個人年度工作總結(集錦15篇)
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？以下是小編整理的個人年度工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
個人年度工作總結1
一、年度工作完成情況
1.1 概述
20xx年度是我工作的第二個年頭，從20xx年7月進入公司時的對一切感到好奇到今日能夠對測井事業有所簡介，可以說20xx年對我來說是成長與挑戰並存的一年。毋庸置疑對於每一個人生剛剛起步的年輕人來說，紮紮實實走好人生的每一步都是十分重要的。在小隊工作學習了一段時間並且順利地通過了公司組織的轉正答辯之後，我選擇了地球物理研究所作為我進一步工作努力的沃土。20xx年9月，我如願分配到了研究所核測井室，開始了新的工作里程。雖然現在工作時間不長，也沒能夠完完全全進入科研工作的節奏，但迄今為止起步是好的，並且我相信會一直順利地進行下去。
讀書學習，是學習型教師的生活方式。我校在今年經費比較緊張的情況下，仍繼續為教師訂閱教育教學報刊，使教師能及時瞭解教育理念、教學動態。同時，要求每位教師每學期學習一本教育理論專著，並寫下自己的讀書心得體會，引導教師運用現代教育理論指導教育實踐，學校還對教師的讀書心得體會進行了評比。
1.2 小隊工作完成情況
20xx年初，我所在的四分公司c4072測井小隊繼續進行eilog-05的驗收和實驗工作。這套裝置由於種種原因，已經連續驗收了近兩年的時間，在和廠家的配合之下，我們已經完成了對儀器之間大組合和分串測量的試驗。主要問題集中在測井資料的達標問題上，由於沒有完整的關於本套裝置的技術標準和施工指標，我們只能以5700的標準作為其驗收標準。由於系統之間的差異，導致我們的資料始終沒有達到標準。
基於標準的不完善等問題，5月至6月間受技術質量部指派，工作總結網我對eilog-05的相關技術指標進行了整理，並於6月中下旬完成了《eilog測井採集資料質量要求》和《eilog測井過程質量控制》兩個標準的起草工作，目前兩標準已經進入到討論和試行階段。
在整個小隊人員的通力合作下，大部分儀器的驗收工作已經結束。7月我隊還承擔了bp石油公司來我公司考察的接待任務，作為國產儀器的代表向外賓展示了國產儀器的技術水平和能力。
1.3 研究所工作完成情況
9月中，我被分配至研究所工作。當時正在舉辦大慶油田發現50週年的活動，我被安排進有集團各單位派人組成的演員隊伍，擔任伴舞。這樣一來使我沒能及時地來到研究所工作，知道10月才算是真正的開始了新的工作。 科研工作總結
來地球物理研究所之前，但我獲悉我被分配到這個單位的時候我通過認識的同事朋友對研究所的狀況進行了瞭解。對地球物理的基本情況有了基本的瞭解之後，結合我自己的興趣愛好，我決定進入核測井室進行碳氧比方面的研究。在自己主動要求之後，我如願進入了核測井室。
通過短暫的幾個月的時間，我已經對儀器原理、組織有了一定的瞭解，並且盡一切可能的時間對電子學上的東西進行補習，充實相關知識。在一些工作中我已經能起到一定的輔助作用，獨立簡單的實驗操作和記錄。
10月我開始了對脈衝中子孔隙度儀器進行調研工作，現在已經完成對儀器原理並且有了初步的儀器的設計思路。
二、技術水平成長
2.1 eilog-05快速與成像測井平臺
由於我所在的測井小隊一直處於驗收儀器的狀態，所以上井工作的機會十分少，但是也正是由於這種原因，我花了大量的時間在儀修車間和模擬井上，對儀器自身的原理和結構都學習長進了不少。至於測井裝備的操作能力，我僅用一口井的時間就完全學會了上井是需要的各種操作，從第二口井的工作開始我始終獨立進行從操作直到測井曲線後處理的工作。
小隊的師傅們都會偶爾抱怨驗收工作的漫長且沒完沒了，我卻覺得驗收的工作對我來說是一筆財富，通過這項工作我很快的進入了角色，在掌握操作技巧和對儀器的瞭解上我無疑可以說是進步最快的。
通過對《eilog測井採集資料質量要求》和《eilog測井過程質量控制》兩個標準的起草工作，我進一步深入瞭解了儀器的各類指標，並對標準化施工有了更深刻的瞭解。
磁場是看不見、摸不著的，我們可以通過觀察其中的小磁針的北極所指的方向來判斷磁場方向;在磁體周圍撒一些鐵屑來判斷磁體周圍的磁場分佈情況;
在工作中我養成了筆不離手的習慣，時時刻刻記錄有用的.資訊，工作總結網每天一次的工作日報，讓我在積累中逐漸的總結經驗、認識，化感性認知為理性認知，從定性到定量，最終在實習期滿的時候寫出了頗具價值的論文，獲得了優異的成績。
2.2 各類c/o相關儀器
一進入碳氧比組，我就開始了對儀器原理的學習。在各位師傅和前輩的指導下，我開始學習《放射性測井原理》中的相關部分，很快我就對儀器的原理有了一定的理解。從只是大概的指導碳氧比測井到清楚地瞭解了儀器的原理、結構、工作方式等，我認為這是不小的進步。
當然理論上的學習不能只停留在理論上，我通過參與組裡的實驗也大大的提高的技術水平和理論能力。簡單到普通的高溫實驗，複雜到伴隨粒子的實驗，我努力把我所能理解的東西統統記錄在筆記本上，雖然我知道不能一口氣把所有的東西都學會，但是積累是熟悉掌握的一個必須的過程。很多別人看起來很簡單的東西，比如示波器的調節和電路板的焊接，我都是一點一點的學習瞭解。我深知，沒有電路學的基礎，在對儀器的電子學上的認知有著很大的障礙，所以我必須把這個障礙除掉。
2.3 脈衝中子孔隙度測井儀
一隻儀器的從無到有需要經過原理方法論證一直到製作等環節。我有幸接觸到了對脈衝中子孔隙度儀器的論證的工作。從最開始不知道何為脈衝中子孔隙度，到現在對該種儀器的原理方法初窺門徑，有些粗淺的認識，我學到了設計一種儀器是多麼的複雜的系統工程。 科研工作總結
由於相關的中文的文獻比較少，即使找到也只是應用，於是我只能設法找了些外文的資料。通過對這些資料的翻譯和整理，我的英語水平有了一定的提高，尤其是對於專業上相關的詞彙寫了很多，積累了不少。在閱讀文獻的過程中，我基本掌握了脈衝中子孔隙度測井儀的工作原理。通過和常規的補償中子測井儀的比較，我瞭解到了脈衝中子孔隙度測井儀的優點。在已經完成的第一份報告中，我簡要提及了關於這種儀器的設計思路。我會繼續的把這項工作做下去，儘早完成相關的調研工作。
三位老師的論文分別獲得了國家級、省級的二、三等獎。 一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實中，一份耕耘，一份收穫，每項活動的開展，成功都離不開我們每位教師的辛勤付出，在這個充滿挑戰、充滿朝氣、聚滿人氣的新世紀，我們將不斷努力，不斷摸索，以便更好地為幼教事業作出貢獻。
我校十分重視和加強教師的理論和業務學習，採用集體與自學相結合的辦法，提倡寫業務筆記、學後反思、教學隨筆，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。
三、20xx年度學習培訓
20xx年度參加了多次公司組織的培訓活動。
年初，參加了四分公司組織的hse安全培訓，聽了有經驗的老師傅的經驗之談，我認識到了安全的重要性，也知道了如果不注意平時都不當回事兒的安全上的事宜，後果是非常的嚴重的。在瞭解了國外先進測井公司的施工方式之後，我才知道原來我們的工作距離先進水平有多麼多的差距。
11月參加了放射性作業培訓，由於現在工作與放射性測井研究室，沒有放射性工作證是不行的。經過三日的培訓，和最後的考試，我學到了放射性防護的相關知識。
3.2 專業知識自學
由於我是物探專業畢業的，即對測井的知識一知半解又沒有電路上紮實的基礎，所以工作開展起來是很有一定困難的。
我對於測井知識的理解主要來自於大學時候在華東石油局進行實習的時候接觸的測井曲線，對於整個測井的流程，以及測井的儀器都沒有感性和理性的認識。光靠對測井曲線的一點點了解是沒有辦法勝任小隊的工作的，就更別題研發的工作了。
我在20xx年內，自學了《礦場地球物理》、工作總結網《核測井原來》、《石油地質學》、《電路》等一些課程，同時加強已經生疏的數學、物理基礎。
