
本人工作四年
在這家公司呆了三年
工資歷經
4.5K 2008入職
5K 2009表現突出
7K 2009升職
1W 2010表現極其突出
1.1W 2011公司整體調薪
三年合約期滿，HR負責合同的給我續約合同籤，我一看沒有續約加薪，遂不滿，但是簽了，然後寫好加薪申請材料，和上級經理提出續約加薪。
上級經理覺得無法給我申請了，讓我直接找人事總監去申請，於是我就把申請材料發給了HR總監和上級經理一起，我目標是加到1.3W，但是為了給出談判空間，我提出加到1.5W。上級經理的工資估計是1.8樣子。HR總監薪水估計是2.5W樣子，中型公司，薪酬水平不高。
接下來HR總監肯定會找我談話打壓我。
特此到貴寶地請教美女HR們以HR的角度指點我該怎麼應對
她打壓的話題可能如下
1.加不了了，你的已經那麼高了
2.今年已經調過薪了
3.公司薪水水平給不了你那麼多
4.加不到你要的那麼多
5.你不要太貪婪
6.人要學會知足
7.請大家想下還會怎麼打壓我
PS：我業績和貢獻夠優秀，HR總監打壓完後，若果不給加或者加不到那麼多，我會告訴HR總監我會直接向老闆總裁申請，轉發給老闆總裁。我和上級經理，HR總監和總裁關係都融洽，挺好，一直得到他們的賞識和指導。我也工作和私下感恩回報他們。但是為了利益，我要去爭取，展現我的工作很優秀，我想要更多，我會一一說明我向上申請先和您說了，得到你的許可沒有不敬。
我準備的對策是要求更多意味著我對公司的忠誠，歸屬感，我的`上進心，我想把未來貢獻給公司，我喜歡公司，我喜歡為你們這些領導工作，我想要做出更大貢獻。
好，開始洗耳恭聽各位的指導，有做HR總監或者做總經理的指導我則更加好。
請不要打壓我啊，謝謝各位XDJM，前輩高人，要以幫我解決問題的角度指導我，出謀劃策，以後大家碰上都有用啊。
謝謝，急切等回覆。
