高溫補貼通知範文彙總八篇

在不斷進步的時代，我們用到通知的地方越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的高溫補貼通知8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

高溫補貼通知 篇1

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放範圍：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）

二、高溫補貼的發放標準分為： xx0元/月·人

三、高溫補貼的'發放時間：6-9月

四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；

3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發放高溫補貼。

特此通知！

機密，未經許可不得擴散

高溫補貼通知 篇2

隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的`工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。發放時間擬為7月、8月、9月三個月，發放標準根據員工作業環境不同如下：

一、 人員範圍及標準：

經理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產部、物流部：每人50元/月

二、 執行時間 ：

高溫津貼的執行時間為：20xx年7月至9月

三、 發放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發放。

以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。 請予以批示！

　　簽發：總 經 理

　　仙醇B2C電子商務運營中心

　　人事部 20xx年07月11日

高溫補貼通知 篇3

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站釋出氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下:

一、發放物件:

1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的'非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬於高溫補貼發放物件。

二、發放標準:

1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;

3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

xxx有限公司

xxx年七月二日

高溫補貼通知 篇4

1、江蘇

如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

2、上海

企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

3、河南：

勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津：

6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的'人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

7、東莞

不能採取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能採取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護裝置和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。

9、浙江

高溫作業人員225元/月;非高溫作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

10、江西：

室外作業和高溫作業人員240元/月;非高溫作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。

11、重慶

5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。

12、陝西

每天10元。

13、海南

發放時間：4月1日到10月31日期間。發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。

14、湖北

發放時間：6、7、8、9月。發放標準：用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。

15、福建

發放時間：5-9月。發放標準：每人200/月標準發放。

16、山東

發放時間：6月、7月、8月、9月。發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。

17、青島

從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

18、四川

發放時間：未設定。發放標準：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

19、新疆

發放時間：6-8月。發放標準：每人每天按10至20元標準發放。

20、貴州

發放時間：6-9月。發放標準：每人8元/天或168元/月標準發放。

21、寧夏

發放時間：每年6月、7月、8月、9月。發放標準：高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元

22、安徽

發放時間：每年的6月至8月。發放標準：每人每工作日不低於10元

23、吉林

發放標準：每人每日10元以上

24、雲南

發放時間：6月至9月發放標準：每人每天10元。

25、甘肅

發放時間：6-9月。發放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業8元/天，

26、廣西

發放時間：每年6月至10月。發放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

27、內蒙古

發放時間：未設定。發放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

28、遼寧

發放時間：6月份至9月份 發放標準：每天200元/月。

29、山西

發放時間：6月份至8月份。發放標準：每人每月發放高溫津貼240元。

30、河北

發放時間：6月-9月份。發放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

高溫補貼通知 篇5

各專案部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站釋出氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

一、發放物件：

1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員()、駕駛員、出納;

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬於高溫補貼發放物件。

二、發放標準：

1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員()按10元/人/天發放高溫補貼;

3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

4、在高溫環境下外出辦公的`駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇6

各位員工：

由於最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據《關於調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》，我公司結合自身的'情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結束，共計三個月。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇7

各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

為加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，根據國家有關檔案規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準，現就有關事項通知如下：

1、調整企業高溫津貼發放標準

高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

2、嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準

各單位要採取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，採用良好的'隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監督檢查

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

四、執行時間

本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。

　　人力資源和社會保障廳

　　xx稅務局

高溫補貼通知 篇8

各部門、各專案部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常執行，結合國家相關規定，參照集團辦發【20xx】12號檔案，根據公司實際情況，發放20xx年高溫補貼。

具體如下：

一、 發放人員範圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的.合同制員工

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二、發放崗位範圍及標準：

一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環境下持續工作的現場生產崗位

車輛駕駛員、現場工作人員

300元/人.月

二類 、其他間斷性進入高溫環境工作的人員

保安、室外保潔員

200元/人.月

備註：

1、二級部門幹部高溫補貼按二類標準執行;

2、一級部門幹部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼於6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

2、新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。

特此通知。

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