xx一中在教科研工作中重在激發教師的主動性，強調教師在科研中的主體地位，以本校優秀教師為榜樣，以“名師工作室”、“學術委員會”為組織形式，充分發揮優秀教師群體的引領帶頭作用，大力宣傳“名、特、優”教師的先進事蹟，形成人人爭做“科研型、學術型”教師的良好氛圍。同時學校積極為教師的自主專業發展打造科學、專業的成長平臺，形成良好地外部激勵機制。
四、20xx年度工作、學習計劃
20xx年對我來說將會是充滿挑戰和機遇的一年。在工作中，我會繼續深入對c/o儀器的學習，對儀器的設計、生產、製造的過程加強學習瞭解。對於脈衝中子孔隙度儀器，我會進一步對其進行調研。此外，在學習上我要儘早突破對電子學的盲點，力爭是這一塊不會對我對儀器的學習造成障礙。同時要加強對物理原理的深入探究，只有從物理有所突破才能在創新上有所建樹。
面對一校的自學——研學——導學——活學——測學模式和教科所語文發展性閱讀教學模式，我自己研究後發現它們之間是相通的，但對於我這個科研工作的新手來說，在全校推進課改工作，面臨的困難是難以想像的。開學的第一週週末，我早早地進城，與向百忙中的蔣騰雲老師和易光濤老師請教，通過交談，我初步確定了我校課改推進工作的基本辦法——學用結合，用改並行，提煉總結，形成模式，這也是我平常對大家說的穿自己的鞋走別人的路到後來穿自己的鞋走自己的路。本期最大的遺憾是這16個字只做好了前4個字，自己的路還沒有鋪設。
五、對公司的建議
20xx年，地球物理研究所一共迎來了13位新鮮面孔，我就是其中一位。我在工作和學習中得到了領導和同事的關懷和幫助，有了比較大的進步。唯一的建議就是沒有辦公用的計算機，開展起工作來比較困難，而且自己的個人計算機在做一些專業上的應用的時候沒有辦法達到比較好的效果，希望公司能夠儘快為我們配備辦公用的電腦，以便更好的開展工作。
個人年度工作總結2
回顧這一年來的工作，我在財務部經濟和同事的支援和幫助下，很快適應了財務文員的工作，為財務工作提供了優質的服務，並較好的完成了各項工作任務。現將個人工作總結如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
自己快速適應安排的工作崗位，並認真履行財務文員崗位職責，一絲不苟，忠於職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯幹，服從組織安排，努力鑽研業務，提高業務技能。儘管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用財務的優勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務。
二、加強政治業務學習，努力提高自身素質
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重託和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、協助出納工作的承接
及時登記現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬表相符。並認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導彙報。認真做好財務文員基礎工作，認真稽核原始憑證，保證憑證手續齊全、裝訂整潔符合要求。
四、重視日常財務收支管理工作
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，並做好每月的`預算及預算執行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作
認真的稽核配套費的撥款進度，及時發現申請過程中存在的問題並向領導彙報。
六、協助做好年終決算工作
本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，是一項比較複雜和繁重的工作。年終決算的資料是對公司這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據。
七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案列印、歸類、裝訂，並及時進行了會計檔案系統的錄入。
總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支援和幫助，讓我融入這個大家庭中，並在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在不足，工作中還有待改進。在新的一年中我會更加努力，加油!
3.20xx年會計文員年度個人工作總結範文
20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：
1、正確履行會計職責和行使許可權，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。在局會計工作規範化檢查評比標準中榮獲第一名。
2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常瞭解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。
3、工作中稽核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示彙報。
4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，並及時報告分管領導。會計助理年終總結(3篇)工作總結。
5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和儲存。
6、經常與各部門管財產的同志聯絡，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。
7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。
8、指導和幫助出納工作。
在過去的一年裡，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，並得到各領導肯定和許多同事的讚揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。
個人年度工作總結3
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。自20xx年5月進入設計院工作已經由大半年時間了，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，此我向領導以及全體同事表示最衷心的.感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能夠讓我更上一個臺階，在工作上，圍繞設計工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。現將我進入公司以來的總結如下：
圍繞設計工作，完成了北京移動延慶變配電施工圖設計，南京電信吉山輔樓箱變設計，淮安電信變配電改造等工作。通過以上專案使我熟悉公司的各項流程。在做好設計工作的同時，積極完成了領導安排的其他工作。
反思自己在過去一年來的工作，我感到自己主要存在以下幾個方面的不足：
一、學習不夠深入。自己在業務學習上不夠深入細緻，缺乏刻苦專研的精神。今後要在保質保量完成安排設計工作的同時。進一步端正學習態度，探索學習方法。
二、小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單等。今後要逐步改進自己的工作方法，做到經常向身邊的同事學習交流，提高自己的工作效率。
在今後的工作中，我將不斷學習、不斷充實自己，積極探索、逐步成長，我將盡自己的所能為公司創造更大的產值。
個人年度工作總結4
