精選公司的通知範文集合九篇

在生活中，各種通知頻頻出現，通知是運用廣泛的知照性公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編精心整理的公司的通知9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈: 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司XX分公司負責人，負責XX分公司的.日常工作; 任命XX志為上海XXX信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　XX用擔保有限公司

　　20xx年X月X日

公司的通知 篇2

為了維護ZZ物業管理公司和現場服務機構的形象，激勵和提高員工的'工作熱情、滿意度及顧客對管理服務工作的信賴。為此，公司、各管理處辦公、工作現場、所轄會所必須立即進行一次全面的清理、清潔和整改。

具體要求如下：

1、會所、裝置房、倉庫、辦公室、洗手間、停車庫（場）、保安崗亭、資訊欄（牌）無衛生死角，無過期或與物業管理業務無關的宣傳圖片、文字；

2、上述各場所、場地之所有物品必須擺放有序、保持整潔、標識正確明顯整齊；

3、上述各場所、場地之檔案櫃、抽屜、桌、椅擺放必須保持有序，洗手檯面、桌面、地面在使用結束後要隨時保持整潔有序，每一位員工當離開辦公座位時，必須保持椅子歸位；

4、上述各場所、場地張貼（掛）紙（畫）必須保持平整、整潔、易於看讀內容；

5、上述各場所、場地當工作人員下班或工作人員長時間離開時，必須關門、關窗、關燈、關空調、關閉電腦，個人物品應妥善保管；

6、整改期限為：20xx年8月4日至20xx年8月8日；

公司所有員工有持續保持上述場所、場地隨時處於整潔有序的義務和責任；各部門、各管理處負責人對此次整改及日後保持上述場所、場地隨時處於整潔有序的結果負責；公司總經理負責對上述場所、場地隨時處於整潔有序的指導、檢查和考核；公司在20xx年8月8日後組織定期或不定期之檢查，並將檢查結果與個人、部門的績效考核掛鉤。

特此通知！

　　ZZ物業管理有限公司

　　二〇**年八月*日

公司的通知 篇3

員工請(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

為強化公司基礎管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，樹立企業良好形象，根據《公司考勤管理制度》，再次嚴明員工請假管理規定，具體如下：

一、員工假期管理規定:

1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其餘休假在規定的假期範圍內均可享受當月全勤獎。

2、凡於工作時間或規定加班時間內因故不能正常上班者應請假，否則視同曠工處理。

3、各部門管理人應嚴格按照《考勤管理制度》稽核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續。

4、員工未按公司考勤規定流程辦理請假手續的，一律按曠工處理。對於婚假、產假必須提前30天申請，辦理好請假手續完成工作交接後才可離崗;對於病假、喪假等假期，正常情況下應按正常流程和時間辦理請假手續，如果有特殊原因不能辦理手續的，必須以口頭形式向部門直接負責人請假，上班後第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。

5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產假、等各種型別的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，如果臨近法定假或者公休假，則請假時間必須包含法定假和公休假的'時間。

二、請假作業流程：

公司所有人員請假，應按假期審批許可權逐級上報審批，不得越級請假。

1、車間生產一線人員請假審批流程：

1請假天數≤1天：本人填寫請假單→車間班組長稽核→遞交人事部○備案21天>請假天數≤3天：本人填寫請假單→車間班組長稽核→部門○主管/經理審批→遞交人事部備案 3請假天數>30天：本人填寫請假單→車間班組長稽核→部門主管/經理審批→總經理籤批→遞交人事部備案

2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：

1請假天數≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審批→遞交人事○部備案

2請假天數>3天：本人填寫請假單→部門主管/經理稽核→總經理審○批→遞交人事部備案

3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經理統一審批並遞交人事部備案。

三、請假注意事項：

1、員工請假應事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予准假、縮短假期或延期請假。

2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事後請假或未經核准擅離職守的，以曠工論處。

3、員工因病請假，需提交正規醫院開具的證明，無正規醫院醫生證明的，視為無效病假，以事假論處。

4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權責主管領導請假，電話請假原則上最多隻能申請一天的假期，上班後的第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續，方可休假)

5、試用期未滿人員，不可享受產假。

6、員工請假時間不得以加班時間抵充。

7、所有經逐級籤批後的請假單必須及時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。

8、員工未按規定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經濟損失之理賠。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，並自覺遵守、執行，自本通知下發之日(×年×月×日)起，嚴禁違反請假管理規定，若有違反，將按相關規定處理。 附：員工假期明細及審批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇4

各股東、各部門、各單位：

經公司研究、決定於20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理、公司長會議，具體安排如下：

　一、會議時間：20xx年8月9日(星期四)上午9：00;

二、會議地點：公司會議室

三、參會部門：行政人事部、營運部、公司部

四、參會人員：

1、行政人事部：z

2、營運部：許XX、羅XX

3、公司部：李XX

五、會議內容：

1、7月份的工作總結(簡略一點)，8月份的工作戰略規劃(詳細)，及工作目標的分解;

2、部門的自我建設與基礎管理;

3、對公司發展規劃的`建議及提案討論。

六、會議要求：

1、所有參會人員要求統一書面列印材料;

2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載;

3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式;

4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;

特此通知!

