檢驗科年終總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的檢驗科年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

檢驗科年終總結1

20xx年，在醫院領導和主任正確領導下，同事的幫忙下，我們齊心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的工作特質，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦幹，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素養，能夠積極協作主任做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了肯定的成績，也存在肯定問題。現總結如下：

積極要求進步，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參與醫院的各項政治活動和業務學習。堅持政治理論學習與業務學習相結合，提高自身思想熟悉和效勞技能，堅固樹立效勞意識，大局意識，勇於實踐，敢於創新。樹立全心全意為人民效勞的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革進展大局，仔細完成醫院下達的各項工作任務。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和諧相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關懷，相互幫忙。

具有劇烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人效勞。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，並和病人說明緣由，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極協作臨床，根據院裡臨床醫生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無承受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療事故。對工作中發覺的問題能準時訂正和改正，時刻與各科室保持聯絡，發覺兩次因病人標本留取有問題，並準時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避開了過失事故的發生。在工作上，注意各種學問的學習與積存，堅持獨立思索，大膽實踐，不斷提高綜合素養和工作力量。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務力量比擬強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。

積極參與醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習與回憶，加強自身素養的提高。今年下半年在熊教師離開無人帶教，在學習和工作任務比擬繁重的現實狀況下，能積極主動的協作譚主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，仔細履行科裡的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作仔細負責，時刻以慎重的工作態度處理好每一個待檢標本，仔細處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向各位教師反映，堅持做到複查，確保發出檢驗報告的精確性，準時與臨床醫生聯絡，供應有利的診斷依據。嚴格遵守危險值報告制度，能準時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。不斷總結工作，將臨床生化的'參考值發給各個科室，便利各位醫生和護士。

面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠糊塗地熟悉到強練內功才是生存之道，因此在工作之餘努力學習專業理論學問，積極參與本學科的各種學習講座、網上連續教育等，學習最新學問、新進展。爭取明年一次通過檢驗技師的考試。

只留意仔細做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫忙缺乏。有時工作不夠細緻，存在急躁心情，開拓創新不夠。在總結成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放鬆，強調明年要職稱考試的問題，放鬆了思想改造。有時在工作比擬忙的狀況下，會表現出急躁心情，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠認真，工作不夠嚴謹。

在新的一年裡，我肯定高度重視實踐和理論學習，進一步堅決抱負信念，發揚理論聯絡實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時到處看到自己的缺乏，連續發揚優點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強共性修養和熬煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公僕形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年裡以更加飽滿的熱忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

檢驗科年終總結2

一、檢驗科在人員少，工作壓力大的狀況下，努力完成日常檢驗工作及各類檢驗儀器的每日校準，質控，定標等工作，確保檢驗結果的精確。在質量治理方面，在仔細做好每一天的室內質控同時，專心參與省內室間質控。從而保證了每一天檢驗工作的精確性。

二、檢驗科全體工作人員始終持續專心，勤懇，節省的工作作風，在保證結果精確及提高經濟效益的'前提下，能省則省，絕不由於怕麻煩，而把能刷潔淨在用的一次性耗材扔掉，比方：血凝試驗，一次性耗材血凝杯很貴，一箱的價格是一萬元，一個月用大半箱，耗材就近一萬元，刷洗後再用也不影響結果，從而降低了本錢，避開了鋪張。讓節省成為一種習慣！

三、檢驗科堅持“急病人所急，想病人所想，檢驗質量重於泰山”為效勞宗旨，熱忱對待來每一位來我院的患者。也做到了從標本理解、檢驗工程統計、檢驗結果、危險值上報、報告單發放、標本處理等各個環節的質量治理及記錄建立。對工作中發覺的問題準時訂正，以慎重的工作態度對待每一個待檢標本，處理好工作中遇到的疑難結果，確保發出的每份檢驗報告的精確性。為臨床帶給精確牢靠的診斷依據。

四、檢驗科每一位員工都嚴格遵守院裡及科裡制定的各項規章制度，上班不遲到，不早退，不串崗，不曠工，不幹私活，科裡堅持一週一次業務學習，月底考核。大家平常也非常留意各種學問的學習和積存，不斷的提高綜合素養和業務工作潛力，一年來無醫療過失的發生。

五、今年檢驗科新開展檢驗工程9項，包括糖化血清蛋白，心肌損傷系列，凝血四項，電解質分析。院裡還投巨資為檢驗科新增了4臺大型檢驗儀器，極大的增加了檢驗科檢測範圍，提高了檢驗科的整體效勞質量。同時也給醫院製造了可觀的收益。