20xx年對我來說非常特別，因為我完成了人生中一次重大的轉變：從學生轉變成一名公司員工。再度回首過去的6個月，是那麼的短暫又令人懷念。可能我依然帶有一些學生剛畢業的那種懵懂，但現在已經不能把自己當作學生看待。在這6個月裡，我不斷的學習怎樣擔負起作為一代青年在工作、家庭和社會上的責任。學習怎樣把自己練就成一個不辜負公司領導的信任的合格員工和不辜負父母多年養育的孝順兒子。
從第一天報道那天起，我就堅信有付出必有回報，在公司勤勤懇懇、腳踏實地、盡職盡責地工作，一定能得到自己想要的成就。公司領導對我們新員工的培養尤為重視，我還沒來得及投入工作，就開始了3個月的入職培訓。所以今年大部分時間是在培訓學習，同時也負責一些部門裡的簡單工作。在這裡我學到了很多，懂的了很多，在此我向領導和同事表示衷心的感謝，感謝公司領導給予我指導和個人發展的平臺，感謝同事把我當做朋友和我分享苦與樂。下面就我6個月來的.工作情況做一個簡單的彙報。
一、各項工作完成情況
1、培訓
首先在德州和北京參加了xxxxx的入職培訓，一方面大體瞭解了我們xxxx公司的產品和服務領域，瞭解了公司的企業文化、體系結構和制度。這是我第一次身為職工接受教育，讓我懂得想成為一名合格的員工，應當擁有的職業道德、責任心和社交禮儀。不斷學習，堅持奮鬥，努力做好本職工作，在工作上出成績。與同事和諧相處，互利合作，顧全大局，而不是計較個人名的利得失。在公司不同在學校，個人的道德修養要更上一個層次才能適應周圍的環境。人不管身處何等職位，都要做好分內的事，尊重他人。
之後，我又參加了在xxxxxxxxx相關培訓。瞭解了石油行業整體的生產流程。分別瞭解了地質勘探、鑽井、測井、固井、完井、鑽井液、採油以及一些正在研發的生物採油等先進的技術。近距離參觀了鑽井隊和固井隊的工作現場。對石油的生產有了較為直觀的認識。對我以後的工作有一定的指導意義。
2、部門工作
目前我在質量部主要負責xxx實驗、xxx試驗、xxx檢驗、協助領導整理xxxxxxxxxx等工作。由於工作經驗不足，目前只負責一些簡單的工作。在閒餘的時間裡主要在車間裡認識我公司的產品和生產加工過程。我分別在裝備車間瞭解了產品的裝配過程，在粗加工車間、精加工車間和半成品庫認識產品的零件，在終檢車間認識最終的產品和檢驗過程。
二、存在的主要問題
1、由於初到公司，以前也沒有工作經驗，對工作流程和管理和人員非常陌生，工作起來很不順手。遇到問題不知從何著手解決，有時候會因為做事沒有思路而變的懶惰。但通過這幾個月的工作學習，對部分工作已經分從容應對，做起事來也得心應手。
2、突然感覺自己專業知識欠缺。在學校裡學到的知識有很多遺忘，同時有些知識也沒能很好運用到工作中。比如這次做xxxxxxxx的市場調研，因為自己對顯微鏡瞭解甚少，以前也沒有做過調研工作，所以一開始沒有思路。通過慢慢與老師還有供貨商的交流才又了一些眉目。
3、邏輯能力欠缺，工作思路不清晰，造成工作不夠細緻。信心不足，放不開手，對自己完成的工作沒有把握。
三、下年度工作計劃
1、針對自身的不足展開各方面的學習：
（1）進一步更深入、更廣泛地認識公司產品。
（2）提高寫作能力，爭取在將來能寫出更好的資料檔案和文章。
（3）提高英語水平，從寫作、翻譯、口語全面提高英語水平。
（4）複習有關材料、熱處理、機加工等專業知識，等需要用到的時候能夠馬上做出應對。
2、在工作中提高
明年要更細緻地做工作，接手更多的工作來鍛鍊自己的辦事能力。一步步深入部門工作。嚴格要求自己，努力把工作做細，做快。積極參加公司的各項活動，積極向領導彙報工作情況，多交流，多總結。
在完成本職工作的基礎上，研究總經理專案基金課題：剪釘剪下壓力失穩分析，從工作中找思路，找亮點，爭取能夠研究出有用的成果。
下班之後多進行體育鍛煉，多看健康的書籍，提高身體素質和思想道德水平，不斷充實自己，迎接將來更重要的工作。
個人年度工作總結5
08年總的來說是一個困難和機遇共同存的一年，是極富挑戰的一年。年初計劃總銷售收入實現000萬元，但由於地震和其他原因，砌塊類產品實現銷售000萬元左右，保溫材料類實現銷售000萬元左右，總的實現銷售000萬元左右。比預期減少2/5。但地震使公司的規模又上了一個臺階，進入涪城區規模企業行列。
一、08年公司大事記
1、年初市牆改辦經評議，准許公司及其他幾家和自保溫砌塊產品試用期延至10月底；
2、公司經過努力成功和綿陽中環房地產公司開發的長興太陽城專案達成合作協議，該專案是央企和綿陽長興集團合作首期開發專案，08年度在綿陽是最具有影響力的樓盤之一；
3、公司與四川福星房地產開發有限公司就福星都市時尚專案簽訂供貨協議，該專案08年度是綿陽創[建綿州杯"標化工的少數幾個企業之一；
4、地震後，公司與福建鴻昌機械製造有限公司成功對接，獲得該公司的制磚裝備捐助，價值0000萬元，為公司擴能技改奠定了堅實的物質基礎；
5、地震後，公司被四川省經委列為x企業，獲得專案補貼資金000萬元，為公司的擴能技改注入必要的資金，大大緩解了技改資金不足的困難；
6、公司成功的進行了資產優化重組，原股東xx—x協議轉讓股權後，xx—x又為公司注入股金，使公司的資本金更加充實。
二、08年經營過程中在管理和決策方面的不足或失誤
（一）經營、管理方面的不足或失誤
1、在9月、10月、11月三個月的生產過程中，產品損耗太大，可能超過20%；而且該問題長時間都沒有得到有效的解決；
2、兩條舊線在8月份吊拆以後，一直沒有恢復生產，在雨壩裡淋了幾個月，直到12月10號才將一號線恢復生產，二號線至今還未恢復生產，按排的事情落實不下去；
3、公司在震前所籤的兩個最具有代表x的合同，在地震後由於種種原因提價沒有成功，導致企業的利潤率大大降低；
4、在地震前由於4—25砌塊線生產，產量和質量都存在很大的問題，以至於客戶提出很大的異議，福星都市時尚專案若不是地震，專案方就停止採購我們產品了；
5、公司的金屬財物等，得不到有效的保管，遺失現象嚴重；託板等損壞嚴重，管理人員及機械x作人員的責任心極不強；
6、地震之後，爐渣、水泥等主要原材料價格一路攀升，使企業的成本壓力越來越大，但生產過程中的次廢品率及浪費也得不到有效的處理和糾正，使企業的贏利能力和市場競爭力大打折扣；
7、生產能力和嚴重不足，品種規格的缺碼現象太多，到別企業去借調，遭受到同行業的排拆和譏諷，借調的產品價格比工程售價還要高，使企業蒙受利益和名譽雙重打擊；
8、供應能力也嚴重不足，一是產品本身量不足，二是裝卸能力不足，在現實面前，公司不得不花高價請勞務公司的人員，結果是他們所索要的勞動報酬和他們所付出的勞動成反比，且還極不負責任，人為損壞很多產品不說，專案上還是永遠缺貨，到頭來得不償失；
9、到年底時，主要原材料的爐渣價格不但高，還斷貨了，讓公司馬上走到進退維谷的十字路口；
10、年底世界和x大環境下的金融危機，使得市場資訊瞬息萬變，在進退維谷的十字路口，對於公司下一步的方針、政策的制定帶來相當的困難；
11、由於公司供貨的時間段比較集中，給公司的售後服務帶來很大的困難，單就供應不及時這個問題，公司的信譽就大打折扣，形成我們公司不好打交道的概念；
12、裝置維修是個老大難問題，裝置壞了沒有人去維修，一項維修工作要放置很長一段時間，直到問題出大了，才有人過問，如震動篩的問題和模具的問題；還有如水電方面的問題，只要將就能用，就沒有人主動按排維修、維護；
13、需要購置的零配件，一般情況下是不會有人主動去購買的，報上來的採購計劃擱置相當長一段時間，直到裝置無法正常生產，才去用什麼買什麼；
14、在發貨的數量方面，老是出錯，有時是根本點不清楚，有時是不想去點，有時是有意想寫多少就寫多少；
（二）制度建設方面的問題
1、企業的制度建設及落實極不到位，造成企業員工之間矛盾重重，極不負責任；班組長的權利得不到主張，親威又常常找不準自已的位置，任何人都不服管理，使企業的整頓管理流於形式；
2、中商層主要管理幹部個別懶散成x，從來不學習，也不組織員工學習，週會制度形同虛設，想組織員工開會就開會，不想開會時，一兩月都不組織開會，任憑員工自由散慢；
3、企業建制在一段時間裡也存在很大的問題，所有的事情都集中在企業主要負責人頭上，其他的人都沒事幹或不想幹事情；以至於一個裝卸工都有膽量把公司的運輸車輛攔住不讓出廠；