廣州市XX有限公司

行政人事部

20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：

新年好!

我公司於20xx年2月28日將正常開工，各項工作一切照常執行。

在充滿希望、機遇和挑戰的20xx年，願奇越工藝能為您帶來更優質的服務!感謝各位新老顧客對的支援及信任!

祝各位在新的.一年生意興隆!

公司的通知 篇6

公司全體員工：

在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅後，將在節前統一發放。

特此通知

公司的`通知 篇7

公司各部門：

為不斷提高各專案安全防範能力，優化各專案安全佈防，為業主提供更優質、全面、專業的物業管理安全服務，決定對Z城、Z園及Z園進行一次安全評估，具體安排如下：

一、各專案評估時間及地點：

4月11日下午14：00-18：00 Z花園

4月12日下午14：00-18：00 Z城

4月13日下午14：00-18：00 Z園

二、參加評估人員：

XXXXXX、被評估專案經理/經理助理。

三、評估依據：公司安全評估指引

四、評估方式：現場評估+會議評估

五、其他事項：

1、請各物業服務中心提前做好即將接管區域的安全佈防，並納入專案整體安全管理方案中，以便評估。

2、請各物業服務中心提前安排好評估場地。

3、各物業服務中心要根據評估結果及時對本專案安全管理方案進行優化。評估結束後，由安委會彙總各專案評估意見，並跟蹤、驗證落實情況。

請與會人員提前安排好手中的工作，準時參加勿誤。

z物業管理有限公司品質管理部

簽名：z

二○**年*月*日

公司的.通知 篇8

致：__________有限公司

由於會司發展需要，“XXXX公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“XXXX公司”，屆時原公司“XXXX公司”的____業務由XXXX有限公司統一經營，原公司鑑訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外檔案、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名後，業務主體和法律關係不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關係和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支援和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關係，並希望繼續得到您的'關心和支援!

特此通知!

　　公司名稱：XXXXXXX公司

　　日期：20xx年XX月XX日

公司進行名稱、法人等的變更，並不是必須要求要寫一份變更函的，寫這個變更函的目的是為了告知公司的合作伙伴，這樣才不會影響公司的正常經營。要是你在這方面還有什麼疑問的話，可以來電諮詢我們的線上律師。

公司的通知 篇9

綜合部、各管理處、維修組：

冬季系摔傷、盜竊、電器火災等事件多發期，為了加強冬季安全生產，做好“防傷害、防凍、防雨雪、防盜、防火”工作，現特通知如下。

一、防傷害

1、所有員工要本著對自己負責、對家庭負責的態度，牢樹“安全第一、預防為主”的方針。

2、員工在進行各項作業時，防護工具要符合安全要求，不得冒險蠻幹，不得違反操作規程。

3、員工上下班及外出要嚴格遵守交通規則，切實履行自己的義務、避免或減少交通事故的發生。

4、駕駛摩托車、電瓶車外出及上下班的員工必須正確戴好安全頭盔行駛。

5、駕車人員出行前，應對駕駛車輛的車況、效能進行認真檢查，保證剎車、轉向燈等裝置完好。

6、上班時間嚴禁擅自離崗，目前公司各管理處都配有微波爐，原則上中午應在所屬專案地就餐，避免意外事故發生。

7、員工外出及上、下班途中如遇到傷害，應保護好現場，並迅速撥打報警及求助電話。

二、防凍

1、室外作業及夜班員工、員工外出要留意天氣預報，穿著時要加強保暖。

2、各管理處安排維修人員對服務區域內的供水管道及設施裝置開展一次專項檢查，對於外露、易凍部分採取有效的保溫措施。

三、防雨雪

1、雨雪天氣室外作業的'員工，要小心謹慎，動作不宜過大，以防滑倒。

2、各管理處制定雨雪等惡劣天氣的防範及應對措施，做好除雪工具的儲備，必要時可向公司申購。

四、防盜

加強保安履職情況管理，公司綜合部每週不低於一次夜間全覆蓋檢查，每半月出一次夜間檢查通報。各管理處每週進行一次夜間自查，並於次週一將檢查時間、檢查人、檢查結果報至公司綜合部。

五、防火

各管理處安排專人加強火災隱患日常巡查，維修人員每週開展一次供電設施裝置專項檢查，發現隱患及時處理。採用電暖器採暖的嚴禁超時使用，人離電斷。辦公室工作人員下班時關閉電器，切斷電源。

特此通知。