六、20xx年工作規劃：

1、明年我們科要高度重視提高員工綜合素養，業務潛力，操作技能，效勞理念。

2、連續發揚節省傳統觀念，把耗材試劑本錢降到最低。

3、充分發揮新進進口儀器的成效，確保檢驗結果精確牢靠，提高我院檢驗科在市裡各大醫院檢驗上的知名度。

4、加強與臨床的溝通，期望能建立與臨床科間的協調會議機制。

20xx年馬上過去，20xx年也款款向我們走來，我們科在新的一年裡會發揚優勢，改正缺乏，在努力做好領導交代的各項工作任務的同時做到自己滿足，醫生滿足，病人滿足，請領導放心！我們全科必需以一個全新的精神面貌，爭取在新的一年裡再上一個新臺階！

檢驗科年終總結3

20xx年我科在院長的領導下，在全科同志的共同努力下，根本上圓滿地完成了院部下達的各項任務，無論在精神文明、科室治理、業務收入均比上一年有了明顯提高。

在新的一年裡，面對新的形勢，對各項工作提出了新的要求，我們的工作在原有根底上也要與時俱進，有所製造，有所前進。

轉變觀念，堅固樹立一切為病員效勞的思想，一切工作流程應以病人為中心，標準效勞，標準效勞文明的語言，修改和增加便民措施，首先抓好視窗效勞、文明禮貌，不推諉病人，不和病人爭吵，同時加大獎懲力度，樹立先進典型，弘揚正氣，不斷提高病人的滿足度。

科室負責人要不斷學習，不斷提高科室治理水平，治理主要是管人如何結合每個人的特點，充分發揮每個人的主觀能動性和集體榮譽感，團結全科同志，同心同德完成各項任務，首先要關懷、愛惜同志，自身樹立典範，另外製度要全執行，要嚴格，工作要有佈置，但肯定要有考核監視，處理問題要公正，這樣才能樹立正氣，鼓舞人人向上，每月的各種考核直接與當月獎金掛鉤，真正起到獎勤罰懶。

20xx年引進新的傷寒、副傷寒的檢測方法，縮短體檢所需的時間，優化餐飲從業人員體檢流程，嘗試網上報告體檢結果，做到網報與傳統並行，又以節省體檢人員的時間。

質量是檢驗工作的生命線，檢驗工作要為臨床第一線供應精確、準時的報告，供應臨床最牢靠的.試驗資料。因此質量掌握是科室治理的重要內容和考核標誌之一，一切檢驗工程必需按操作標準程式嚴格執行，加強複核制度，有問題準時報告，杜絕和避開醫療事故和醫療過失。

安排業務骨幹人員輪番外出到上級醫院進展微生物培育、鑑定及藥敏試驗的學習，以確保本科室微生物是的正常建立及日常運作。

1、連續搞好精神文明建立，樹立示範視窗的形象。

2、強科室二級治理，尤其做好人的工作。

3、優化餐飲從業人員體檢流程改良報告方式。爭取做到網上報告和傳統方式並行。

4、加強檢驗質量掌握，狠抓落實各項制度、措施杜絕醫療事故。

5、安排科室骨幹員工外出進修學習。

6、升級改造微生物試驗室，到達二級醫院微生物室的標準。添置區域性檢驗裝置。

檢驗科年終總結4

20xx年度本人在醫院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支援協作下，努力學習、積極工作，轉變治理理念，仔細落實院、科兩級負責制，帶著全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇於進取的精神，親密協作醫院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成績，也存在肯定問題。現小結如下：

榜樣遵守院規院紀，聽從領導，透亮治理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，堅固樹立效勞意識，大局意識，積極投身醫院和科室的改革，勇於實踐，敢於成功。發揚奉獻精神，在科室人員削減，任務增加的狀況下，調動科室全體同志精誠協作，堅固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。

正確處理科室與醫院、科室同事之間的關係。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠糊塗地熟悉到強練內功才是生存之道，因此在工作之餘努力學習專業理論學問，解決業務上的疑難問題。作為一名治理者，在追求自身素養提高的同時，更高的追求是科室全體素養的全面提高。

上班不遲到、不早退，工作積極主動，仔細負責，為了工作加班加點是常常的事，但從沒有向醫院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室治理上，時刻嚴格要求自己，領先垂範，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結科室同志，積極協作，全面完成了醫院下達的.各項任務。

1、20xx年度，依據新形勢制定了科室績效工資安排方案，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，依據我院的詳細狀況，新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑑定、血流變檢測等15個新工程，效勞了臨床、便利了病人、提高了科室檢查力量和個人技能，增加了創收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。

2、順當完成了試驗室資訊治理系統的建立。20xx年，在院領導的大力支援下，檢驗科試驗室資訊治理系統安裝完成啟用，lis的建立為檢驗科的治理和與臨床科室的溝通供應了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫、檢、患三方的和諧。

儘管在20xx年取得了肯定的成績，但在科室勞動紀律、制度建立、本錢掌握、人情檢查等方面仍舊存在一些不盡如人意之處，在20xx年的工作中將努力改良，爭取在20xx年取得更好的成績。