4、員工的思想工作建設非常的差，以至於員工都以個人為中心，不顧全公司大局，什麼事都可以指手劃腳，甚至替代管理人員決定和安排事情了；
5、月末公司需要的x、報表老是出不來，該回籠的x，裝在個人口袋裡不按時歸集到財務，該結算的x不按時結算，成本計算的長時間拖延，對公司的決策產生很大的影響；
6、有的銷售人員辦事不負責，不和客戶進行有效的勾通，使本就緊張的需供關係更加不協調，以至於所有的需方保管都到公司來坐著要貨；給客戶留下非常差的印象；
（三）決策方面的問題
1、在技改過程中由於沒有去其他同類生產的廠家去考察學習，致使走了許多彎路，如在改造車間的時候就不該將兩條舊線搬地方，以致於到現在都還沒有完全恢復；又如在場地圍牆改造過程中，由於工期緊張，浪費特別大；
2、大型採購方面，沒有結合公司的實際情況出發，買多大功率的、什麼應該買，什麼不應該買，憑興趣建議或生怕別人損失，結果導致公司採購了一些無用的東西，造成資金白白浪費，如木耔子；有的東西不考慮實際使用功效，圖便宜，結果買回公司在使用過程中浪費人工和電費資源，如破碎機；
三、導致經營管理方面的不足和失誤的原因分析
公司上層的方針、路線、制度等方面總的說來沒有問題，在經營過程中頒發了很多方向x、全域性x的制度檔案，包括管理、制度建設、企業文化建設、質量建設等方面的制度規章。但在執行過程中就出現了問題，基本上90%都被修正了，或者是宣佈了，執行一天就完事，不跟蹤，不堅持，或乾脆不予執行。導致這些問題產生的根源是什麼？
公司現在的規模還不是很大，管理人員的安排和設定都是要求人盡其才。公司就設立主辦會計、常務副總經理、總經理助理和、銷售經理和保管等部門。那麼按照這個設定，各部門的分工應該是：常務副總經理分管安全、質量、成本、產量、裝置維修保養、後勤、水電、勞資及糾紛、紀律、制度、x核算以及涉及該方面的零件採購等；主辦會計的主要職責是成本核算、會計核算、稅務報表、月末材料報表、月末產品報表、月末應收應付往來賬報表、以及配合公司出據其他所需的報表等；保管的職責主要是驗收公司購進的原材料、原料、保管好入庫的材料、零件以及其他物資、驗收產品、入庫產品、發貨點數、開據發貨單、報送各材料原材料的臺賬、報表等；銷售經理主要職責是客戶關係，具體來講主要是聯絡專案、洽談生意、跟蹤客戶、簽訂合同、售後服務、對賬、收款、協調專案上各方面的關係、耐心細緻的處理客戶的各項要求、及時反饋客戶新的動態等；總經理助理的工作職責主要是協助總理完成各項日常工作，具體協助處理銀行、工商、建設主管部門、質檢、x各部門、協會、技監、商務、經濟以及各項x件的年檢、審批等工作。從分工上看來，公司中上層管理幹部的所分管的.事情已是面x到，沒有漏洞和缺失。體制和建制是完善的。
制度方面，公司制定有勞動紀律、質量管理、作息獎懲、裝置維修保養、物流運輸、臨時勞務、後勤保障、勞保發放、安全管理、員工培訓教育等等制度，所有制度疊加在一起足足有5㎝厚的一本書，這樣看來，制度方面也不存在缺失或不祥細。制度方面也是完善的。
體制和建制，以及規章制度都不存在問題，但還是出現了那麼多的失誤或不足，那麼存在的問題，應該就是人了。通過以上分析，應該在用人制度不健全或是用人不當兩方面找出原因。
用人制度方面公司也作出過很多償試，比如說承包，銷售實行全效益提成x，將生產承包出去，結果是產量有一定的提高，其他所有的工作面貌都沒有得到改變，相反的在質量管理方面還出現了很大的分岐。但這並不是說承包或全效益提成x這條路是錯誤的，11月份又償試將貨運車輛承包出去，生產管理實行全效益x提成方式，銷售仍實行全效益提成方式。一個銷售經理一年至少可獲得酬x萬元以上，這在一定程度上來說，公司的用人制度還是比較先進的。這些方案實行了之後，只是量上有一定程度的提高，其他質的方面改變的相當少。
最後還是要來說說用人不當的問題，對於我們公司來說，是要是[小才大用"的問題。把一個人的能力估計不充分，放到了他不能勝任的位置上去了。公司主要中上層管理幹部的文化水平的低，又沒有系統的學習過企業管理，也沒有在正規的大企業裡上過班，沒有管理經驗和有效的管理方法，再加上自身懶散的x格和不端正的心態，決定了該管理者管理能力低下，管理能力低下而又被公司安排在重要的管理地位，授予行使管理公司的權利，結果使公司上面的很好的制度、精神不能得到有效的執行和發揚，下面的良好的建議和牢騷不能有效的傳達到上面，造成管理從上到下的一個瓶頸。最終導致公司內部管理的若干不足和失誤。當然決策失誤不在中上層管理人員的責任，而在於公司的決策者。
四、如何改變企業中的瓶頸效應
最重要的是要用人恰當，把每一個人放到適合他的位置上去，即不能[大才小用"，也不能[小才大用"。這就要求認真分析每一個管理人員，找出他的優點，能幹什麼，不能幹什麼，充分估計他的能力，放在一個適當的位置上，分管力所能及的工作。
其次，是要建立完善的監督機制，硬是要獎懲分明，該懲必懲，該獎必獎。不能讓制度檔案流於形式。這就要求從公司最高領導做起，最高領導不是天天在考核中上層管理幹部，那麼只要在公司現場，就應該對下面的人員進行考核，不能只頒發制度措施，而不管執行得如何，執行沒執行。如果在監督過程中下達的任務發現有人沒有按時按質完成，就要追究為什麼沒有完成。而且在整個過程中必須有文字書面記錄。公司的制度是嚴肅的，一旦執行了，一般情況下不允許任何人臨駕於制度之上，特殊情況也不例外。
還有公司的制度，不能執行兩天，放棄兩三天，想起來了又執行，沒想起時就不聞不問。所有的人都抱有僥倖的心理，這樣再好的制度也是白搭。或者是那只是一時的興起，過幾天就沒事了。這幾年來這可能也是公司管理上不了臺階的一個重要原因。所有的人都養成了習慣，反正都是鬧著玩的，誰都不會認真。所以重要的是要有制度必執行、執行必嚴、執行必堅持。比如說週會的問題，有這個制度就必須執行，而且每週固定的週一都必須召開，形成一個即定的執行模式，時間一長，所有的員工誰都知道每週一都要開會。遲到或不到會扣x，這樣一來誰都要來參會，就是不能來的，他自已也知道請假。所有制度都按照此方法x制，我想執行一段時間後，企業的風貌將會有大的改觀。
最後，就是針對個別管理幹部能力水平較低的現狀，可能要實行個別培養，如公司內部不能培養，應該到x的培訓班去培訓。努力提高他們的思想文化水平，樹立現代企業管理觀念，找到管理企業的方法，要不然這個死結始終是解不了的。
在找到了突破瓶頸效應的方法後，如何讓這些方法得以實施，也就是落實的問題，這是個非常重要的問題。
沉疾太久，需下猛x。如果不下猛x，是根本解決不了問題的，新的一年開始，還是老樣子。這樣企業離倒閉的日子也不遠亦。
我以為要治病，先要治對症下x，對症需找準病根。在我們企業裡執行不徹底，不執行，懶散拖踏是病症。病根是中上層管理幹部管理水平和能力較低，再加是自身的文化素質較低造成的。所以不管什麼人，位居什麼地位，都[執行制度必嚴格、違反制度必懲罰、沒有例外"。
個人年度工作總結6
這一年來的工作當中我深刻的體會到了這一點，工作還是需要自己努力去做好的，我能夠清楚的認識到這一點，過去的一年當中我也是感覺自己有非常大的提高，一年來的工作我能夠深刻的體會到這些，我認為這是非常有意義的事情，對於自己的工作應該重視起來，不管從什麼角度來講這些都是應該要去完善好的，通過這樣的方式我也是感覺要認真負責的去做好，對於過去一年來的工作我也需要總結一下。
工作當中我是認真負責的去做好分內的職責，端正好自己的心態，從這方面來講我是持續發揮好了自己的狀態的，一年來我認真的做好分內的職責，有些事情還是要有一個好的態度才是，自這一點是一定的，一年來我不斷的調整好自己的心態，我也知道我應該要往什麼方向發展，一年來在我認真負責的處理好分內的職責，我一直都認真這是最基礎的，工作一定是不能夠馬虎，這非常的重要，我現在去想想還是感覺非常的有壓力，在這方面我還是應該更加努力才是，20xx年以來我能夠體會到這一點，這一年來在工作當中我也是積累了非常多的經驗，通過這一年來的工作我也是意識到了這一點，我以後一定不會再容忍的這樣的情況發生了，除了每天按時的完成自己的工作之外，我也會是在不斷的.積累工作經驗，在這樣的環境下我也是得到了很多的鍛鍊，我學習更多的技巧，在工作當中努力提高自己，這才是最重要的。
作為一名XX的員工我能夠有深刻的認識，我也一定會繼續努力的，這一年來我能夠對這一點有更加明確的認識，通過這一年來的工作當中我也是做好了非常多，這一年來我學習到了非常多的經驗，這對我是一個質的提高，我能夠對自己有著非常明確的認識，在工作當中我也是非常的努力，還是應該主動的去做好這些的，一年來在工作當中我不斷的提高自己的能力，這也是對自己一種要求，有些事情應該要有一個明確的認識，我也希望能夠在以後的工作當中做的更好，成為一名優秀的XX員工，這一點是一定的，近期在工作當中我是感覺非常的有意義，在這樣的環境下面我感覺非常的充實，我知道以後我還有更多的要去努力，這是對自己能力的一種認可，我會繼續去做好分內的職責的，新的一年做的更加好。
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個人年度工作總結7
時光荏苒，轉瞬又到了歲末。回顧20xx年，在部門領導的正確領導和關懷下，在部門同事的支援和幫助下，本人在工作的各個方面取得了長足的進步。現將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、20xx年完成的主要工作及取得成績:
1. 2月份組織完成了廠內工作票許可人、簽發人、負責人及高壓單獨巡視人的培訓、考試及名單公佈工作。
2. 4月下旬組織完成了20xx年度廠級安全規章制度考試工作，共138人蔘加考試；
3. 4月份配合完成脫硝供氨站重大危險源的備案工作，按照安監總局40號令的要求建立了重大危險源檔案；
4. 6月份，負責我廠參加山東公司組織的安康杯知識競賽人員組織、篩選與培訓，最終我廠選手取得團體第二名的優異成績。
5. 8月底至9月初配合人資部完成了20xx年度13名新進廠人員的安全培訓與考試工作。
6. 全年負責起草釋出違章通報53起；
7. 3月初組織制定並下發了全廠20xx年度應急演練計劃，全年監督各部門認真執行；
8. 按照體系檔案要求規範部門資料檔案管理，建立部門相關資料檔案盒。按照檔案管理要求全年交付檔案室資料4份。建立了安監部受控檔案清單、安監部記錄清單、安監部適用法律法規清單；
9. 作為部門固定資產管理員配合完成了20xx年度固定資產的清查核對工作；
10. 完成全年部門月度工作計劃的起草與上報工作；
11. 按照廠規範管理的要求，8月份起，接手全廠安全違章罰款、車輛押金、安全施工保證金 相關手續辦理。
12. 參與安全生產管理體系檔案的編寫、稽核及確認，編寫了“重大危險源管理標準”。
13. 參與安全生產標準化一級企業自我查評與專家組驗收工作。擔任綜合管理組組長。
14. 擔任“創一流工作暨管理提升活動”部門專責人，負責部門創一流工作、管理提升活動日常和過程管理。
15. 機組大小修期間深入現場檢查文明衛生，查禁現場違章。
16. 參與三期安全設施驗收、
二、20xx年個人工作存在的不足之處以及整改計劃：
1. 工作經驗欠缺，工作未做到前頭。導致被動工作，被工作拖著走，結果一些方面做得不盡人意。今後對於自己負責的相關工作應提前準備好，做到未雨綢繆。
2. 知識面還不夠全面，安全及專業知識有待加強學習。
三、20xx年個人工作計劃：
1.認真履行崗位職責，做好部門內部分工要求的工作及領導安排的各項臨時性工作。
2.深入現場，認真查禁各類違章。
3.熟悉系統及裝置，努力學習安全及電氣專業知識，進一步提高自己的業務水平。
4.關注註冊消防工程師考試的相關資訊，爭取參加並通過20xx年度註冊消防工程師考試。
四、對部門20xx年工作的建議：
1. 建議將網站上傳許可權分配給負責違章通報、點監日報、不安全事件分析、安監通知等內容的.各位專工，每發一起通報、日報、報表、通知等，相關專工同時將其上傳至廠網站相關板塊，這樣既備份了資料，也方便其他人查詢，就不會出現類似安監通知出現編號經常出錯的情況了。
2. 集團公司10月底轉發了國家安全生產應急救援指揮中心關於做好《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》實施工作的通知，該導則與安監總局06版的導則以及電監委的電力企業應急預案編制導則都有較大的變化。下一步，我們的應急預案也面臨修訂，建議聯絡相關的專家來給我們講課、指導，使我們的預案修編能標準、規範，一步到位。
3. 明年的技改、外包工程依然很多，安全風險依然很高。我願發揮我在現場監督方面多年積累的經驗，希望領導能安排我參加脫硝等專案組。
五、20xx年對做好全廠安全工作的建議：
建議我廠進一步加強和規範外包隊伍和外包工程的管理。
1. 建議建立涵蓋所有常駐外包單位的企業資質、施工業績、施工工器具、每個工程所有施工人員的身份資訊、個人素質、健康證明、特種作業資質、工作票資格、進廠出廠時間等資訊的資料庫，真正實現動態管理和標準化管理。
2. 建議建立常駐外包單位的安全例會制度。每月安監部組織召開常駐外包隊伍負責人及安全管理人員參加的外包隊伍月度安全例會，傳達上級安全檔案，分析各單位安全管理存在的問題並提出整改意見，佈置下月安全工作，進一步規範了外包隊伍的管理。
個人年度工作總結8
時光飛逝，轉眼間xx年即將過去，我也由一名新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日誌，回顧這一年來的所有工作令人欣慰。這一年是緊張的一年，也是充實的一年，也是喜憂參半的一年。在新捷燃氣從事的`工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，我會盡最大努力去適應這一崗位，以自己的微薄之力為公司創造的利益。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了新捷這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
現在就xx年一切工作情況總結 xx年是忙碌、充實而又緊張、愉快的一年。在公司的領導及同事的幫助下，和改裝長李廠長的帶領下完成了一切工作，圓滿順利地完成了半年來的工作任務。後來應工作需要公司領導將我安排到加氣站檢查沒有手續的車輛在這一切工作中我作到了沒手續的車輛禁止進站，不安全的車輛禁止加氣，在這工作中很多駕駛員對我的態度領導也是看的到的，在這裡我覺得我自己對我的工作盡到了自己的責任。
個人年度工作總結9
一:基層到管理的工作交接
在本專案做銷售已有一年之久，積累了一定的客戶群體，包括已成交客戶和未成交的潛在客戶，把已成交客戶的售後工作及潛在客戶的長期追蹤服務，移交給一名替代自己的新員工手裡，給予他鍛鍊的機會及穩定的客戶資源鏈，已達到能夠快速的上手接任自己的工作。
二:金牌銷售員的認定及培養
對於新上崗的幾位新同事，選出一名具有潛力值得培養成為優秀銷售人員的新員工，並能夠做出令公司滿意的業績，以替代自己。
望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現自己的機會，我好觀察出價值的人員出來，人員選定將在25號之前選出，望公司多給予支援。
新員工認定後將有為期20天的員工培訓，3個階段，每階段7天，其中休息一天，時間為晚上2個小時，並在白天注意觀察他的工作情況，已做好記錄，待培訓時做好總，通過對於新員工的高要求使其快速提高，以達到公司的目的.。
三:高效團隊的建設
主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業績，而涉及到方方面面，包括團隊心態管理，制度管理，目標管理，現場管理等。自身總出以下幾點來做好團隊管理工作:
1.營造積極進取團向上的工作氛圍主管不應該成為“所有的苦，所有的累，我都獨自承擔”的典型，主管越輕鬆，說明管理得越到位;獎罰分明公正，對每個人要民主要平等，充分調動每個成員的積極性。在生活中，專案主管需要多關心多照顧同事，讓大家都能感受到團隊的溫暖。
2.制定良好的規章制度專案主管雖然是規章制度的制定者或者監督者，但是更應該成為遵守規章制度的表率。如果專案主管自身都難以遵守，如何要求團隊成員做到?
3.建立明確共同的目標專案主管要給員工規劃出一個好的發展遠景和個人的發展計劃，並使之與專案目標相協調。
四:落實自身崗位職責
1.應把公司的利益放在第一位，以公司效益為目標，對公司應具有絕對忠誠度。
2.協助銷售經理共同進行專案的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。
3.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及售樓部與其他部門的關係。
4.創造良好的工作環境，充分調動每一位員工的積極性，並保持團協作、優質高效的工作氣氛。
5.及時傳達公司下達的政策，並不斷的考核。
6.負責落實樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行。
7.做好每日的來電、來訪登記及審查工作，負責銷控表的銷控核對，統計每日定房量，填報各項統計表格，以保證銷售的準確性。
8.負責組織銷售人員及時總交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。
9.負責處理客戶的投訴，並在調查分析後向銷售經理彙報。
在今後的工作當中自己還將不斷的學習，總經驗，快速進步，望自己能夠早日成為一名合格的、專業的、另公司上下級認可的專案銷售主管。最後對於領導在百忙之中有此雅緻來看自己的工作計劃深表感謝，祝願公司領導工作順心，身體健康!
個人年度工作總結10
今年即將過去，總結自己在這一年以來的工作，只能說是忙碌並且充實的。在這一年的時間裡面，我在領導的指導關心只下在同事們的幫助和配合支架自己的工作取得了很大程度的進步。為了能夠總結經驗，吸取在工作之中的相關教訓，也為了自己以後更好的'做好工作。我現在將自己在這一年的工作進行總結。首先我認為一定要端正態度，熱愛自己的本職工作。態度決定一切，如果說不能夠用正確的態度去對待自己的工作的話，那麼這也就意味著我們在工作之中一定不能夠盡心盡力的去完成自己的工作任務，無法在工作中盡職盡責。
對於我們來說，如果改變不了自己的生存環境，那麼只能夠改變自己，讓自己去適應環境。我們應該達到自己的本分，要盡力去完成自己在工作崗位上面需要做的事情。也只有熱愛自己的本職工作，才能夠將工作做好，最重要的是保持一顆積極的心態，對工作積極認真負責的態度，才能夠做好自己的本職工作。其次是培養團隊意識，端正合作態度。在工作之中，每個人都是一個獨立的個體，每個人都有自己的優點和缺點，但是現如今的社會是一個團結的社會。
對於很多工作任務，我們就要團結才能過去完成。所以有必要的去培養自己的團隊意識和合作態度。只有互相協作，互補不足，才能夠讓工作得更加順利的進行完成。有的時候，單單依靠個人的力量是遠遠不夠的，我們所處的環境就已經讓大家學會團結，這樣才能夠將工作更加圓滿，順利的完成。在工作之中也有自己的不足之處，最主要的是加強對於工作業務知識的學習以及克服自己在工作上面出現的缺點，在以後也需要總結經驗，克服不足，將工作做得更好。比如要強化自己的自制能力，無論做什麼事情都需要對自己的工作負責，要加強自我剋制和容忍，加強團隊意識，理智的去處理問題，不能告給大家造成麻煩。
個人年度工作總結11
時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學期又將結束了。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收穫。有過成功的喜悅，也有過失敗的頹廢。現在此將本學期工作中的收穫與不足總結如下：
一、通訊系第五界k歌大賽
20xx年4月我係舉辦了第五界k歌大賽，我負責現場報名，雖然開始大家都不怎麼積極，但後來在學生會幹事的發動下，有很多同學紛紛報名參賽。就這樣，初賽拉開了序幕，我同張婷組合參賽，初賽時我負責現場報名和給參賽同學照相。記錄下一個個美好的瞬間。最後，初賽選出了前12名，進入了複賽，我也很榮幸的晉級了，接下來我就在忙著準備歌曲。後來，迎來決賽，決賽以組合okone的奪冠圓滿落幕。這次活動豐富了在校大學生的文化生活，展示藝術活動質量，鍛鍊大學生的各個人能力，提高大學生的綜合素質為目的。
活動優點：
此次活動選手素質高，態度極其認真，親友團鼎力支援營造了良好的氛圍，使整個活動的亮點，為學院的歌唱愛好者提供了一個展示自己的良好平臺。演唱曲目種類齊全，有流行的、民族的為整個晚會的觀賞性奠定了良好的基礎。學生會各部門積極配合，展示出了團結，和諧的大集體的良好精神風貌。
活動不足：
不足主要體現在控場不到位，導致影響裝置頻頻出錯。
總的來說，對於舉辦這次活動，使我們今後的工作能進一步的和諧統一，但總是沒有完美的事，我們也知道不足之處，所以說我們具有了很多豐富的經驗，這對我們以後的工作也是一種激勵，我們將會從不足之處下手，多思考，多總結。我們相信只要自己去努力，我們就一定能去得更大的成功。
二、學生會檢查衛生
20xx年5月，學生會輪到文藝部抽查宿舍衛生，我和三個女生被分到1號樓檢查衛生、
檢查的結果來看，有些宿舍衛生做得很好，整體很乾淨，但有的宿舍衛生很差，不符合要求，因為我們檢查的宿舍很多人都是大2，大3的快實習或已經實習的人，所以整體衛生做的不好。學生會的不期不定時的`衛生檢查。我們完善了學生宿舍衛生檢查參考評分標準和宿舍衛生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。在宿舍衛生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出並要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最後，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向上反映。不定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了宿舍衛生管理力度，更好的督促了同學整理好自己的內務，使他們養成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決、這樣的資訊交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
三、禮儀隊納新
20xx年5月，通訊係為禮儀隊納新。我負責傳話和維序、
為了全面提高我係禮儀的內外修養，打造新時期自信、自立、自強的氣質女孩，更好的服務我係的活動，同時也為了給我們部注入新的血液，更好的發掘新生的潛力，我係學生會文藝部進行了禮儀隊納新，經過兩個多小時的嚴格選拔，納新工作順利完成、本次納新活動分為兩個環節、納新活動中，我們不僅考察被選人員的身高、身材、長相與氣質，還要考察她們在禮儀服務方面的基本常識（如站姿、走資、坐姿、禮貌等）；從參選的選手中選定14人，經過培訓，她們將盡快進入工作、此次納新，讓同學們對禮儀隊有了更多的瞭解，為學生會納入了新的血液，增添了新的活力，同時也增強了他們的加強自身禮儀修養的意識，對他們今後的生活起到了一定的積極作用、
總體上，這次活動比較成功、但是從中我們也分別總結出了些可供日後借鑑的經驗，以及要及時注意並在今後工作中改正的不足之處、
四、話劇大舞臺
20xx年6月我係舉行了話劇大舞臺，我負責禮儀、
在這個機遇與挑戰並存的時刻，我校為了豐富大學生活，激發當代大學生創新與積極進取的精神，將特別舉辦話劇大舞臺比賽，該項比賽面向通訊系學生，堅持以公平公正的原則來對待參賽組，真正的目的在於，讓新一代的大學生在競爭與合作中學會比較，學會吸收，學會進步，培養大學生合作進取的優良品質，讓大家認識到每一位同學都是構成師院大家庭的重要一員，我們不分你我，進而為我們所在的校園創造濃厚的和諧氛圍。在主持人相繼報出最後得分的時候，大賽落下帷幕、話劇大賽上，我覺得我們的失敗之處在於劇本和時間的問題、從這屆的話劇比賽上，我們應該意識到選劇本的重要性，縱貫整個比賽過程，那些拿高榮譽獎的團隊，在劇本的選擇上肯定花了很大的一番心思，他們的劇本在背後能有一個積極的涵義，有感動的，有激勵的……下一屆的話劇大賽，我們應該做好各個方面的工作，充分準備好、爭取更上一層、
回首這近半年的點點滴滴，有苦、有甜、有疲憊、有歡笑、在想起，覺得這些經歷是那樣的美好與寶貴。因為正是這些成就了一場場內容豐富、表演精彩的晚會，讓我們真正做到了娛樂同學，為同學服務，也給每一位參加演出的同學提供了一個展示自我的平臺。文藝部在新的一年裡，將會繼續努力，總結經驗，改正不足，爭取將工作做到，更好的服務於同學。在以後的工作中，我們會更加努力，完善自己的工作，再創文藝部的輝煌！
個人年度工作總結12
本人所在崗位為法務專員，主要工作職責為合同評審、合同資料及資料收集、錄入、歸檔，合同執行記錄，專案對外結算資料製作，各類報表製作、更新，專案執行進度跟進，書面函件、協議起草，應收款催收及其他法務工作等。在職期間，工作態度端正，紮實肯幹，謹從教誨，虛心好學，積極改進工作。具體工作報告如下：
一、 工作基本成效
1、 合同評審方面，良好運用法律相關知識、結合合同背景及公司立場，對公司合同從格式的規範、內容的合規性，以及公司利益的把握方面作出了質量保障。在入職以來接近200份合同的評審中，能按照公司規範、領導要求完成評審工作，對文字勘誤、條款風險提出合乎法規和公司利益的意見，期間並未出現重大合同質量及風險問題，為其他部門工作提供了配合，期間無投訴，得到了同事和領導的肯定。
2、 日常報表製作、更新，結算資料製作。針對專案臺賬、合同明細表、合同用印登記表、質保金到期明細表、應收款兩年訴訟時效表，業績表等，每月能及時準確更新，有錯漏能及時更正，為專案管理工作及其他部門工作提供了有效的資料支援、資訊依據；在結算資料方面，根據合同約定及客戶要求，準時為營業提供結算對賬單、付款函件等書面資料，期間未接到投訴。績效考核未出現嚴重扣分。
3、 專案管理工作方面，首先能依據專案執行計劃，跟進各部門的進度工作及相關檔案歸檔，專案推進中部門間的配合，在特除情況時，能較好完成專案上對客戶溝通協調方面的書面函件，重點專案，作出書面的風險評估或違約分析報告，為營業對客戶溝通協調及談判提供了參考，較好的完成了部門間的`配合工作，因而得到了領導及同事的肯定。
4、 應收款專案工作。主要職責為，對客戶的溝通協調，發函、結算等工作。在此期間能完成領導交待任務，未出現本人崗位環節的拖延或失誤造成收款推延。
二、 個人突出業績簡述
1、應收款催收。《XXXX》到期應收款總額214680元，約佔合同總價25%，自20xx年驗收以來，前期收款困難，期間經歷客戶公司被併購，結算拖延嚴重的情況，經過領導的帶動及本人的努力，與各方溝通，目前專案已進入支付環節。有望提前完成考核指標。另外《XXXX》近18萬的收款工作中，經與律師和甲方的溝通跟催，目前已收14萬，最後4萬多的也進入支付階段。
2、專案的風險分析。針對重點專案能從合同約定和計劃執行上作出風險點的識別和違約責任方面的分析，個人主要有《XXXX風險評估報告》、《XXXX違約分析報告》。
3、效力檔案的取證歸檔。針對歷史專案對客戶的來往函件進行EMS妥投證明的辦理，並將此取證建檔管理。
4、各部門合同、協議、函件的起草。為提升常規合同評審效率及合同文字質量，起草了製造部常用兩大類標準合同版本《生產裝置購銷合同》、《車間工程類承包合同》，另外還有各部門日常業務所需的協議起草、專案的聯絡函件如《錦州紳公館》《佳潤上品軒》等專案、對網點函件，製造部對客戶索賠函件等較好得完成了書面檔案支援和配合。
三、崗位專業性長處：
1、熟悉與掌握與公司業務相關的法律法規及強制性規定，如《公司法》《合同法》《特種裝置安全法》《建築法》《仲裁法》《智慧財產權法》《民事訴訟法》《行政訴訟法》及相關實施條例。在法務工作中能運用專業知識系統提出合理化意見。
2、熟悉訴訟相關工作，在公司訴訟案件中能與法律顧問單位順暢對接，並根據律師訴訟所需辦理司法程式業務，為公司業務執行的效力證據收集及訴訟防範方面作出有效輔助。3、良好的口頭溝通和書面表達能力。一方面，能在具備法務意識的基礎上與客戶及律師完成溝通，必要時起草書面函件實現溝通協調及公司意志表達；另一方面，能獨立起草、修改公司部門業務所需的合同、協議等。
以上，為本人關於法務專員工作的個人報告。有成績亦有不足，日後須努力貫徹領導要求並實現每一次工作都達到標準，望領導給予肯定和鼓勵，督促成長進步。
個人年度工作總結13
時光飛逝，轉眼在柴幼的一學年過去了。回顧這一學期的工作，緊張而充實，在摸索的過程中比較圓滿得完成了第一次帶小班的工作任務。在各位同事和領導的幫助支援下，我能夠認真做好班級工作，積極完成學校佈置的各項任務，下面我把這學年的工作做簡要彙報總結。
一、師德方面
嚴格遵守園內各項規章制度，積極參加園內各項活動和年級組教研活動，做好各項工作，要求上進。熱愛集體，團結同事，服從分配，為身為柴幼的一員感到驕傲。尊重家長，尊重孩子，努力做到為人師表，既教書又育人。
二、教育教學方面：
1.認真工作，虛心向老教師學習。這是我第一次帶小班，剛看到小班孩子的時候會有些手足無措，不知道小班的孩子喜歡什麼，不知道小班孩子說話時候用什麼樣的方式孩子才可以理解……但是，慢慢的，在第一學期和老沃老師、胡老師的搭班過程中學到了很多帶小班的有用的方法。從不適應到適應，如今已經能夠比較好的勝任小班的教育教學工作，保教結合，做一個讓家長放心、讓孩子喜歡的`老師。
2.注重自身成長，積極應對各自公開展示活動。為檢驗三年學習成果，上學期全區進行了三年匯教活動。在匯教過程中，我認真準備教案和遊戲活動，應該說比較好的完成了匯教的任務。另外，在上學期參加了全區遊戲化課程的區域活動展示活動，向全區的老師較好地展示了柴幼區域活動特色。本學期，參加了區裡組織的幼教論文評比活動，獲得三等獎，還需要努力。另外，參加了師徒結對活動等等。
3.認真讀書，寫好讀書筆記。響應單位“書香校園”的號召，在本學年度內認真閱讀了《成長在路上》、《致青年教師》等優秀書籍並寫好讀書筆記。在略顯浮躁的時候，捧起書本看看書，不僅讓自己的心態平靜下來，而且學到了別人很多優秀的經驗。
三、班主任、配班工作方面：
1.作為班主任，能夠全方位的對班級工作進行負責。上學期，我擔任了小二班的班主任工作，在工作過程中細緻做好各方面工作，注重安全工作，注重對幼兒的觀察記錄、和對家長的反饋，注重保育與教育工作的開展，班級工作開展順利。班級工作中，能夠和胡老師相互合作、相互溝通，共同致力於班級工作的有序、有效開展。
2.作為配班，能夠協助班主任做好各項工作。本學期由於升級做了大肚子媽媽，單位領導和同事們都給了我很多的關注，儘可能地對我進行了照顧。作為配班，我能夠做好力所能及的事情，為班級工作做出一點點小小的貢獻。
四、家長工作：
一個班的工作能否得以順利的開展，很重要的是要得到家長們的支援和配合。特別在小班，因小朋友年齡小，自理能力比較差，所以家長都會比較關心孩子在園的各方面情況，自然對我們老師的要求也比較高。為做好家長工作，我採取了一下措施：
1.主動親切地與家長溝通。充份利用了早接和放學的時間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。
2.利用QQ群和論壇，及時釋出幼兒在園動態。有了網路這樣的溝通方式，家長通過圖片等形式直觀地看到了孩子在園表現，也可即時和教師進行溝通。
3.讓家長參與到我們的工作中。在主題教學活動中，讓家長和幼兒共同完成一些材料的收集。這活動不僅能促進我們與家長的關係，而且還能讓家長更瞭解我們的工作。
本學期工作在忙碌中走向了尾聲。在工作中我享受到收穫的喜悅，但也在工作中發現一些存在的問題。我享受的收穫我會用於下學期的工作中，我所碰到的問題我要認真思考想辦法解決，力求把日後的工作做得更好！
個人年度工作總結14
在20xx年活動部主要組織參與了與校友協會一起舉辦的“實習崗位點將臺”比賽以及活動之後的聯誼活動，一些相關的招聘會，還計劃過與寧大的一次交流活動。在20xx年，活動部的成員積極參與協會組織的各項活動，也積極地組織策劃協會內部的活動。
另外活動部的內部團結，各成員之間的.相處融洽也是他們能夠做好事情的一個重要因素，每個禮拜一次的內部會議。儘管也許在某些人看起來好無意義，甚至是個累贅，但事實上它對於促進內部各成員之間的關係實在是有極大益處。
個人年度工作總結15
市交警大隊車輛管理所認真執行上級有關檔案精神，通過爭創文明崗，開展優質便民活動，順利的實現了一等車管所的建立目標，並在支隊的考核中取得了優異的成績。
一、機動車管理：
全面貫徹落實公安部102號令，合理設定業務崗位和工作流程，嚴格按照《機動車登記工作規範》辦理各項業務。
一是結合我所實際情況，適時增加查驗崗的數量，將前、後院分別設定查驗崗。簡化了業務流程，車主在查驗崗提交了業務資料後，工作人員將資料內部傳遞至登記稽核崗，車主只需在登記稽核崗直接領取牌證，減少了群眾在各個視窗之間的往返次數，“一窗式”服務得到有效開展。
二是在辦理機動車登記業務時嚴格稽核車主提交的各項法定資料、證明，確保作證的真實性和完整性。
三是按照《機動車登記工作規範》查驗機動車，確認機動車唯一性，核發檢驗合格標誌時落實全部查驗專案。辦理註冊登記業務時嚴格稽核機動車技術引數，與《全國機動車輛生產企業及產品公告》進行比對。四是機動車號牌的確認採用小型汽車自主選號和其它機動車微機自動選號兩種方式，計算機自主選號方式為車主提供5個備選號碼的機會。五是機動車註冊登記率已達到支隊綜合考評標準的要求。其中載客汽車、重、中型載貨汽車均達到100%，輕、微型載貨汽車達到95%，三輪汽車和低速載貨汽車達到90%，摩托車達到80%。六是機動車定期檢驗率達到考評標準要求。其中營運載客汽車、大、中型非營運載客汽車達到100%，小、微型非營運載客汽車和重、中型載貨汽車達到90%，輕、微載貨汽車及三輪汽車、低速載貨汽車達到75%，摩托車達到70%。七是報廢機動車登出公告率達到100%。八是報廢機動車監銷率達到100%。
二、機動車駕駛人管理：
認真貫徹落實公安部91號令，嚴格機動車駕駛人管理工作。
一是進一步規範我市機動車駕駛員考試的場地和設施建設，建設完善了科目一無紙化考試系統，抓好考試題庫更新工作。考試室和候考區實行封閉式管理，並安裝監控裝置實時播放供群眾監督，作弊和人為因素干擾基本排除。科目二考試啟用自動樁考儀，對科目二考試場地實行了封閉式管理，並規範設定候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴禁與考試無關人員進入考試場所;完成了科目二場內道路駕駛的考試場地建設，規範設定了單邊橋、連續障礙、直角轉彎、限寬門、起伏路等考試專案場地，確保了學員道路駕駛素質的提高。
二是完善考試工作的各項職能和職責。建立健全考試工作制約、防範機制，落實考試員持證上崗，考前點名、考中鑑定、考後講評，考試成績雙簽名和考試質量抽查等駕駛人考試製度。在考試場所公示《機動車駕駛人考試工作紀律》，設定考試流程、考試須知、考試專案及標準、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓力度。
三是按照考試用車的標準，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機動車駕駛證業務工作規範》的要求，合理設定業務崗位，嚴格按照業務流程辦理駕駛證申領業務。受理駕駛人申請報名時，嚴格稽核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實性、完整性和有效性。
三、機動車登記和駕駛證管理系統：
一是使用最新版本的機動車登記和駕駛證管理系統軟體，民警能夠正確、熟練操作使用機動車登記和駕駛證管理系統。
二是嚴格對工作人員的管理，加強業務培訓，定期對系統資料和異常業務情況進行檢測，對發現錯誤的責任人進行嚴格處理，確保系統資料錄入的準確性，主要資料項差錯率在5‰以下。三是制定了計算機及相關裝置管理制度、計算機系統操作許可權管理制度、密碼定期變更制度等規章制度，建立了計算機系統日常執行保障機制，配備了專門的系統管理員，系統維護工作保障有力。
四、服務群眾：
一是實行業務當日辦結制和延時服務制、首問負責制和“一窗式”服務制、業務退辦制等便民制度，開展微笑服務，視窗民警推行使用普通話，統一規範文明服務用語，提高車管服務視窗形象。
二是車管大廳使用低櫃檯辦公，拉近與群眾的距離;設定公告欄，公佈辦理業務的法律依據、憑證、證明、程式和公示業務收費專案及標準。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監督。設定意見簿、舉報箱，公佈諮詢、監督、舉報電話，接受群眾監督和投訴。三是實行領導接待制度和值日警官制度，解答群眾業務諮詢，處理群眾投訴和舉報，聽取群眾意見和建議，維護辦公場所秩序。四是規範中介人員行為，委託合法的`中介機構代辦業務，代辦人員持證上崗。
五、監督管理：
對駕駛培訓學校的培訓質量、機動車安全技術檢驗機構的工作、農機監理站辦理上道路行駛的拖拉機牌證及駕駛證發放情況、報廢機動車回收企業工作情況等依法進行監管。
六、隊伍建設與警務保障：
一是建立和落實領導聯絡民警制度、思想教育和養成教育制度、廉政教育制度、業務崗位民警定期輪換制度、所務會制度、值班制度、請示報告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監督檢查制度、非警務工作人員培訓和管理制度、文明用語管理制度等規章制度，加強隊伍建設，完善民警教育訓練體系。
二是建立檔案室管理規定、牌證室管理規定、食堂管理規定、檔案管理規定和消防、防盜制度、保密制度、衛生管理制度、警務用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實後勤保障、行政辦公、從優待警等各項工作。
工作要點：
一、等級評定工作：
車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機動車管理、機動車駕駛人管理、服務群眾、監督管理和隊伍建設與警務保障這幾個方面對全年工作進行梳理，對基本資料、基礎臺帳等逐一檢查，查漏補缺，力爭將每一項工作做細、做透。
二、關於機動車登記工作：
根據以往的經驗，年底是群眾買車的高峰期，所以每年的第四季度機動車註冊和審驗工作都會大量增加，業務比較繁忙。今年正值公安部102號令剛開始施行，新的機動車登記系統剛開始啟用，業務辦理過程中經常會遇到各種以前未遇到過的問題。在這樣的情況下，我們應提前安排，籌劃好解決各類問題的措施。一是發揮好導辦人員和值日警官的作用，向前來辦理業務的群眾宣傳102號令的內容，引導他們辦理各類業務，耐心解答他們的諮詢，聽取群眾對102號令貫徹落實情況的意見和建議。二是安排專人對各視窗遇到的難點問題及時向領導或業務上級請示，做好群眾的解釋工作，避免發生群眾不滿或者投訴事件。三是抓緊做好業務培訓工作。每週仍將利用業餘時間對工作人員進行業務技能培訓，對日常工作中遇到的疑難問題統一進行討論、解決。
三、關於駕駛員考試工作：
從10月份開始我們將駕駛證申領視窗延伸至了各鄉鎮中隊，雖然在服務上提供最大的便利，但考試標準決不能放寬。從申請人身體條件檢驗，到科目一、二、三的考試，每個環節都不能省略，必須嚴格執行考試標準。下一步我們將對各個中隊辦理駕駛證情況進行檢查和彙總，杜絕考試不合格或不考試發證的情況。
